CoreWeave 是 AI 超级计算平台™，提供尖端服务的云平台，推动下一波 AI 的浪潮。我们的技术为企业和领先的 AI 实验室提供最具性能、效率和弹性的加速计算解决方案。自 2017 年以来，CoreWeave 在美国和欧洲运营着不断扩大的数据中心。CoreWeave 被评选为 2024 年 TIME100 最具影响力公司之一。
作为行业的领导者，我们在适应性和韧性至关重要的环境中蓬勃发展。我们的文化为那些在变化和挑战中表现出色的人提供了职业发展的机会。如果你是一个在动态环境中茁壮成长、喜欢解决复杂问题并渴望产生重大影响的人，CoreWeave 就是你的理想之地。加入我们，成为解决行业中一些最令人兴奋的挑战的团队的一员。
CoreWeave 为推动创新的智能创建和交付提供动力。
关于职位：
我们正在寻找一位业务系统工程师，负责领导和优化我们在间接采购中的流程。此人将与采购、应付账款、法律、IT 和设施紧密合作，简化与申请、供应商入驻、发票和采购相关的流程。这是一个关键角色，旨在帮助扩展采购运营，确保政策合规，并提升最终用户体验。
职责：
• 担任间接采购和发票模块（如 Coupa）的主要技术负责人。
• 领导间接采购工作流的系统需求、设计和实施。
• 负责采购、供应商入驻、申请批准、采购订单创建、发票匹配、合同库管理和合规规则的工作流。
• 与供应链、采购、法律和应付账款合作，收集系统需求，并与实施合作伙伴合作交付功能。
• 与业务合作，优先处理增强功能、错误修复和自动化。
• 在实施期间和之后管理用户访问、权限和工作流配置。
• 启用支出、供应商绩效报告，并推动业务洞察。
• 为间接采购实施 SOX 的 IT 控制。
• 与财务合作，支持发票处理、三方匹配（如有需要）和 NetSuite 集成。
为什么选择 CoreWeave？
在 CoreWeave，我们努力工作、享受乐趣、快速行动！我们正处于一个令人兴奋的快速增长阶段，您绝对不想错过。我们不怕一点混乱，并且我们不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及我们如何协作，这通过我们的核心价值观得以体现：
• 保持好奇心
• 像主人一样行动
• 授权员工
• 提供一流的客户体验
• 一起取得更大成就
我们支持和鼓励创业精神和独立思考。我们营造一个鼓励协作的环境，并提供机会开发解决复杂问题的创新解决方案。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。您将与行业中一些最优秀的人才为伍，他们也希望向您学习。快来加入我们吧！
要求：
• 信息系统、计算机科学、金融、供应链或相关领域的学士学位
• 5 年以上技术角色经验，深入了解采购到付款，处理间接采购的采购、发票和采购模块（软件、服务、设施等）。
• 具备 Coupa 的实施经验，并将 Coupa 与 NetSuite 或其他 ERP 系统集成（REST/CSV/SFTP/API 基于的集成）。
• 熟悉端到端 S2P 工作流的实际配置和优化、问题解决和故障排除。
• 在供应商启用、政策驱动的批准流程和采购订单生命周期方面具有较强能力。
• 与产品经理和业务利益相关者合作，进行必要的配置和脚本编写。
• 了解与财务团队对接的应付账款流程者优先。
• 具有使用 Workato 等集成平台的经验者优先。
该职位的基本薪资和目标总现金范围为 143,000 美元至 191,000 美元，以及 164,000 美元至 220,000 美元。薪资基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。该职位包括可自由支配的奖金、股权和全面的福利套餐。
我们提供的福利
我们所发布的薪资范围代表了该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场薪资，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 100% 由 CoreWeave 支付
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充生命保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过 Spring Health 提供的心理健康福利
• Carrot 提供的家庭形成支持
• 带薪父母假
• 与 Kinside 提供的灵活全方位儿童保育支持
• 401(k) 计划，雇主慷慨匹配
• 灵活的 PTO
• 每天在我们的办公室和数据中心提供的餐饮午餐
• 轻松的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过 30 英里并符合角色要求的候选人，可能会考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加在我们中心之一的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加利福尼亚消费者隐私法 - 仅限加利福尼亚申请者
CoreWeave 是一个平等机会雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有符合条件的申请者和候选人将不分种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别身份、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法》（ADA）保持一致，CoreWeave 将确保符合条件的申请者和候选人获得合理的招聘过程便利，除非这种便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规性
该职位需要接触受出口管制的信息。为符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请者必须是 (A) 美国人，即 (i) 美国公民或国民，(ii) 美国合法永久居民（绿卡持有者），(iii) 根据 8 U.S.C. § 1157 的难民，或 (iv) 根据 8 U.S.C. § 1158 的庇护者，(B) 有资格在无需出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或 (C) 有资格并合理可能获得适用美国政府机构所需的出口授权。CoreWeave 可能因合法商业原因而拒绝追求任何出口许可程序。 
纽约