描述
作为BES持续改进初级分析师，您将支持绩效管理（指标和分析）主管，跟踪、分析和报告推动Ledcor业务和员工服务（BES）团队改进行动的绩效指标。该角色需要具备分析思维和创造力，因为它将整合和解释所有涉及过程的指标数据。
准备好在您的职业生涯中产生真正的影响了吗？立即申请加入我们位于温哥华，不列颠哥伦比亚省的True-Blue团队！
基本职责：
• 协助绩效管理主管有效收集、分析和计算来自不同来源的数据，以开发和实施报告系统中的新指标
• 确保BES指标报告仪表板保持高水平的准确性和质量，验证所有相关指标已报告且与当前系统的接口正常运行
• 在维护现有BES绩效管理流程报告系统的同时，高效跟踪和报告指标，确保及时交付
• 支持制定和执行旨在提升业务绩效的改进计划
• 与项目团队密切合作，并在需要时为特殊项目提供支持
• 支持职能经理识别报告可见性中的差距，并创建基于指标的解决方案来解决这些问题
• 就技术挑战、新的报告结构和最佳报告实践提供建议
• 解决各种数据库和报告方法中的技术挑战
• 分析新旧数据源以发现新指标，与职能经理合作确保其可操作
资格：
• 1-2年商业技术数据分析经验
• 优先考虑员工服务/人力资源、应付账款、时间和工资、应收账款流程经验
• HRIS流程和数据报告/分析经验
• JD Edwards数据收集/操作经验将是一个优势
• 中级MS Power BI熟练度；高级Excel、PowerPoint、Word和Outlook熟练度
• 能够快速学习和应用软件和流程知识；理解商业敏锐度
• 具有强大的分析能力，注重细节和准确性
• 能够独立工作和在团队环境中工作，能够按时完成任务
• 出色的人际交往、组织、口头和书面沟通能力
工作条件：
• 这是一个混合角色，居家办公并每周至少一次或根据业务需要到办公室
薪酬
$51,200.00 - $70,400.00
这是该角色的预期基本薪酬范围。个人基本薪酬将根据多种因素确定，包括经验、知识、技能、教育和地点。
我们具有竞争力的全面奖励计划提供支持您身体、心理和财务健康的薪酬和福利。我们提供令人兴奋和具有挑战性的工作，并有机会发展您的技能和知识。
附加信息
Ledcor集团公司是北美最具多样化的建筑公司之一。Ledcor是一家建立在长期项目成功历史基础上的公司。
我们的职场文化被公认为加拿大最佳多元化雇主、加拿大最受钦佩的企业文化之一以及北美100个最具启发性的职场之一。
就业公平
在Ledcor，我们相信多样性、公平和包容应该是我们所做一切的一部分。我们自豪地成为一个平等机会的雇主。鼓励所有合格的个人申请，无论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、退伍军人身份或任何其他身份特征。
我们的True Blue团队由来自各个背景的个人组成，他们为Ledcor带来了多样化的视角和经验。我们致力于继续建设我们的授权、包容和归属文化。
在我们招聘过程的所有部分都将提供调整。申请人需要提前通过电子邮件提交请求来表明他们的需求。有关Ledcor包容性和多样性倡议的更多信息，请访问我们的I&D页面。
1055 West Hastings St, Vancouver, BC
