公司：
高通中东信息技术公司有限责任公司
工作领域：
工程组，工程组 > 软件工程
概述：
关于我们
高通正在推动一个每个人和每个事物都能智能连接的世界。您每天都在使用高通所提供的产品和技术，包括双重功能的 5G 智能手机、智能汽车和城市，以及制造您最新购买的智能连接工厂背后的技术。高通的 5G 和 AI 创新是连接智能边缘的动力。您会发现我们的技术在各个行业和数十亿人日常生活中创造了显著的价值。
关于该职位
高通云计算团队正在为数据中心 AI 开发机器学习解决方案的硬件和软件。我们正在寻找有抱负、聪明且创新的工程师，具有机器学习框架开发的经验。工作活动涵盖整个产品生命周期，从早期设计到商业部署。环境节奏快速，需要跨职能互动。良好的沟通、规划和执行能力是必不可少的。
主要职责包括：
• 分析软件需求，在给定的约束条件下确定设计的可行性，咨询架构和硬件工程师，并实施最适合高通 SOC 的软件解决方案。
• 分析并识别系统级问题，与软件开发、集成和测试团队进行接口。
• 带领高性能团队进行系统设计和交付。
• 在机器学习软件工程方面有成功的团队领导经验。
• 扎实的数学建模基础和线性代数知识，结合 ML/AI 领域的先进算法。
• 改进和优化高通 AI 100 上的关键深度学习模型。
• 在上游开源代码库中为高通 AI 100 构建深度学习框架扩展。
• 与内部团队合作，分析和优化深度学习的训练和推理。
• 构建围绕 AI 软件堆栈的软件工具和生态系统。
• 在 Triton、ExecuTorch、Inductor、TorchDynamo 上工作，为推理加速器构建抽象层。
• 优化规模化（多 SOC）和扩展（多卡）系统的工作负载。
• 优化整个深度学习管道，包括图编译器集成。
• 应用软件工程最佳实践的知识。
期望技能和能力：
• 深度学习经验和知识 - LLM、自然语言处理、视觉、音频、扩散、推荐系统。
• 了解 Pytorch、TensorFlow 软件堆栈的不同组件的结构和功能。
• 精通 C/C++/Python 编程和软件设计技能，包括调试、性能分析和测试设计。
• 能够独立工作，定义需求和范围，并领导自己的开发工作。
• 熟悉开源开发实践。
• 强大的开发者，具备研究思维 - 努力创新。
• 热衷于解决问题 - 应能找到关键工程和领域问题的解决方案。
• 了解机器学习操作符的分块和调度是一个加分项。
• 具有使用 C++ 14（高级特性）的经验。
• 具备软件分析和优化技术的经验。
• 具有编写 SIMD 和/或多线程高性能代码的实践经验是一个加分项。
• 具有 ML 编译器、自动代码生成（使用 MLIR）的经验是一个加分项。
• 具有在大规模异构集群上部署工作负载的经验是一个加分项。
• 具有 CUDA、CUDNN 的实践经验是一个加分项。
资格：
• 工程、机器学习/人工智能、信息系统、计算机科学或相关领域的学士/硕士/博士学位。
• 2-10 年的软件工程或相关工作经验。
• 2-10 年使用 C++、Python 等编程语言的经验。
提供的福利：
除了与优秀的人一起工作外，我们还提供以下福利：
• 包括住房和交通津贴的薪资
• 股票（RSU）和与业绩相关的奖金
• 16 周全薪产假
• 6 周全薪陪产假
• 员工股票购买计划
• 子女教育津贴
• 迁移和移民支持（如有需要）
• 生活和医疗保险
• 健康和休闲会员费的 Live+ Well 报销
最低资格：
• 工程、信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位，且有 2 年以上软件工程或相关工作经验。
或
• 工程、信息系统、计算机科学或相关领域的硕士学位，且有 1 年以上软件工程或相关工作经验。
或
• 工程、信息系统、计算机科学或相关领域的博士学位。
• 2 年以上使用 C、C++、Java、Python 等编程语言的学术或工作经验。
• 对于特定年限的经验要求仅供参考。来自具有等效经验的候选人的申请将被考虑，前提是候选人能够证明具备履行该职位主要职责的能力，并具备所需的能力。
高通是一个平等机会的雇主。如果您是有残疾的个人，并且在申请/招聘过程中需要住宿，请放心，高通致力于提供无障碍的流程。您可以发送电子邮件至 disability-accomodations@qualcomm.com 或拨打高通的免费电话。在请求时，高通将提供合理的住宿，以支持残疾人士参与招聘过程。高通还致力于使我们的工作场所对残疾人士可及。（请注意，此电子邮件地址用于为残疾人士提供合理的住宿。我们不会在此回复有关申请或简历查询的更新请求）。
高通期望其员工遵守所有适用的政策和程序，包括但不限于安全和其他关于保护公司机密信息及其他机密和/或专有信息的要求，前提是这些要求在适用法律下是允许的。
致所有招聘和人力资源机构：我们的职业网站仅供寻求高通职位的个人使用。招聘和人力资源机构及其代表的个人无权使用此网站或提交个人资料、申请或简历，任何此类提交将被视为未经请求。高通不接受来自机构的未经请求的简历或申请。请不要将简历转发给我们的工作别名、高通员工或任何其他公司地点。高通不对未经请求的简历/申请相关的任何费用负责。
如果您想获取有关该职位的更多信息，请联系高通人力资源部。 
