我们对所有符合条件的候选人感兴趣，前提是他们有资格在美国工作。然而，我们目前无法提供签证赞助或接管赞助。\n\n关于这个职位：\n作为机器学习运营的分析师或数据科学家，你将成为Enova最宝贵的团队成员之一。你将开发、增强和部署软件，帮助我们构建和部署对我们业务至关重要的模型。你是我们从想法快速转变为生产端点的桥梁。你构建和维护工具，使我们能够更快地构建模型，保持其正常运行，并相应地进行扩展。我们的目标是在模型生命周期的各个环节减少时间和摩擦。\n\n有时，你可能会被要求使用统计和金融工具进行临时分析，以建议改进运营策略。你将展示解释和整理数据的能力，并有效地与跨职能团队沟通，以解决业务问题，提供需求并支持实施。然后，你必须能够自我驱动这些工具的执行和部署。\n\n你必须好奇、谦逊、渴望学习并愿意成长。在Enova，成功的人以拥有者的心态工作，完成任务，并提出正确的问题。\n\nEnova的分析团队由100多名定量专业人士组成，致力于使用最新的尖端技术来推动业务价值。我们是整个公司的共享服务，运营四个核心分析工作组。我们主要使用Python进行机器学习运营，但也使用R、SQL、SAS和Mathematica进行模型构建。\n\n要求：\n• 高级编程技能，能够编写定制程序进行有意义的数据分析（Python）。精通其他建模语言者优先（R、SAS、Mathematica）\n• 具有使用关系数据库的经验，如SQL\n• 了解统计/计量经济建模\n• 具有定量领域的学士学位或同等经验\n\n#BI-Hybrid #LI-Hybrid\n\n福利与待遇：\n• 混合角色要求在周二至周四在办公室工作，周一和周五可选择远程工作\n• 包括心理健康福利的健康、牙科和视力保险\n• 401(k)配对及罗思选项（仅限美国员工）\n• 带薪休假和节假日\n• 休假计划（适用于符合条件的角色）\n• 夏季工作时间（适用于符合条件的角色）\n• 带薪育儿假\n• DEI小组（Enova的B.L.A.C.K.、HOLA、Women、Pride、South Asians、APEX和Parents）\n• 员工认可与奖励计划\n• 慈善匹配和带薪志愿者日……还有更多！\n\n关于Enova\nEnova International是一家领先的金融科技公司，通过我们的人工智能和机器学习驱动的Colossus™平台提供在线金融服务。我们为非优质消费者和企业提供服务，同时为传统银行提供世界级的技术和服务，以便为数百万用户创造可获得的信贷。\n\n作为一个以价值为驱动的组织是Enova成功的核心。我们通过倾听客户、挑战假设、思考大局、设定高期望以及招聘和发展最佳人才来践行我们的价值观。通过我们的价值观和让Enova成为一个优秀工作场所的承诺，我们维持一个员工能够蓬勃发展的包容性环境和文化。你可以在这里了解更多关于Enova的价值观和文化。\n\n我们的政策是为所有人提供平等的就业机会，并在就业决策中不歧视，确保将最合格的人选置于每个职位，而不考虑任何其他受联邦、州或地方法律保护的分类。加州申请者：点击这里查看我们的加州求职者隐私政策。 
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