区块链架构师 - ChainGPT
地点：远程（中东）-（全球申请允许，请选择离您最近的地区申请）
职位：区块链架构师
公司：ChainGPT
职位类型：全职
关于ChainGPT：ChainGPT是一家充满活力的区块链和人工智能公司，优先考虑创新、透明度和有意义的影响。我们的文化赋予了卓越的、自我驱动的个人果断行动的能力，利用先进的AI工具，并始终如一地提供以价值为导向的成果。我们培养一个开放、协作的环境，让创造性思维蓬勃发展，使每个团队成员都能承担责任并为我们雄心勃勃的未来做出有意义的贡献。
角色：我们正在寻找一位经验丰富的区块链架构师加入我们的技术领导团队。这个角色不仅仅是工程，还需要具有远见的架构设计、对区块链Layer 1和Layer 2协议、AI/ML方法的深入专业知识，以及丰富的软件开发经验。区块链架构师将领导我们区块链平台的端到端架构，并指导其与先进AI模型和工作负载的互动，确保在每个层级的可扩展性、性能和安全性。
职责
- 架构、设计并指导为AI驱动的工作负载量身定制的Layer 1和Layer 2区块链协议的实施。
- 定义技术路线图，确保架构与业务目标的一致性。
- 创建和维护技术文档、设计规范和架构蓝图。
- 指导和支持工程团队构建EVM兼容和非EVM区块链平台。
- 确保企业级安全性、可扩展性和故障容忍度贯穿区块链和AI管道。
- 指导和引导开发团队关于区块链最佳实践、模式和标准。
- 进行代码审查和架构审查，以确保质量、可靠性和可维护性。
- 紧跟新兴区块链技术、标准和实施实践，以确保平台的长期相关性。
要求
基本资格
我们正在寻找一位具有8年以上软件开发经验和5年以上区块链架构和工程经验的专家级专业人士，具备以下背景：
- 具有设计和架构Layer 1和Layer 2协议的丰富经验，并对区块链项目有重大贡献。
- 精通Golang、Rust和/或C++的编程，用于低级协议开发。
- 深入理解区块链基础知识（共识算法、点对点网络、节点操作、状态管理）。
- 具备强大的密码学、零知识证明和安全协议设计知识。
- 拥有丰富的EVM兼容区块链经验，包括编写、审核和部署智能合约。
- 拥有丰富的非EVM链（如Solana和Cosmos）的实际操作经验。
- 具有去中心化存储（IPFS）、预言机服务和跨链桥的实际操作经验。
- 在算法、数据结构、分布式系统和后端开发方面具有专业知识。
- 对AI/ML框架、深度学习或大型语言模型（LLMs）及其与区块链执行环境的集成有很强的接触。
- 熟悉Node.js和Python用于构建支持服务。
- 在CI/CD管道、DevOps和容器化工作负载（Docker、Kubernetes）方面有强大的背景。
- 展示了在生产级区块链环境中设计可扩展性和性能的能力。
教育资格
- 计算机科学、计算机工程或相关学科的学士或硕士学位，来自知名机构。
- 在区块链、分布式系统或AI方面的额外认证或研究贡献将被视为强大的优势。
关键属性
- 具有推动区块链与AI融合创新的远见思维。
- 强大的领导和指导能力。
- 能够处理多个优先事项，管理复杂性，并执行技术卓越。
- 具有优秀的沟通技能，以协作方式解决问题。
福利
我们提供的内容
- 与ChainGPT核心团队一起在我们的生态系统中进行高影响力的AI和Web3产品工作。
- 以远程为主的设置，灵活的工作时间，专注于结果、信任和责任。
- 具有竞争力的薪酬，基于绩效的上升空间适用于该角色。
- 快速发展的环境，直接与所有团队成员，包括高级管理层进行合作，明确责任，无需微观管理。
- 提供支持以完成最佳工作，包括所需工具、结构化入职培训和明确的成长空间。
公司文化和价值观
在ChainGPT，我们重视信任、有效速度、创新和成长。作为我们的区块链架构师，您将体现这些核心价值观，并有机会为我们的文化做出贡献，帮助推动我们的成功。加入我们这个激动人心的旅程，共同塑造区块链和加密技术的未来。
附加信息
就业合规和保密性
所有员工将通过我们的官方工资和人力资源提供商入职，该提供商管理就业文件、税收扣缴和根据员工居住国家的法律要求进行合规。作为入职过程的一部分，每位新员工需要完成客户身份验证（KYC）验证，签署保密协议（NDA），执行雇佣合同，并履行任何特定于您管辖范围的额外法律要求。此过程确保合规，保护公司信息，并建立安全和专业的雇佣关系。
就业结构
根据地点和角色，职位可以以员工或承包商的身份提供。个人将通过直接存款按月支付。有关薪酬、福利和公司政策的更多详细信息将在入职期间提供，并在正式雇佣协议中列出。
薪酬
薪水以法定货币按月通过直接存款支付，付款在每个月的第一个工作日发放。此结构确保与当地金融系统保持一致的及时和透明的薪酬。
试用期
所有新员工将经历为期90天的试用期，这是一种相互评估阶段。在此期间，员工和ChainGPT都可以评估与角色和公司的适应性、表现和长期一致性。
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