我们是全球中型市场专业服务的领先提供者，我们的使命是在变化的世界中树立信心，赋能我们的客户和员工实现他们的全部潜力。我们卓越的人才是我们无与伦比的文化和人才经验的关键，也是我们能够吸引客户的能力。您将发现一个激励并赋能您在个人和专业上蓬勃发展的环境。没有人像您，这就是为什么没有地方像 RSM。
关于该职位
我们正在寻找一位积极进取的初级安全工程师，以支持 Microsoft Sentinel 和 Microsoft 365 安全工具的实施，帮助客户满足网络安全成熟度模型认证（CMMC）的合规要求。该职位涉及协助在 Azure 和 Microsoft 365 上部署、配置和调整云原生安全解决方案，以满足 CMMC 安全要求。
职责
• 协助设计和部署符合 CMMC 实践和控制的 Microsoft Sentinel 环境。
• 支持从 Microsoft 365、Azure 资源、本地系统和第三方安全工具的日志源的接入。
• 帮助实施与 CMMC 2 级要求对齐的安全配置（例如，审计日志、事件响应能力、访问控制）。
• 参与使用 KQL 在 Microsoft Sentinel 中创建分析规则、狩猎查询和仪表板。
• 与安全架构师和合规专家合作，确保技术解决方案符合 CMMC 控制。
• 帮助记录系统架构、配置、检测逻辑和合规映射，以便进行审计准备。
• 支持配置 Microsoft Defender 工具（终端、身份、云应用、Office 365），以增强可见性和保护。
要求
• 网络安全、信息技术、计算机科学或相关领域的学士学位（或同等经验）。
• 对 Microsoft Azure 和 Microsoft 365 环境有基本了解。
• 对网络安全原则和框架有基础知识。
• 对以合规为重点的安全实施有强烈兴趣。
• 接触过 SIEM 工具和日志管理概念。
• 具备良好的文档和分析能力。
优先资格
• Microsoft SC-900 或 AZ-900 认证。
• 熟悉 CMMC、NIST SP 800-171 或类似合规框架。
• 具备 Microsoft Defender for Endpoint、身份或 Office 365 的实际操作经验。
• 在设置 Sentinel 或执行云安全项目方面的实验室经验。
• 熟悉 KQL 查询。
• 具备脚本技能（例如，PowerShell）以进行自动化和配置任务。
在 RSM，我们为所有员工提供具有竞争力的福利和薪酬套餐。我们提供灵活的工作时间，赋予您平衡生活需求的能力，同时也能保持为客户服务的能力。了解更多关于我们的全面奖励计划，请访问 https://rsmus.com/careers/working-at-rsm/benefits。
所有申请人都将考虑就业，因为 RSM 不容忍基于种族、肤色、信仰、真诚持有的宗教信仰、性别（包括怀孕或与哺乳相关的残疾）、性别、性取向、HIV 状态、国籍、祖先、家庭或婚姻状况、年龄、身体或精神残疾、国籍、政治派别、医疗状况（包括家庭和医疗假）、家庭暴力受害者身份、过去、现在或未来在美国军队服役的身份、美国军人/退伍军人身份、遗传特征或任何其他在适用的联邦、州或地方法律下受保护的特征的歧视和/或骚扰。
在招聘过程中和/或就业/合作中，有关残疾的申请人可以根据请求获得便利。RSM 致力于为残疾人提供平等机会和合理便利。如果您需要合理的便利以完成申请、面试或以其他方式参与招聘过程，请致电 800-274-3978 或发送电子邮件至 careers@rsmus.com。
RSM 不打算雇用现在或将来需要赞助的初级候选人（即 F-1 签证持有者）。如果您是最近毕业于美国大学/大学的毕业生，拥有 1-2 年与您申请的职位相同或类似的相关工作经验（不包括实习），您可能有资格作为经验丰富的助理被雇用。
RSM 将根据适用法律的要求考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人，包括但不限于加利福尼亚公平机会法、洛杉矶公平机会招聘条例、洛杉矶县公平机会雇主条例和旧金山公平机会条例。有关 RSM 背景调查过程的更多信息，包括需要使用一种或多种类型的背景调查的工作职责的信息，请点击这里。
在 RSM，员工在职业生涯中的任何时候的薪酬都旨在反映他们的经验、表现和当前角色的技能。该职位的薪资范围（或实习生和助理的起始薪资）代表了在招聘决策中考虑的多个因素，包括但不限于教育、技能、工作经验、认证、地点等。因此，成功候选人的薪酬可能会落在所述范围内。
薪资范围：$66,100 - $109,500 
