职位类型：
全职
招聘类型：
经验丰富（相关工作和教育的组合）
所需学历：
计算机工程学士
职位描述
我们是 FIS。我们的技术推动着全球经济的发展，我们的团队将创新变为现实。我们倡导多样性，为我们的同事、客户和社区提供最佳的产品和解决方案。如果您准备好在金融科技领域开始学习、成长并产生影响，我们希望了解您：您是 FIS 吗？
注意：
• 此职位为混合模式（每周 3 天在办公室）在我们位于芝加哥（伊利诺伊州）、密尔沃基（威斯康星州）、亚特兰大（乔治亚州）和杰克逊维尔（佛罗里达州）的 FIS 办公室。
• 当前及未来不提供此职位的签证赞助。
关于团队：
我们是金融机构的首选数字化转型合作伙伴，致力于银行的未来，并创造安全和个性化的客户体验，帮助人们更好地管理他们的财务生活。我们完全整合且灵活的平台建立在多年的数字贷款经验之上，使数字灵活性在几个月内实现，并提供一整套端到端的消费者、小型企业和嵌入式金融解决方案，符合人们希望的银行方式。
FIS 的技术推动着全球经济的发展，我们的团队将创新变为现实。如果您准备好在金融科技领域开始学习、成长并产生影响，我们鼓励您申请。您是 FIS 吗？
关于角色：
作为一名具有强大后端专长的首席软件工程师，您将与设计师、工程师和产品经理对齐，设定目标并明确优先级。您的重点将是推动基于 Java 和 Spring Boot 的服务、API 和集成，支持可扩展的金融科技应用，同时保持与前端的紧密联系，以指导顺畅的端到端交付。您还将推动 AI 辅助工程实践的采用，为团队中的其他人设定如何利用 AI 进行代码质量、审核和系统设计的基调。在一天的工作中，您将主导技术设计讨论，提供高水平的估算（LOE），并在功能与技术债务之间进行优先级排序。您将解除开发人员的阻碍，分配工作，并确保测试覆盖率和文档完整。您将协调大型服务依赖项的跨团队工作，指导代码审核并排除复杂的生产问题。到一天结束时，您将审核拉取请求，指导工程师，并细化冲刺目标，平衡后端堆栈中的实际编码与团队的技术方向设定。
您将做什么：
后端领导与技术方向
• 驱动使用 Java 和 Spring Boot 的服务、API 和集成的技术设计
• 提供 LOE，评估功能与技术债务之间的权衡，并指导冲刺规划
• 确保稳健的单元/组件/应用流测试覆盖率和技术文档
动手开发
• 编写干净、可扩展和安全的后端代码，支持微服务和 API
• 将服务与数据存储（PostgreSQL、Redis）和事件驱动系统（ActiveMQ、Temporal）集成
• 排除跨分布式服务、环境和配置的问题
团队领导与质量
• 在冲刺中分配和解除工作阻碍，确保团队按优先级交付
• 对复杂的 PR 进行代码审核并协调
• 指导工程师，提高技术深度和编码实践的标准
• 与 QA 合作制定测试策略，确保高质量发布
• 倡导以 AI 为导向的最佳实践，指导工程师将 AI 工具集成到他们的工作流程中
跨团队与利益相关者协调
• 与产品经理、架构师和其他团队合作，确定发布范围和依赖关系
• 支持发布部署、租户配置和环境设置
• 主导事后审查和持续改进工作
• 向利益相关者沟通技术状态和项目风险
您带来了什么：
• 8 年以上的软件开发经验，深厚的 Java、Spring Boot 和 RESTful API/微服务的后端专长
• 设计和集成大型服务导向架构的经验
• 采用或指导团队进行 AI 驱动开发工作流程的经验
• 熟悉以下环境中的几种技术；Java、Spring Boot、Micronaut、Temporal、ActiveMQ、PostgreSQL、Redis、Kubernetes、AWS、Jenkins、Git、ReactJS
• 熟悉事件驱动系统（ActiveMQ、Temporal）和数据存储（PostgreSQL、Redis）
• 有一定的前端接触（JavaScript/TypeScript、React），以支持端到端协调
• 领导工程团队或担任技术负责人，指导、审核代码并推动技术战略的经验
• 对性能调优、可扩展性和分布式系统挑战有深入理解
• 能够在使用 Jira、Confluence 和 Git 的敏捷环境中工作
我们为您提供的：
• 在金融科技未来中的发言权。
• 持续学习和发展。
• 协作的工作环境。
• 回馈社会的机会。
• 具有竞争力的薪资和福利。
FIS 致力于为员工提供令人兴奋的职业机会和有竞争力的薪酬。该全职职位的薪资范围为 112,150.00 美元 - 188,410.00 美元，反映了根据发布的角色、级别和地点的新员工薪资的最低和最高目标。在此范围内，实际的个人起始薪资由包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训等额外因素决定。工作地点的任何变化也将影响实际的个人起始薪资。在招聘过程中，请与您的招聘人员咨询您首选地点的具体薪资范围。
隐私声明
FIS 致力于保护我们处理的所有个人信息的隐私和安全，以便为客户提供服务。有关 FIS 如何在线保护个人信息的具体信息，请参见在线隐私声明。
EEOC声明
FIS 是一个平等机会的雇主。我们在评估合格申请人时，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、婚姻状况、遗传信息、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护特征。EEO 是法律海报可在此处查看补充文件可在此处查看
对于位于美国的职位，适用以下条件。如果您获得了有条件的雇用报价，您将需要接受药物测试。ADA 声明：在制定此职位描述时，已尽力包含成功履行此职位所需的所有能力。然而，出于美国残疾人法案（ADA）的目的，工作的重要功能可能已未描述，以便于 ADA 合理便利的目的。所有合理的便利请求将根据个案进行审查和评估。
招聘模式
FIS 的招聘主要采用直接招聘模式；我们招聘的一小部分通过招聘机构进行。FIS 不接受不在首选供应商名单上的招聘机构提交的简历，并且不对提交给职位发布、我们的员工或公司其他部分的简历相关费用负责。 
