机会：
SAP 产品开发与技术解决方案与服务工作涉及理解业务需求，并定义与业务流程、数据和 IT 基础设施集成的 SAP 企业资源规划 (ERP) 应用解决方案的范围和目标（即 "应用系统"），同时利用新兴的 SAP 技术来增强系统能力并推动企业解决方案的创新，包括：设计解决方案并提出通过 SAP 模块实现的业务流程改进建议。构建、测试和部署有效的技术解决方案到 ERP。与业务利益相关者一起开发详细规范并验证 SAP 解决方案。确保与标准和自定义功能的一致性，并保持长期的可维护性。
您将如何产生影响：
• 负责保持回归测试策略的更新。
• 负责整个实施周期的所有回归测试活动。
• 将为团队制定测试计划时间表，并在回归期间管理测试活动。
• 在测试周期的各个阶段及测试完成后进行报告。
• 负责与解决方案架构师和项目经理协调每次发布的影响分析。
• 决定并实施支持测试的合适工具。可能包括测试自动化工具和程序。
• 与技术团队合作，支持发布日历和系统刷新时间表。
• 参与定义和实施自动化回归测试。
• 与各级利益相关者沟通回归范围、时间表、准备和执行。
• 负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南。
• 体现日立能源的核心价值观：安全与诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务。
您的背景：
• 本科或硕士学位资格。
• 7 年以上 SAP S4/HANA 测试管理工作经验。
• 至少 2 年成功实施 SAP S/4HANA 项目的经验。
• 应具备 SAP 测试经理的经验，并在 ERP 交付的完整生命周期中进行测试，确保在程序的关键阶段有适当的测试场景。
• 具备生成创新想法、挑战现状、承担风险、支持变革和促进创新的能力。
• 流利的英语和良好的人际交往与沟通技巧，能够有效地与业务和 IT 利益相关者沟通。
• 具备敏捷方法论/敏捷/DevOps 的经验。
• 认证：SAP S/4HANA、TOGAF、自动化测试（Worksoft Certify、Tricentis Tosca）的相关认证。
• 行业知识：熟悉跨国公司的全球模板和 SAP S/4HANA 测试的行业标准，理解其独特的挑战和要求。
• 积极主动的创新方法，具备生成创新想法和推动持续改进的能力。
• 需要具备良好的英语口语和书面表达能力。
有资格的残疾人士可以请求合理的便利设施，如果您因残疾而无法或受到限制使用或访问日立能源的职业网站。您可以通过在我们的网站上填写一般查询表格来请求合理的便利设施。请包括您的联系信息和有关您所需便利设施的具体细节，以支持您在求职过程中的需求。
这仅适用于需要无障碍协助或在求职过程中需要便利设施的残疾求职者。出于其他目的留下的消息将不会得到回复。 
