双语经理，企业和解决方案架构
职位申请ID：11177
职位状态：永久全职
职位类型：混合
出差要求：有限
语言技能水平（读/写/说）：CBC
安全要求：机密
薪资：我们的薪资范围通常从 $ 到 $，并基于资格和经验。
关于CMHC
您所做的工作以及我们共同完成的工作很重要。我们每天都带着一个共同的目标来工作：为一个运作良好的住房系统做出贡献。
在CMHC，我们对自己的结果负责，并支持同事的成就。我们在协作中茁壮成长，跨CMHC连接并邀请合适的人完成工作。我们的领导风格以信任为指导，我们的领导者根据团队的需求采取适应性的方法。
加入我们，成为一个致力于做出真正改变的团队的一员，成为有意义的一部分。
对您有什么好处
我们拥有实现充实职业所需的目标、人员和福利。作为永久员工，您将获得以下全面且慷慨的福利：
- 年度带薪假期。
- 年度个人绩效奖励。
- 从第一天起支持您健康的综合团体保险计划。
- 通过培训、指导等支持您的个人和职业成长。
- 包容的工作场所文化和环境。
关于该角色
加入企业架构团队，担任企业架构经理职位。企业和解决方案架构经理在监督IT部门和整个组织的架构计划中发挥关键作用。此职位负责管理与解决方案架构师、企业架构师、高级管理人员、同事和业务利益相关者的关系，确保企业架构标准在分配的责任领域内得到有效应用。该职位将领导一个由5名以上专家组成的团队，指导他们提供符合组织战略目标的解决方案。
您的工作内容：
企业和解决方案架构计划和交付的技术监督 – 45%
- 审查架构设计和计划、技术规范、建议的解决方案和实施计划，以确保与业务需求和分配领域的架构标准一致。
- 具备以下一个或多个技术领域的知识：IAM、安全、软件工程、测试、CICD、网络、基础设施、数据库、系统架构、云技术、终端用户计算等。
- 具备以下一个业务领域的知识：人力资源、证券化、保险、银行、金融、采购、市场营销、IT、风险管理、数据科学、再保险、贷款管理、呼叫中心等。
- 在项目生命周期中为解决方案架构师提供技术指导、同行评审和支持。协助项目的资源分配，确保团队得到充分支持以满足截止日期和项目目标。
合规、监管和持续创新 – 25%
- 与利益相关者和高级管理人员保持持续沟通，以确保对潜在企业架构风险、发现、进展和问题的相互理解。
人员领导（人际关系技能） – 30%
- 管理一个由5名以上专家组成的团队，提供指导、专业建议、支持和辅导，以确保高质量的输出和团队目标的成功实现。
- 监控和监督工作单元资源，同时建立组织能力，确保团队技能的持续发展，以适应其特定领域内的行业变化。
- 设定团队目标并负责参与，促进学习、绩效管理和问责文化。
您应该具备的条件：
- 技术、工程或计算机科学学士学位，或CEGEP同等学历（魁北克）。可以考虑同等的教育和/或经验组合。
- 至少7年的经验，包括五年担任企业或解决方案架构师的经验，优先考虑在金融科技或类似行业的经验。
- 优秀的领导能力和人际交往能力，表现出机智、良好的判断力、外交能力、专业精神和政治意识。
- 强大的书面和口头沟通能力，专注于有效影响和谈判内部团队和各种利益相关者。
- 能够培养推动期望结果和成果的协作环境。
- 熟练建立和维护有效、值得信赖的工作关系。
如果您还具备以下条件，那就更好了：
- 在金融服务或公共部门的经验是一个优势。
职位截止日期：注意，竞争将保持活跃，直到职位填满。
我们对多样性、公平和包容的承诺
我们致力于就业公平，并鼓励女性、原住民、残疾人士、退伍军人以及所有种族、民族、宗教、能力、性取向和性别身份和表达的人申请。我们也欢迎有资格在加拿大工作的非加拿大人申请。
CMHC是一个包容的工作场所，思想和人员的多样性被认可、重视，并被认为是实现我们使命的关键。
我们知道申请新工作可能既令人兴奋又令人生畏，我们感谢您的努力。了解更多关于我们的招聘流程。如果您被选中参加面试或测试，请告知我们您是否需要住宿。
如果您之前申请过但未成功，不用担心——我们总是在发布新职位，所以不要犹豫，再试一次。我们很高兴看到您这次带来的东西。
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