职位描述
机会是什么？
RBC财富管理加拿大正在寻找一名业务应用专家（BAS）加入培训与发展部门。理想的候选人将在为RBC Phillips, Hager & North投资顾问（PH&N IC）分行团队提供一对一和团队培训方面发挥关键作用。通过帮助他们发挥最佳表现，您将在提供基于应用的培训、分享最佳实践以及持续支持他们所需的工具和资源以提高效率和识别机会方面至关重要。
与一个多元化的全国团队一起，您将有机会通过培训课程与RBC财富管理加拿大的分行团队建立信任和融洽关系，以帮助将培训与发展定位为现场的可靠合作伙伴。
您将做什么？
• 为指定的分行组合提供个性化的技术培训和指导，涵盖账户管理、投资组合管理、交易、客户关系管理、财富管理和业务发展，形式包括面对面和虚拟。
• 进行有效的调研以了解IC/管理团队的需求、挑战和工作流程，以及技术可以提高效率和客户成果的采用差距。
• 通过有效的问题解决和应用专业知识处理问题、异议和挑战，强化最佳实践和正确的系统使用。
• 根据可用的培训和采用数据以及与分行优先事项和业务目标一致的分行重点领域，主动提供量身定制的培训建议。
• 鼓励采用新工具和流程，支持公司实现长期价值和技术投资的强劲回报。
• 每月提供思想领导力分行演示，形式包括面对面和虚拟，展示应用流程和功能，帮助IC团队实现业务成功的关键利益。
您需要什么才能成功？
必须具备
• 对财富管理行业的深入了解和理解。
• 在分行的经验，对业务应用、流程和任务有深刻理解。
• 学习新软件的能力，能够多任务处理，并能够以简明的方式展示和呈现关键信息。
• 高于平均水平的人际交往能力，包括投资顾问的创业视角。
优先考虑
• 出色的公众演讲者；能够自如地向中等规模的同行群体清晰地传达信息。
• 在培训或指导方面的经验，以及咨询和解决问题的技能。
您能获得什么？
上述职位的预期薪资范围为67,000至110,000美元，具体取决于包括但不限于候选人的经验、技能、注册状态；市场条件；以及业务需求。
此职位可能有资格获得酌情/可变激励支付。
RBC的薪酬理念和原则认识到高素质全球员工队伍的重要性，并在吸引、参与和留住人才方面发挥关键作用：
• 推动RBC的高绩效文化
• 实现我们的战略目标的集体成就
• 产生可持续的股东回报和高于市场的股东价值
工作技能
职业发展、指导他人、沟通、客户知识、效果测量、团队问题解决、产品知识、专业展示、结果导向、销售活动、销售渠道、培训与发展、培训需求分析（TNA）、劳动力发展
其他职位详情
地址：
温哥华主分行（B），1055 GEORGIA ST W：温哥华
城市：
温哥华
国家：
加拿大
每周工作时间：
37.5
就业类型：
全职
平台：
财富管理
职位类型：
常规
支付类型：
薪水制
发布日期：
2026-01-16
申请截止日期：
2026-02-13
注意：申请将在上述申请截止日期前一天晚上11:59之前接受
包容性和平等机会就业
在RBC，我们相信一个具有多元化视角的包容性工作场所是我们作为世界上最大和最成功的银行之一持续增长的核心。维护一个让我们的员工感到支持以发挥最佳表现、有效协作、推动创新和专业成长的工作场所，有助于实现我们的目标并为客户和社区创造价值。RBC努力通过旨在培养基于尊重、归属感和机会的工作场所的政策和计划来实现这一目标。
加入我们的人才社区
了解RBC的绝佳职业机会。注册并获取有关我们最新职位、职业建议和招聘活动的定制信息。
在RBC扩大您的界限，共同创造新的未来。了解我们如何利用我们的热情和动力来提升客户和社区的福祉，请访问jobs.rbc.com。
RBC目前邀请候选人申请此现有空缺。申请此职位可以表达您对RBC当前职业机会的兴趣。符合条件的申请人可能会被联系以更详细地审查他们的简历。
