我们是谁：
Take-Two Interactive Software, Inc. 是一家领先的互动娱乐开发、出版和营销公司，致力于为全球消费者提供服务。公司主要通过 Rockstar Games、2K、Private Division 和 Zynga 开发和出版产品。我们的产品目前专为控制台游戏系统、PC 和移动设备（包括智能手机和平板电脑）设计，并通过实体零售、数字下载、在线平台和云流媒体服务进行交付。公司的普通股在纳斯达克上市，股票代码为 TTWO。
尽管我们的办公室（实体和虚拟）氛围轻松友好，但我们对创造力、创新和效率的核心理念，以及个人和团队发展机会深感承诺。我们的行业和业务不断发展，节奏快速，提供了众多学习和提升技能的机会。我们努力工作，但也喜欢享受乐趣，相信我们提供了一个出色的工作场所，让您每天都能追求自己的热情。
我们的实习项目：
Take-Two 的实习项目旨在为学生提供一个机会，让他们在为期十三个月的带薪实习中获得实质性的第一手商业见解。实习生将获得他们所希望领域的实践经验，并参与基于团队的项目。我们的实习项目旨在让学生获得有意义的学习体验，以增强他们的个人和职业发展目标。T2 的实习项目也是为建立一支新兴人才库以供永久职位的入口。
实习期限 - 13 个月
办公室期望 - 每周 5 天在办公室
挑战：
我们正在寻找一名薪资实习生加入我们的团队，为期 13 个月，支持 EMEA 区域的英国和国际薪资工作。此角色将为您提供薪资、办公室组织和项目支持的实践经验，同时帮助您建立 Excel、流程管理和专业沟通方面的实用技能。您将保持团队资源的有序，更新程序，并标记未解决的薪资查询，帮助日常运营更顺利地进行。您还将接受结构化的在职培训，并真实接触薪资团队的工作方式。
您将承担的任务：
• 组织和维护网络文件夹，以提高团队效率
• 审查并将旧的薪资程序更新为新的模板和格式
• 组织、跟踪和监控团队邮箱，以支持顺畅的沟通
• 向团队标记未解决的薪资查询，并帮助跟进回复，适时发送持有说明
• 在监督下执行基本的薪资任务
• 为项目提供行政支持，包括全球供应商项目
• 更新和维护周一板模板及其他团队跟踪工具
• 与薪资团队合作，简化流程，提升团队效率
• 根据需要协助团队完成临时行政任务
学习和发展机会：
• 在职薪资培训和流程接触
• 与薪资和行政职能相关的 Excel 及其他软件培训
• 有机会协助项目任务，了解不同区域的薪资流程管理
技能和属性：
资格要求
• 必须是第二年本科生，参加工业实习课程，并计划于 2027 年秋季返回学习。
• 必须已经具备在英国工作的权利。
• 可于 2026 年 7 月开始全职工作。
此职位描述不应被解释为这些要求是该职位的唯一标准。现任人员将遵循任何其他指示，并执行其他相关任务。
• 组织能力强，能跟踪任务和文件
• 能够遵循指示并检查工作的准确性
• 良好的沟通能力，并愿意在不确定时提问
• 积极主动，渴望学习
• 熟悉使用 Excel，并愿意发展技术技能
• 能够作为团队的一员工作并遵循指示
我们为您提供：
• 优秀的公司文化。我们一直被评为最具创造性和创新性的工作场所之一。创造力、创新和效率是我们组织的核心理念，也是我们持续成功的重要驱动力。
• 成长：作为一家全球娱乐公司，我们以创造环境为荣，鼓励员工做自己，保持好奇心，合作并在公司及其品牌内外成长。
• 努力工作，尽情玩乐。我们喜欢员工之间建立联系，释放压力，展现创造力。无论是健身训练课程、屋顶涂色还是每月社交活动，这些活动都鼓励员工挖掘内心的动力。
Take-Two Interactive Software, Inc.（“T2”）自豪地成为一个平等机会雇主，这意味着我们致力于在整个组织中创造和庆祝多样化的思想、文化和背景。在 T2 的就业基于实质能力、客观资格和工作伦理，而不是个人的种族、信仰、肤色、宗教、性别或性别认同、性取向、国籍或血统、外籍或公民身份、身体或精神残疾、怀孕、年龄、遗传信息、退伍军人身份、婚姻状况、家庭暴力或性犯罪受害者身份、生育健康决策或任何其他受适用法律保护的特征。
请注意，Take-Two 不会通过第三方消息应用程序（如 Telegram、WhatsApp 等）进行工作面试或提供工作机会。Take-Two 也不会在招聘或入职过程中进行任何财务交易，且公司不会通过应用程序或其他非正式聊天渠道向候选人索取个人或财务信息。任何尝试这样做可能是诈骗或网络钓鱼行为。Take-Two 的内部招聘团队将仅通过其官方公司电子邮件地址（即通过 take2games.com 邮件域）联系个人。如果您需要报告问题或有其他问题，请联系 Careers@take2games.com
作为一个平等机会雇主，Take-Two Interactive Software, Inc.（“Take-Two”）致力于促进和庆祝其人才、合作伙伴和社区的多样化思想、文化和背景。根据这一承诺，Take-Two 不会因员工或求职者的种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、国籍、年龄、残疾和遗传信息（包括家庭病史）或其他受适用法律保护的特征而进行歧视或报复。如果您需要报告问题或对 Take-Two 的平等机会承诺有疑问，请联系 Careers@take2games.com。 
