职位名称：敏捷教练 工作地点：多伦多，安大略省（现场办公） 工作时长：+ 个月 日常职责： 亲自指导团队以提高敏捷成熟度、协作能力和交付效率。 具备实施Scrum、Kanban、扩展敏捷实践的实际经验。 熟练进行每日站会、冲刺计划、回顾会议和待办事项梳理会议。 指导团队自我组织和跨职能合作。 辅导Scrum Master、产品负责人和团队成员在其角色中表现出色。 设计和主持敏捷研讨会、培训课程和训练营。 指导团队和利益相关者做出明智的、共识驱动的决策。 与利益相关者合作，以使敏捷实践与业务目标保持一致。 将团队级的敏捷实践与项目和组合级目标对齐。 必需技能： CSM和SAFe认证 作为敏捷教练或类似角色在软件开发中的丰富经验 出色的沟通和引导能力，能够引导、影响和激励他人采用敏捷实践。 有效的问题解决能力，能够识别、分析和纠正妨碍敏捷实施的任何障碍或问题。 强大的领导力和团队建设技能，以促进协作和高绩效的敏捷环境。 具备敏捷技术的经验，如用户故事、持续集成、ATDD、TDD、持续测试、配对编程、自动化测试、敏捷游戏。 对Scrum技术和工件（如完成的定义、用户故事、自动化测试、待办事项梳理）有出色的知识。 加分技能： 认证如认证ScrumMaster（CSM）、认证Scrum专业人士（CSP）或认证敏捷教练（CAC）。 强大的项目管理技能，包括规划、组织和管理资源，以成功实现特定项目目标和目的。 Mindlance是一个平等机会的雇主。我们致力于根据安大略省无障碍法（AODA）提供包容性、公平、无障碍的招聘和选择流程，以及工作环境。我们乐于在招聘过程的任何阶段与请求便利的申请者合作。 
