职位描述：
角色概述：
副总裁，首席软件工程师渴望在动手系统设计和架构环境中工作，并以身作则确保时间敏感的项目按时完成并符合规范。要在这个角色中取得成功，必须具备解决方案和事件驱动架构、微服务架构、云技术的深厚专业知识，以及影响和领导团队的能力。
这位副总裁将通过创建和开发深思熟虑的解决方案来领导我们消费者银行和信用服务应用程序的开发和生命周期管理，以预见漏洞并保持卓越的运营。简而言之，您将成为我们的技术专家和团队领导之一。
我们的工作方式
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式使您可以选择在家工作、在我们的一个中心附近工作或进入我们的一个办公室。偶尔，您可能需要通勤到最近的办公室进行面对面的互动活动，如业务或团队会议、培训和文化活动。
基本职责：
• 通过SAFe在敏捷开发生命周期的所有阶段影响多个敏捷开发团队
• 实施新技术并协助开发人员迁移到新技术
• 在整个技术栈中架构应用程序，必须具备PCF、云原生应用架构、微服务生态系统、J2EE、Spring Java和RESTful API的经验。
• 设计数据模型以支持复杂的业务流程
• 使用我们的Jenkins、Bitbucket和uDeploy堆栈推动CI/CD策略。
• 影响并与软件开发人员、用户体验设计师、产品经理、应用架构师和客户应用专家合作，创建出色的应用程序。
• 监督并影响团队的所有层级：在这个角色中，您将有机会影响上下级。
• 确保遵守Synchrony设定的架构、安全和技术标准。
• 协助制定和维护未来状态的技术架构战略，以及我们的应用现代化和迁移路线图。
• 参与由跨职能团队组成的敏捷Scrum。
• 作为技术专家领导敏捷冲刺，包括冲刺规划、每日站会、待办事项整理会议和冲刺评审。
• 通过开发、测试和质量保证确保应用程序代码质量。
• 参与根本原因分析、事件报告，并在问题解决中提供方向。
• 能够分析生产缺陷、排除系统故障、识别根本原因并实施修复。
• 对最新的技术、开源项目和语言充满热情。
• 在一年中的特定时间提供24x7的电话支持。
• 识别提高效率和改善系统性能的方法。
• 与第三方供应商合作开发软件和/或将其软件集成到公司的产品中。
• 执行分配的其他职责和/或特殊项目。
资格/要求：
• 本科及以上学历，至少5年软件工程经验，或者拥有高中毕业证书/GED及7年软件工程经验。
• 至少5年应用开发经验。
• 具备Spring Boot和Spring Cloud开发背景。
• 具备批判性思维、创造力和解决问题的能力。
期望特征：
• 有通过SOAP和REST构建和使用Web服务的经验。
• 在持续集成环境方面的专业知识。
• 有编写单元、集成和UI测试用例的经验。
• 深厚的响应式Web设计原则和跨设备支持经验。
• 在Pivotal Cloud Foundry方面有强大经验。
• 熟悉使用Splunk进行生产支持。
• 具备数据库架构、建模的经验，并熟悉MySQL和SQL。
• 熟悉基于JSON、REST和XML的Web服务。
• 对整体移动行业有工作知识。
• 在技术沟通方面与技术和非技术同行的卓越能力。
• 是强大的跨职能团队合作伙伴，能够在矩阵组织中无缝工作，并与全球开发公司合作。
• 渴望在动态、快节奏的环境中工作。
• 有开发和支持金融/银行应用的经验。
• 具备出色的人际交往能力，能够影响客户、团队成员、管理层和外部团体。
• 在团队环境中具备出色的细节关注能力。
• 具备强大的口头和书面沟通、分析和解决问题的能力。
• 能够分析、使用结构化问题解决方法和可用工具排除系统故障、识别根本原因、行动计划、影响和解决方案选项。
级别：11
该职位的薪资范围为115,000.00 - 200,000.00美元年薪，并有资格根据个人和公司业绩获得年度奖金。
实际提供的薪酬将在发布的薪资范围内，根据工作经验、技能水平或知识进行调整。
薪资根据加利福尼亚州、纽约大都会区和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁。
• 您必须拥有高中毕业证书或同等学历。
• 您必须愿意进行药物测试，接受背景调查并提交指纹，作为入职过程的一部分。
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）在公司连续服务9个月后，方可申请其他职位。一旦满足此新员工在职时间的要求，员工在申请未来非豁免职位之前，必须在当前职位上至少工作6个月。8级或更高级别的员工必须在职位上至少工作18个月才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不满足在职时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
在美国工作的法律授权是必须的。我们不会为此职位的个人提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将获得考虑就业的机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个包容文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅被听到，还被重视。我们共同构建一个未来，在这里我们都能归属、连接，并将理想转化为行动。超过50%的员工参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里，社区和激情交汇，提供一个安全的空间以学习和成长。
这从您选择申请Synchrony的职位开始。我们确保所有合格的申请者将获得考虑就业的机会，而不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。我们为拥有获奖的文化而感到自豪。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。如果您需要合理便利以申请工作或履行工作，请告知我们。合理便利的示例包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们可以讨论您的具体情况。我们可以在周一至周五中部标准时间上午8点至下午5点之间联系，电话是1-866-301-5627。
职位类别：
信息技术 
