呼叫所有对运筹学充满热情的数据科学家！Trouve Labs 正在寻找一位像您一样的人加入他们的深科技研究部门。继续阅读，了解我们的团队动态，看看这个角色是否适合您：
• *主要职责**：
- 开发/完善复杂优化问题的数学模型，精通线性与动态编程技术。
- 检查数据以识别模式、约束和流程改进的机会，使用 Python 进行数据分析和处理。
- 评估优化解决方案和算法，关注相关指标和目标。
- 定制优化模型以满足特定的业务需求和独特的约束。
- 与跨职能团队合作，将优化解决方案集成到运营中。
- 清晰简明地记录方法、发现和解决方案的实施。
- 了解最新的运筹学技术、行业趋势和新兴最佳实践。
• *要求**：
• *谁应该申请？**
- 展现出快速学习的能力和在其领域的卓越表现。
- 显示出卓越的文档技能和对编码标准的执着。
- 拥抱多样性，重视包容性，并有效合作。
- 拥有务实的问题解决能力，能够高效地提供可持续的解决方案。
- 在没有严格等级制度的扁平化组织中茁壮成长。
- 自我驱动，有纪律，擅长团队合作。
- 以结果为导向，乐于在重视实际成果的环境中工作。
- 喜欢在小型灵活的团队中工作，努力改变世界。
• *招聘流程**：
加入我们的团队是一场冒险，我们的招聘流程正是如此。我们会仔细而包容，尽力确保您与我们团队的良好匹配。
1. 初步会议：想象一下，这就像与我们进行一次轻松的咖啡聊天（如果您是远程的，则通过 Zoom）。在这次会议中，您将与我们的创始团队和核心团队见面，他们是一些偶尔会走出舒适区的极客。此次会议主要是评估您的软技能、沟通风格，并看看我们在人际关系上是否合拍。
2. 技术深入探讨：是时候深入探讨您的核心技能。在这次会议中，我们将评估您的技术技能、工作伦理以及您过去处理的项目。基本上，我们为下一次通话铺平道路。
3. 测试案例评估：我们将向您发送一个挑战，并给您机会展示您的问题解决能力。一旦您发送回去，我们的技术团队将进行全面评估。
4. 互相回顾：让我们聊聊！我们将就您的测试案例评估和面试过程进行开放和诚实的讨论。我们也希望听到您对整个过程的看法！
5. 最终决定：请敲鼓！如果您被选中，我们将向您发出邀请。准备好庆祝一下吧！
6. 入职：是时候卷起袖子，深入了解了。我们将处理签证流程和健康保险等细节，而您则准备在约定的开始日期加入我们。
附加信息：
- 在招聘过程中可能会要求提供推荐人。
- 如果可以，我们可能会请求访问您的 LinkedIn 个人资料。
• *福利**
• *那么有什么好处？**
- 没有老板，没有等级制度 - 我们是最扁平的组织。
- 无限制年假。
- 没有人会因为您的经验、学位、国籍、性别、性取向或宗教而对您评头论足。或是您穿着的衣服。
- 符合条件的员工可享受员工持股计划（ESOP）。
- 您将在一个给您提供之前未曾获得的机会的环境中茁壮成长。
- 我们喜欢犯错并从中学习。
- 有大量支持以促进发展和成长。
• *关于公司**：
Trouve Labs 不仅仅是一家公司 - 我们是一匹朝着“十亿美金”地位奔跑的独角兽！我们致力于打破界限，重写规则，成为一个类似于运动的生态系统，并在科技领域中形成一股不可忽视的力量。加入我们，享受员工持股计划的机会，因为我们相信分享财富（字面意义上！）。财务平等和社会流动性对我们而言不仅仅是口号，而是一种生活方式。我们重视创新、多样性，并提供无限成长的机会，无论是个人还是职业。因此，准备好在 Trouve Labs 留下您的印记吧！
• *语言**：
- 英语（必需）
- 阿拉伯语（优先）
通勤能力：
- 迪拜（优先）
搬迁能力：
- 迪拜：在开始工作前搬迁（必需） 
