关于我们：我们是CACI UK的信息智能集团（IIG），是一家提供定制解决方案的专业技术咨询公司，致力于解决复杂的运营问题。由于我们中央政府业务的快速增长，我们希望与一位经验丰富的技术架构师进行交流。
岗位地点：您可以在我们位于英国的6个办公室（包括布里斯托尔、切尔滕纳姆和伦敦）或在家工作，您自己决定。然而，该岗位需要您定期访问位于伦敦的团队。
关于该角色：我们正在寻找一位经验丰富且技术精湛的首席技术架构师，具备云架构方面的专业知识，加入我们的团队。您将在设计、实施和监督关键任务系统的高级云基础设施解决方案中发挥重要作用。在此角色中，您将利用对云平台安全架构的深刻了解，为基于AWS、Kubernetes、Kafka、微服务、Java和事件驱动设计的可扩展、安全和弹性的云原生系统提供技术领导和战略方向。
主要职责：
• 云架构设计：主导基于云的系统和解决方案的设计，利用AWS和现代架构模式（如微服务、事件驱动架构和无服务器计算）以满足当前和未来的业务需求。
• 云安全：开发和实施强大的云解决方案安全架构，确保数据保护、合规性以及与行业最佳实践的一致性（例如，AWS IAM、加密、VPC、安全监控和审计）。
• 容器化与编排：使用Kubernetes架构和监督容器化环境，确保关键应用程序的高可用性、可扩展性和容错性。
• 事件驱动系统：领导团队架构基于Kafka的事件驱动系统，设计和管理消息框架以处理分布式微服务中的实时数据处理。
• 微服务架构：设计和监督基于微服务的系统开发，建立模块化、可扩展性和可维护性的最佳实践，重点关注基于Java的后端服务。
• 技术领导：为架构和开发团队提供技术领导和指导，帮助他们应对复杂的技术挑战和架构决策。
• 安全与合规：确保云架构符合行业法规（例如，GDPR、HIPAA）和公司安全政策，并在基础设施中实施安全控制。
• CI/CD与自动化：倡导CI/CD管道、基础设施即代码（IaC）和自动化的开发，以实现快速可靠的云服务交付。
• 与DevOps、工程团队、产品管理和利益相关者紧密合作，确保架构策略与技术和业务目标一致。
• 性能与成本优化：推动性能调优、成本优化和云资源管理策略，以最大化效率并最小化云支出。
• 风险管理：识别和降低基于云的系统和基础设施中的技术风险。
• 文档与最佳实践：开发和维护架构标准、设计模式和文档，确保对技术解决方案的共同理解，记录架构决策。
合适人选：我们希望找到一位在设计和实施大规模、分布式云系统方面拥有丰富经验的人，特别是对AWS有强烈的关注。所需的额外技能包括：
• 在云安全架构方面有广泛经验，包括对AWS安全最佳实践的了解（例如，IAM、网络安全、加密）。
• 在容器化技术（Docker）和Kubernetes在生产环境中的编排方面有深厚的专业知识。
• 在设计和实施事件驱动架构方面有证明的经验，尤其是在基于队列的系统（包括Kafka）方面。
• 在微服务架构方面有坚实的背景，并拥有基于Java的后端系统的实际经验。
• 对CI/CD管道、基础设施即代码（例如，Terraform、CloudFormation）和自动化部署流程有深入理解。
• 优秀的沟通和领导能力，能够有效地与跨职能团队合作并提供技术指导。
• 具有监控和日志工具（例如，Prometheus、Grafana、ELK Stack）和云成本优化策略的经验。
• 熟悉无服务器架构和AWS Lambda。
• 拥有AWS认证（例如，AWS认证解决方案架构师、AWS认证安全 - 专业）者优先。
• 理解架构标准和框架，例如TOGAF。
由于我们所处的行业，我们要求成功候选人能够获得高级安全许可。要符合这一条件，您必须是英国公民，并在过去5年内在英国永久居住。
为什么选择我们？IIG具备小型企业的文化和氛围，同时享有更大组织的优势。技术架构师角色是一个绝佳的机会，CACI为员工提供具有竞争力的薪资和令人印象深刻的福利套餐，包括：
• 弹性工作时间：37.5小时的工作周，您可以自行安排。
• 混合工作模式：在我们的办公室或在家工作 - 您自己选择。
• 学习与发展：会议、培训课程和其他材料的预算。
• 社交：每月社交活动的绝佳文化。
• 未来您：匹配的养老金和医疗保障套餐。
我们提供出色的学习与发展套餐，包括5天的外部培训、职业教练和分享创新与学习的公会。我们还提供自我导向的职业发展，促进我们和我们的业务的成功机会。
我们非常自豪能够关心我们的人才，提供一个高度动态、包容和团队主导的环境，让每个人都能蓬勃发展。
平等机会：CACI自豪地成为一个平等机会的雇主。我们拥抱员工的多样性，致力于建立一个真正包容的工作环境，在这里没有人因种族、年龄、性别、退伍军人身份、宗教或信仰、性取向、婚姻状况以及残疾或健康状况而受到不公平对待，并积极致力于防止歧视。作为一个残疾自信雇主，我们将：
• 在招聘过程中提供合理的调整（请联系020 7602 6000的招聘团队成员进一步讨论个人需求）。
• 为符合最低标准的健康状况和残疾人士提供面试机会。
我们的人才都是独特的，我们鼓励并支持他们自信地为我们的包容之旅做出贡献。 
