我们决心有所作为，并为成为一家超越保险范围和政策的保险公司而感到自豪。在这里工作意味着有机会实现自己的目标，并帮助他人实现他们的目标。加入我们的团队，共同塑造未来。
您准备好利用人工智能和生成式人工智能的力量颠覆保险的未来吗？候选人将支持建立与领先的人工智能研究实验室相媲美的实践，专注于哈特福德公司的实际人工智能用例。我们正在寻找能够有效培养、挑战和激励团队的远见卓识的领导者，推动企业范围内的边界，彻底改变我们在快速变化的人工智能世界中如何承保、评估风险、处理索赔和创造卓越的客户体验！
此角色需要一位具有战略创新能力和执行导向的领导者，具备对最新人工智能技术、用例、人工智能工程实践的深刻理解，并能够领导跨职能团队。作为这一关键角色，您将支持建立一个世界级、前沿的应用人工智能团队，领导人工智能加速，支持解决方案的规模化和产品化，具备内置的可扩展性、安全性和自助服务功能。
理想的候选人应具备深厚的人工智能背景和支持跨企业团队整合最新人工智能能力的成功经验，能够交付与实时多模态流、复杂的代理框架、大型语言模型、知识图谱、数据API等相关的解决方案。
该角色可以选择远程或混合工作安排。居住在我们办公室附近的候选人需每周在办公室工作3天。居住在办公室附近的候选人将有远程工作安排，并需根据业务需求进入办公室。候选人必须获得在美国工作的授权，无需公司赞助。公司将不支持此职位的STEM OPT I-983培训计划背书。
主要职责：
• 支持定义和领导哈特福德公司的人工智能加速战略，以识别和实施高端用例，确保与业务目标和新兴行业趋势的一致性。
• 支持企业的前沿人工智能愿景和路线图的开发和执行，使哈特福德成为保险行业使用人工智能的领导者。
• 与数据科学组织、技术组织和业务组织的内部利益相关者合作，确保与业务目标的一致性，推动创新以提高承保和销售工作的生产力和效率。能够与人工智能工程团队合作，扩展解决方案并将其部署到生产环境中。
• 具备强大的架构技能的领导者——能够构思需要构建的内容，并推动/参与实际构建。
• 从问题表述到模型部署，领导端到端的人工智能项目，融入更广泛的高级分析组合中。
• 推动开发最先进的人工智能/机器学习模型，重点关注人工智能、生成式人工智能、基于代理架构的聊天解决方案、自动场景模拟和模型优化。
• 开发大型语言模型和数据驱动的决策增强解决方案，以优化业务流程、提高流程透明度并推动数据驱动的决策。
• 设计和进行实验、测试和因果推断分析，以评估干预措施和倡议的有效性。
• 在哈特福德的人工智能平台中推动人工智能解决方案的集成，以最大化重用、可扩展性和治理。
• 与跨职能团队紧密合作，定义、优先排序和实施功能、基础设施、流程和工作流。
• 及时了解人工智能、大型语言模型、机器学习和相关领域的最新发展。评估新兴技术的潜在采用。
• 建立并领导高绩效的企业人工智能团队，促进个人成长和技术卓越。提供战略人工智能领导，影响整个组织的利益相关者，推动增强决策、自动化和业务影响的变革性人工智能倡议。
• 为团队成员提供人工智能和生成式人工智能技术、代理工作流和实施策略的培训和指导。分享知识和最佳实践，促进创新和持续改进的文化。
资格：
• 计算机科学、人工智能、机器学习、工程或相关领域的博士学位优先，具有3年以上的人工智能专业经验，具备扎实的机器学习基础。计算机科学或相关领域的硕士或学士学位加上8年以上的行业经验也将被考虑。
• 具有支持重大人工智能转型的专业经验。
• 对生成式人工智能、机器学习和相关技术有深入理解，并具备商业头脑。
• 证明能够支持战略人工智能愿景的发展和执行，具备商业头脑：能够支持人工智能倡议的愿景发展，并与业务目标保持一致。对人工智能趋势有深入理解，能够将人工智能作为组织的战略资产进行定位。
• 在数据科学、代理架构（CrewAI、语义内核、自动生成、提示流）、大型语言模型（商业和开源）、LangChain、检索增强生成、向量数据库和机器学习模型方面有经验。
• 精通一种或多种通用编程语言，如Python、Java，以及机器学习库，如PyTorch和scikit-learn。
• 具有使用NoSQL和SQL数据库进行数据操作和查询的经验。
• 熟悉Docker、Kubernetes、基于云的机器学习/ LLMOps工具，如SageMaker / ML Studio / Vertex AI。具有GCP、Cloud AI、Vertex AI和Big Query的经验者优先。
• 出色的沟通和协作能力，能够向企业内的非技术利益相关者解释复杂的技术概念。
• 有创建生产环境数据分析和应用程序的经验。
• 具有保险行业经验者优先。
薪酬
列出的年化基本薪资范围主要基于对外部市场类似职位的分析。实际基本薪资可能有所不同，可能高于或低于列出的范围，具体取决于绩效、能力和角色所需的能力等因素。基本薪资只是哈特福德公司员工总薪酬包的一部分。其他奖励可能包括短期或年度奖金、长期激励和即时认可。该角色的年化基本薪资范围为：
$153,200 - $229,800
平等机会雇主/性别/种族/肤色/退伍军人/残疾/性取向/性别认同或表达/宗教/年龄
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