让银行业务变得更好
我们将优秀的人才与绝佳的机会连接在一起。您准备好迈出下一步了吗？在 Fifth Third Bank 开启银行业职业生涯。
一般职能：
负责推动新业务发展，并为医疗保健领域的客户提供咨询解决方案。该角色需要主动寻找机会，通过外部网络培养战略关系，并与关键医疗保健行业利益相关者合作，提供创新的、数据驱动的市场策略以加速增长。
通过公开交流想法和意见、提升关注点以及个人遵循既定政策和程序，对风险负责。始终对客户和同事做正确的事情负责，并确保行动和行为推动积极的客户体验。在银行的风险承受能力范围内，通过持续识别、评估、管理、监控和报告各种风险来实现结果。
基本职责和责任：
必须能够向内部和外部客户清晰阐述大数据医疗保健的价值主张，以影响销售过程中的结果。展示理解医疗保健支付和商业解决方案/流程的能力，以及对所有战略大数据医疗保健和更广泛的 Fifth Third Bank TM 解决方案及其对客户的好处的熟练知识。
- 有效管理内部关系和影响中心以建立信任和网络。
- 通过在贸易展览、网络活动和行业相关会议上代表大数据医疗保健来发展其品牌。
- 了解竞争对手的能力和差距，以及如何定位大数据医疗保健的服务。
- 通过电话和面对面会议直接拨打电话和推荐来源识别、资格审查和寻找潜在客户。
- 制定并执行计划以超越销售目标。
- 负责开发新机会的销售管道，并适当管理这些机会以达成胜负决策。
- 使用 iris 工具积极管理管道。
- 理解并传达实施时间表以符合客户期望。
- 确保适当的账户文档和所有必要的协议执行。
- 向管理层传达经常性或严重的产品问题。
- 理解、欣赏并推广大数据医疗保健和 Fifth Third Bank 的历史、财务状况、运营模式和对积极客户体验的承诺。
- 遵守所有适用的联邦和州法律法规。
- 通过公开交流想法和意见、提升关注点以及个人遵循既定政策和程序，对风险负责。始终对客户和同事做正确的事情负责，并确保行动和行为推动积极的客户体验。在银行的风险承受能力范围内，通过持续识别、评估、管理、监控和报告各种风险来实现结果。
- 可能会分配其他职责。
监督责任：无
最低知识、技能和能力要求：
- 需要学士学位，优先考虑 MBA 或高级学位
- 在医疗保健支付/收入周期销售环境中工作至少 5 年的经验。
- 展示出持续超越绩效目标的记录。
- 拥有强烈的愿望，不断努力提高自己。
- 必须具备强大的客户互动技能，并展示出能够影响销售过程结果的能力。
- 需要具备强大的演示和谈判技能，与内部和外部客户进行沟通。
- 拥有足够的产品和销售知识，以帮助指导新团队成员。
- 展示出对广泛的医疗保健支付、财务管理和存款产品的知识。
- 优秀的口头和书面表达能力。
- 基本的 PC 软件（MS Office）熟练度。
- 能够建立新的和现有的客户关系。
- 能够评估客户需求。
- 基本理解财务报表分析。
工作条件：
- 正常的办公室环境，几乎不暴露于灰尘、噪音、温度等。
- 长时间坐在桌子前和/或查看电脑屏幕。
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大数据医疗保健市场开发顾问
总基本工资范围 94,500.00 - 203,200.00 美元 年薪
在 Fifth Third，我们理解认可员工在改善客户、社区和彼此生活中所扮演角色的重要性。我们的全面奖励包括综合福利和差异化的薪酬方案，让每位员工每天都有机会做到最好。
该职位的基本工资反映了美国所有此薪酬等级角色的工资水平范围。此范围内的个人工资将根据角色、相关技能、相关经验、教育和地理位置等因素而有所不同。除了基本工资外，此角色有资格参与激励性薪酬计划，任何此类支付基于公司、业务线和/或个人绩效。
我们的广泛福利计划旨在支持员工及其家人的个人需求，涵盖身体、财务、情感和社会福祉。您可以在我们的 53.com 职业页面上了解更多关于这些计划的信息：https://www.53.com/content/fifth-third/en/careers/benefits.html 或咨询您的人才招聘合作伙伴。
地点 -- 俄亥俄州辛辛那提 45202
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