业务中心实践负责人：技术负责人 - 能源与资源
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在Stantec，我们知道我们的工作很重要。从去碳化矿山到现代化电网和建设为社区提供动力的基础设施，我们正在为世界提供动力。我们的客户带着他们最大、最复杂的挑战来找我们，因为这是我们擅长的领域。我们正在寻找问题解决者、高成就者和有远见的人来帮助我们。
加入我们，有机会在世界顶尖设计公司之一中专业成长，同时建设我们的清洁能源未来。
机会
业务中心实践负责人 – 能源与资源（电力传输）
作为领导者，业务中心实践负责人在加拿大西部的电力传输业务中心担任技术领导者。实践负责人激励团队，在我们的技术实践领导者（TPL）、项目经理（PM）和项目技术负责人（PTL）的支持下推动技术实践卓越，并对团队负责以支持卓越的项目交付。实践负责人向区域业务领导者（RBL）报告，并与BC运营领导者（BCOL）合作，以加强Stantec的品牌，同时帮助我们的客户、同事和社区繁荣发展。
作为业务中心内工程和技术服务的主要领导者，该职位在工程执行和技术问题上充当主要联系人。您将领导一个由多学科工程师、技术人员和技术支持人员组成的团队。
该BCPL的主要重点是领导我们的技术交付团队的发展和部署，这些团队提供工程、设计和项目交付卓越，与我们的集成设计和全球交付中心团队进行高度协作和协调。您将管理和监督质量的持续改进，优化工作流程，并通过管理技术资源的组合来确保业务中心的财务可行性，以高效执行项目。这包括负责工程工作实践的发展，同时为工程学科提供方向和领导，以确保与整个业务中心和业务线领导团队的成功整合。
该职位将负责我们在加拿大西部的电力传输技术团队，并将与能源和资源业务线的同行密切合作，以领导我们业务中心的技术交付。由于该职位将与业务中心运营领导者密切合作，因此理想情况下应位于不列颠哥伦比亚省。
主要职责
- 主动识别机会，加强和发展Stantec的高绩效文化，专注于人才、创新、生产力、卓越和业务绩效。
- 在业务中心、集成设计团队、全球设计中心以及能源和资源业务线内建立和发展技术交付团队，以确保我们有合适的人参与项目成功。
- 领导或分配技术项目交付、QAQC、学科卓越、主题专家、标准化和最佳实践的责任。
- 激励、激发和让团队对创新设计解决方案的交付负责。
- 在行业和社区活动、会议和会议上代表BC。
- 与其他业务中心和业务运营单位的业务领导者建立强大的合作伙伴关系，以促进协作、增长新专业知识、增加工作共享机会并推动增长。
- 与客户技术代表和质量控制团队合作，确保工程和设计服务符合预期。
- 监控客户满意度并根据需要实施改进。
- 通过适当的资源支持项目在预算、进度和技术质量方面的达成。
- 为BC领导层提供技术组的培训需求指导。
- 监督团队的招聘、绩效评估、薪酬决策和行政职能。
- 向BC领导层和其他团队提供工程标准和工作实践建议。
- 参与BC领导团队的规划和目标设定。
- 领导和/或支持工程工作流程、标准和质量程序的发展。
- 协助协调技术审计，监控、验证并报告团队绩效。
- 与业务发展团队合作，通过支持业务发展活动、关键追求和MB&D战略来推动能源和资源业务线的增长。
- 参与Go / No Go审查过程，通过亲身参与关键追求、客户管理和项目管理，贡献于赢得策略和成功的项目执行。
- 与业务中心运营领导者合作，吸引、参与和保留顶尖人才，支持职业发展继任计划、指导、多样性和领导力发展。
- 通过定期沟通和BC范围内的会议促进员工参与。
- 支持BCOL实现既定目标，如净收入、毛利率、间接费用和营业收入。
- 保持项目利用率目标范围在20%到30%。
能力和资质
- 领导与管理：在项目卓越交付、大型专业团队管理以及监督运营、财务和人员方面的证明领导力。
- 业务发展：具有强烈的卖家-执行者思维和对咨询服务的深刻理解。擅长响应RFP、EOI和SOQ。
- 协作与沟通：在集成设计、全球交付中心和E&R中高度协作。优秀的沟通、协调和团队建设技能。
- 客户参与：展示了建立长期客户关系和提供持续价值的能力。在复杂情况下的谈判技巧。
- 战略思维：强大的组织和战略规划技能，能够清晰表达愿景并吸引团队。
- 市场知识：熟悉市场评估技术和行业洞察。跨多个服务产品和行业的经验是资产。
教育和经验
- 在EGBC / APEGA或其他合适的司法管辖区具有有效的P. Eng.或P.L.Eng注册。
- 在能源与资源行业至少有10年经验，最好是在电力传输领域。
- 相关领域的技术学位/文凭/证书或同等学历。
典型的办公环境，使用计算机并长时间保持静坐。由于这是一个领导角色，期望大部分时间在办公室。可能需要到其他Stantec地点出差。现场工作/访问可能包括暴露于恶劣天气等元素。
此描述不是对员工可能需要的活动、职责或责任的全面列表，其他职责、责任和活动可能会被分配或随时更改，恕不另行通知。
Stantec是一个让最优秀和最聪明的人才聚集在一起，发挥彼此才能，做令人兴奋的工作，并对周围世界产生影响的地方。加入我们，重新定义您的个人最佳。
#FeelingEnergized
薪酬范围
- 不列颠哥伦比亚省下陆地区以外的地点和安大略省的各个地点：每年$152,000.00 - $235,600.00
- 不列颠哥伦比亚省下陆地区、大多伦多地区和渥太华的地点：每年$161,100.00 - $249,700.00
薪酬透明度：根据薪酬透明度法律，薪酬范围为需要的地点提供。请注意，最终商定的薪酬基于个人教育、资格、经验和工作地点。在Stantec，某些角色有资格获得奖金。兼职角色的实际薪酬将根据每周商定的工作小时数按比例计算。
福利摘要
定期全职和兼职员工（每周工作至少20小时）将可以获得健康、牙科和视力计划、健康计划、医疗保健支出账户、健康支出账户、团体注册退休储蓄计划、员工股票购买计划、团体免税储蓄账户、人寿和意外死亡及伤残（AD&D）保险、短期/长期伤残计划、紧急旅行福利、学费报销、专业会员费覆盖和带薪休假。
临时/临时员工将可以获得团体注册退休储蓄计划、员工股票购买计划和团体免税储蓄账户。
上述福利信息可能不适用于工会职位，因为此类职位的福利由适用的集体谈判协议管理。
主要地点：加拿大 | BC | 温哥华
组织：1182 Energy-CA West-Vancouver BC
员工状态：常规
出差：是
时间表：全职
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