在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更聪明的财务决策，并使我们支持的社区得以成长和成功。我们相信，只有大家齐心协力，才能实现我们的共同目标，每个人在潜力上都是独一无二的。在美国银行的职业生涯为您提供了一个广泛且不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段发现自己所擅长的。尝试新事物，学习新技能，发现您的优点——这一切都从第一天开始。
职位描述
摘要
美国银行正在寻找一位高效且充满活力的支票支付产品经理，领导我们在快速发展的支付领域有效交付解决方案，以满足客户需求。这个高度可见且具有战略性的角色将与内部合作伙伴协作，推动企业方法以解决关键客户挑战。成功将通过产品组合的盈利增长、有效且主动的风险缓解措施以及协作伙伴关系来推动客户满意度进行衡量。
职责
美国银行的产品经理以客户为中心，推动产品规划、愿景、开发、管理和客户体验，确保我们的“人加数字”产品战略能够满足不断演变的经济、技术和客户需求。根据市场和竞争洞察、客户需求以及内部业务优先事项，创建产品愿景（目标客户细分、市场、渠道、市场进入策略和价值主张）。与跨职能利益相关者对齐这一战略愿景，以形成产品路线图、投资领域和成功衡量标准。
该职位的其他职责包括：
• 大客户专用（支票和打印）产品项目的日常管理
• 关键产品领域的管理，包括服务水平和计费
• 提出改善客户效率的机会
要求
• 3年以上相关经验
• 精通产品管理或类似经验
• 有效的演示、口头和书面沟通能力
• 本科学位或同等工作经验
该职位提供混合/灵活的工作安排，这意味着每周在办公室的工作时间为3天或更多，其他时间可以灵活在办公室外工作。
如果在申请或招聘过程的任何部分中，我们可以为残疾人士提供便利，请参考我们为申请者提供的残疾便利服务。
福利：
我们对福利和整体奖励的处理考虑了团队成员的整体需求以及在工作内外茁壮成长所需的条件。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提高健康水平、保护财务安全并给予您安心。我们的福利包括以下内容（某些可能因角色、地点或工作时间而有所不同）：
• 医疗保健（医疗、牙科、视力）
• 基本定期和可选定期人寿保险
• 短期和长期残疾
• 怀孕残疾和父母假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪假期（根据工资等级和工作年限，从两周到五周不等）
• 多达11个带薪假日机会
• 收养援助
• 每工作30小时累积1小时的病假和安全假，最多可累积80小时，除非法律另有规定
美国银行是一个平等机会的雇主。我们考虑所有符合条件的申请者，不论种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份，以及其他受适用法律保护的因素。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部E-Verify项目，适用于位于美国和某些美国领土的所有设施。E-Verify项目是由美国公民及移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。
薪资范围反映了基于主要工作地点的数字，主要工作地点列在第一位。该角色的实际薪资范围可能因角色所在位置而异。除了薪资外，美国银行还提供全面的福利计划，包括激励和认可计划、股票购买401(k)贡献和养老金（所有福利均需符合资格要求）。薪资范围：$119,765.00 - $140,900.00
美国银行将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者。美国银行根据适用的地方法律进行背景调查，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，以及旧金山公平机会条例。美国银行遵循并进行符合《联邦存款保险法》第19条的背景调查。此外，某些职位可能还需遵守FINRA、NMLS注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE法案和/或适用于协议的联邦指南的要求，例如与伦理、安全或操作程序相关的要求。
申请者必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括道德和商业行为守则及相关的工作场所行为和安全政策。
由于申请者数量众多，招聘信息可能会提前关闭。 
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