我们决心有所作为，并自豪地成为一家超越保险范围和政策的保险公司。在这里工作意味着有机会实现你的目标，并帮助他人也实现他们的目标。加入我们的团队，共同塑造未来。
哈特福德公司正在寻找一位经验丰富的高级数据平台工程师，加入我们的云大数据平台工程与运营团队。此角色在培养以客户为中心的心态以及确保我们数据平台的稳定性、可扩展性和可靠性方面至关重要，以支持企业内不断发展的数据和分析应用需求。
作为技术负责人，您将运用您在AWS大数据/EMR基础设施、基础设施即代码（IaC）、安全性、自动化和可观察性方面的深厚专业知识，设计、优化和维护强大、可扩展的解决方案。您将与数据工程师密切合作，分析需求和挑战，推荐平台驱动的解决方案，以最大限度地提高性能和效率。
我们正在寻找一位热情的技术专家，他在动态快速的环境中茁壮成长，并致力于构建具有弹性、面向未来的数据平台。您将指导并培养其他平台和可靠性工程师，促进技术卓越、创新和协作的文化。
职责：
• 管理和工程云中多个Hadoop集群的Big Data平台（AWS EMR），包括无服务器和容器化环境，确保可扩展性、性能和可靠性。
• 设计、实施和维护高度可扩展和弹性的多租户数据平台，通过基础设施即代码（IAC），与哈特福德的工程、安全和治理原则保持一致。
• 确保运营卓越，独立推动所有高影响事件的分类和服务恢复，以最小化服务恢复的平均时间和对业务的影响。展示端到端的所有权。
• 应用站点可靠性工程（SRE）原则，设计和实施强大的工具、主动警报和自动响应机制，识别、缓解和解决可靠性风险，专注于预防、早期检测和通过自动化持续改进。
• 拥有并发展平台、PaaS和SaaS解决方案的架构，以满足当前和未来的业务需求，推动创新、可扩展性和运营卓越。
• 参与轮班值班，在服务影响事件期间提供现场技术专业知识，以确保快速诊断、有效解决和系统可靠性的持续改进。
• 评估、实施和管理新兴数据技术，重点关注大数据、分析、数据处理、商业智能和数据可视化，以推动创新和效率。
• 作为数据平台、工具和应用接口的主题专家和技术负责人，推动根本原因分析，解决复杂的技术问题，确保平台的可靠性和性能。
• 为初级和中级数据工程师提供技术领导和指导，促进技能发展和推广工程最佳实践。
• 通过启用自助服务能力，协作并赋能数据工程师、数据科学家和业务分析师，进行数据处理、探索和分析。
• 开发培训材料并提供最终用户培训课程，以推动采用，确保有效使用数据解决方案，并增强客户参与度。
• 支持数据资产的文档、元数据管理和可视化，以促进数据的可发现性、透明度和自助分析。
• 通过建立团队对共同优先事项和战略目标的强烈承诺，促进责任和协作的文化。
资格：
• 计算机科学、计算机工程或相关领域的学士学位（或国外同等学历）。相关经验可以通过合格的研究生学术项目获得。
• 在平台管理、大数据技术、数据工程、分析和运营方面具有广泛的专业知识。
• 精通包括Hadoop、Linux、Python、SQL、Spark、Kerberos、云平台、安全协议、性能调优、机器学习算法、生产工程、作业调度和运营支持在内的广泛工具和概念。
• 至少7年的IT、平台管理、数据库管理、分析或教育与工作经验的等效组合的逐步和多样化经验。
• 至少3年在AWS上使用基础设施即代码（CloudFormation、Terraform、Ansible）和CICD管道（Jenkins、Nexus、AWS CodeBuild、CodeDeploy或CodePipeline）开发平台解决方案的实践工程经验。
• 至少3年为开发人员或平台管理员提供架构指导和技术方向的经验。
• 在数据工程方面具有知识，接触过使用数据库平台设计和构建数据应用程序。
• 职责应包括数据摄取、数据准备、ETL过程、数据聚合、数据挖掘以及数据库和分析应用程序的开发。
• 具有通过变更管理和事件管理流程管理变更的经验。
• 具有实施可靠性工程实践和利用Splunk、Dynatrace、CloudWatch等观察性仪表板的经验者优先。
• 能够快速学习新技术，并在6-12个月内熟练执行主要工作职责。
• 较强的分析能力、问题分析技巧和广泛的技术替代知识。
• 较强的沟通能力，能够与业务和IT资源有效合作。
优先技能：
• 在主要AWS服务（EMR、EKS、EC2、IAM、RDS、Route53和S3等）方面具有高级经验。
• 具有使用CloudFormation / Terraform进行配置管理的经验。
• 在编程和/或脚本语言（Python、bash）方面具有高级经验。
• 优先拥有“AWS解决方案架构师认证”。
• 优先拥有“Cloudera管理员认证”。
该角色将采用混合工作安排，预计每周在办公室（哥伦布，俄亥俄州，芝加哥，伊利诺伊州，哈特福德，康涅狄格州或夏洛特，北卡罗来纳州）工作3天（周二至周四）。
候选人必须获得在美国工作的授权，无需公司赞助。公司将不支持该职位的STEM OPT I-983培训计划认证。
薪资：
列出的年薪范围主要基于对外部市场中类似职位的分析。实际的基本薪资可能会有所不同，可能高于或低于列出的范围，具体取决于绩效、熟练程度和角色所需能力的展示等因素。基本薪资只是哈特福德公司员工总薪酬方案的一个组成部分。其他奖励可能包括短期或年度奖金、长期激励和即时认可。该角色的年薪范围为：
$136,000 - $204,000
平等机会雇主/性别/种族/肤色/退伍军人/残疾/性取向/性别身份或表达/宗教/年龄
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