员工申请人隐私通知
我们是谁：
与我们一起塑造更光明的金融未来。
与我们的会员一起，我们正在改变人们对个人财务的看法和互动方式。
我们是一家下一代金融服务公司和全国性银行，利用创新的移动优先技术帮助数百万会员实现他们的目标。行业正经历前所未有的变革，而我们处于最前沿。我们为每天上班感到自豪，因为我们知道我们的工作对人们的生活产生直接影响，并且我们的核心价值观在每一步都指引着我们。加入我们，投资于自己、你的职业和金融世界。
角色：
SoFi的信用团队负责管理我们的贷款产品（学生贷款再融资、私人学生贷款、个人贷款、信用卡和抵押贷款）的信用风险活动——包括新账户发放和投资组合管理的信用策略/政策、收款/回收策略和运营，以及风险和运营数据科学与分析。该团队设计数据驱动的策略，以确保贷款增长与公司的风险偏好一致，并帮助创建以会员利益为先的产品和体验。
信用策略经理将在信用团队工作，负责分析和评估数据，以开发和提出增值的信用风险策略和模型，适用于SoFi的贷款产品，包括个人贷款、学生贷款再融资、私人学生贷款和信用卡。该角色的初步重点将放在个人贷款获取上，但候选人未来可能有机会参与其他贷款产品的工作。
候选人将负责独立开发和实施符合我们风险偏好的个人贷款承保策略，监控和分析投资组合内的风险趋势，以提供见解和建议，寻找策略提升的机会。他们将是信用团队的一部分，承担第一道防线的责任。
信用策略经理将与业务单元、运营、市场营销、财务、资本市场、产品、工程、法律和合规等跨职能团队合作。利用商业知识以及定量和分析技能来推动收入、控制风险并为公司和消费者提供价值。
理想的候选人将具备数据驱动的分析背景以及指导一个从数据中提取战略洞察的职能的战略敏锐性，使用数据库和统计分析工具来告知决策，并支持SoFi相对于损失预防和利润优化的总体战略目标。他们为SoFi带来了新的思维方式、数据来源、技术和能力。
你将做的事情：
• 创新……将你最聪明的想法带入风险策略的构建中。这意味着你将设计信用承保、预筛选目标和风险层级分配。
• 数据驱动……深入的分析将为贷款的未来提供动力，构建一个最佳的实时数据生态系统——包括多产品内部、信用局、第三方和替代数据来源及其使用。
• 迭代、学习、创新……我们都对创新负责，必须拥抱数据驱动的决策。
• 合作……与业务伙伴（如业务单位、运营、市场营销、财务、法律和合规）密切合作，以实现成功的业务结果。与实施团队紧密合作，准确部署新策略。
• 控制风险并推动绩效结果……理解信用风险，制定减轻损失和负责任地增长收入的方法。监控策略和投资组合的表现。记录和沟通结果，并在必要时升级问题。识别差距/机会并推动行动。
• 成长、成长、成长！……受到充满活力的领导者和我们快速增长的业务的启发。我们希望你成为明天的灵感领导者，因此我们正在招募最优秀、最聪明和充满热情的定量团队成员。
你需要的条件：
• 5年以上相关经验
• 在消费者贷款业务（贷款或信用卡）方面的商业敏锐性和工作经验
• 在信用策略分析生命周期中的直接经验，包括策略和决策树开发、损益、演示、实施验证和实施后监控
• 在使用客户表现数据、信用局属性和其他第三方变量进行复杂分析方面的证明分析技能，以解决业务问题
• 精通Excel、SQL和Python
• 具有合成和传达分析结果给业务伙伴和高级管理层的能力
• 高度的结果驱动动机，渴望学习，并能够在流动的环境中协作工作
• 具备分析和建模技术的知识/技能，如决策树、回归、逻辑回归、测试设计
• 优先考虑：使用现金流或替代数据等创新数据源开发信用策略的经验
• 优先考虑：具有统计学、数学、工程或计算机科学等定量专业的高级学位（硕士或博士）
薪酬与福利
该角色的基本薪资范围如下。最终的基本薪资报价将根据候选人的经验、技能和地点等个人因素确定。
要查看我们所有全面且具有竞争力的福利，请访问我们的SoFi福利页面！
SoFi 为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不考虑种族、肤色、宗教（包括宗教着装和美容习惯）、性别（包括怀孕、分娩及相关医疗状况、哺乳和与哺乳相关的状况）、性别、性别认同、性别表达、国籍、血统、年龄（40岁或以上）、身体或医疗残疾、医疗状况、婚姻状况、注册的家庭伴侣状态、性取向、遗传信息、军事和/或退伍军人身份，或任何其他受适用州或联邦法律禁止的依据。
公司聘用最合格的候选人，而不考虑受保护特征。
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
纽约申请人：员工权利通知
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纽约