真实的人。真实的服务。
在 ，我们重视每一位团队成员，并培养一个以人为本的社区。
在我们的核心价值观——慷慨、尊重、创新、团队合作和坚韧的引导下，我们致力于维持一个支持性的工作环境，庆祝多样性并赋予每个人充分发挥潜力的能力。
作为一家自2004年以来专注于HVAC、管道、供暖和电气供应的行业领先的电子商务公司，我们努力在提供最佳客户体验的同时促进增长。
我们正在寻找一位后端工程团队负责人加入我们的IT团队。此人将向我们的高级IT总监汇报，并负责领导可靠且可扩展的软件系统的设计、开发和交付，同时指导工程师团队实现高性能和强大的技术执行。
如果您喜欢将动手技术领导与人员管理、跨职能协作和架构所有权相结合，我们很乐意听到您的消息。
该远程职位对居住在或愿意搬迁到以下州的个人开放：亚利桑那州、特拉华州、佛罗里达州、乔治亚州、内华达州、新泽西州、纽约州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、罗德岛州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、弗吉尼亚州和华盛顿州。
该职位需要每年6次前往我们位于纽约梅尔维尔的总部参加内部会议和团队建设活动。
我们报销合理和必要的差旅费用，您也可以在这些访问之外随时在现场工作——我们的门始终敞开。
职位类型：
全职，豁免
地点：
远程
时间安排：
周一至周五，上午8:00至下午5:00，时间灵活
基本工资：
每年140,000美元至175,000美元
职责：
技术设计、开发和架构
设计和构建可扩展、可靠的分布式系统以支持不断变化的业务需求。
在最少监督下领导复杂后端项目的设计和交付。
担任关键系统领域的技术专家，指导架构、设计模式和可扩展性决策。
参与架构讨论和平台方向，保持对新兴技术和最佳实践的了解。
交付、执行和质量
推动高质量功能的按时交付，管理依赖关系和技术权衡。
审查和估算功能和问题请求，推荐有效的技术解决方案。
建立和执行代码质量标准，包括代码审查、测试策略和自动化。
设计和支持跨后端（以及必要时的前端）的可扩展测试环境和自动化框架。
协作、沟通和风险管理
与产品、业务和工程团队密切合作，确保成功交付。
向不同的利益相关者清晰地传达技术概念、结果和权衡。
识别和减轻技术和交付风险，协调团队间的期望和时间表。
影响跨职能团队以提高执行力和整体效能。
人员领导和人才发展
通过设计审查、代码审查和动手指导领导日常工程执行。
指导和辅导工程师，支持技术成长、绩效和职业发展。
设定明确的目标，提供反馈，并培养责任感、参与感和持续改进的文化。
塑造和强化组织价值观，包括坚韧和协作。
招聘、资源和组织支持
担任初级到中级工程师的招聘经理，参与评估和面试。
参与资源规划以确保适当的人员配置和技能覆盖。
支持跨职能项目并与高级领导和合作团队建立牢固关系。
要求：
计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，或同等的实践经验
7年以上软件开发经验
至少5年的使用一种现代语言（如Java）的编程经验，包括面向对象设计
2年以上参与新系统和现有系统的架构和设计经验，包括可靠性和可扩展性考虑
3年以上正式人员领导经验或2年以上人员管理经验加上作为技术负责人/高级工程师的经验，明确负责交付、指导和跨职能协调
优先资格：
计算机科学、信息技术或相关领域的硕士学位，或同等的实践经验
为什么选择我们：
我们有很棒的福利——我们提供多种福利来支持您和您所爱的人
这些包括：
全面且负担得起的医疗、牙科、视力和自愿人寿保险选项
公司匹配最高达4%的401(k)
带薪休假、病假和假期
公司支付的基本人寿保险和长期残疾保险
折扣的汽车、家庭和宠物保险计划
灵活支出账户（FSA）
通过我们的员工援助计划（EAP）提供的保密心理健康、财务规划和法律支持
公司提供设备和一次性250美元的在家办公补贴
每年750美元的专业发展预算
每月25美元的Grubhub信用额度
公司奖励和认可计划
以及更多
我们赋予所有权——我们都为我们的成功做出贡献，并分享其中。我们的“所有权为所有人”计划确保每位SupplyHouse团队成员都能从公司的增长和成就中受益。
我们促进工作与生活的平衡——我们重视您的时间，并鼓励在您的职业和个人生活之间保持健康的分离，以便感到焕然一新和充满活力。
关注我们的健康计划并询问我们的弹性时间政策
我们支持成长——我们鼓励您不断学习并迎接新挑战。
在一个令人兴奋和不断发展的行业中，我们通过年度绩效和奖金机会、动手培训、多样性和包容性计划、内部流动选项和专业发展预算提供职业成长机会。
我们回馈社会——我们通过回馈世界各地的行业和组织来践行我们的核心价值观——慷慨。
我们通过捐赠活动、员工提名的贡献、对非营利组织的支持、带薪志愿者休假等方式做出改变。
我们倾听——我们重视员工的意见。
每个人都有发言权，我们鼓励您使用它。我们通过每月的市政厅会议、定期的一对一检查、员工倾听计划和公司范围内的意见表积极征求反馈，以纳入建议并确保我们的团队每天都乐于工作。
查看我们并了解更多信息：
其他细节：
远程员工应在无干扰的环境中工作。
个人设备、背景噪音和其他干扰应保持在最低限度，以避免干扰虚拟会议或业务运营。
申请人必须目前被授权在美国全职工作。不会为申请人提供工作签证。
是一个平等机会雇主。我们欢迎并鼓励各个背景、经验和观点的个人申请。就业决定基于资格、优点和业务需求。
为了确保公平，所有申请材料、评估和面试回答必须反映您自己的原创作品。
在招聘过程的任何阶段都不允许使用AI工具、抄袭或任何未注明来源的协助，否则可能导致取消资格。
我们感谢您的诚实，并期待看到您的技能。
我们致力于提供一个安全和可靠的工作环境，并根据适用法律法规对所有潜在员工进行彻底的背景调查。
来自SupplyHouse团队的所有电子邮件将仅从电子邮件地址发送。如果您收到来自其他域的电子邮件，请谨慎行事。
