关于角色与团队
在迪士尼娱乐与ESPN产品与技术部门的每一天，我们都在重新构想创建魔幻观看体验的方式，为全球最受喜爱的故事赋予新生，同时也在为迪士尼的媒体业务转型做好准备。无论是以新颖和沉浸的方式发展我们的流媒体和数字产品，推动全球广告和分销以最大化灵活性和效率，还是提供迪士尼无与伦比的娱乐和体育内容，每一天都是为合作伙伴和全球数亿人带来改变的时刻。
我们正在寻找一位首席产品设计师，他将成为我们不断壮大的企业设计团队的杰出榜样。您将与产品和工程团队紧密合作，创造创新且直观的工具解决方案，以支持和简化我们的内部运营。这个特定角色将专注于我们的商务管理工具，使我们的业务运营、会计和财务团队能够高效管理和推出1000多个零售和促销优惠，以加速我们的电子商务影响力。您将向产品设计高级经理汇报，并与组织内的各个团队密切合作。
我们相信您会喜欢在这里工作的几个原因：
影响力 – 我们正在塑造迪士尼娱乐的未来。我们的设计和研究推动了整个产品组合的创新，从ESPN到漫威及其他，创造了全球观众的魔幻体验。
协作 – 我们的团队包括业界最优秀的设计师、用户体验工程师、设计运营专家和领导者，大家共同努力推动创造力和用户体验的边界。
创新 – 我们开创了颠覆性的产品和技术，重新定义了行业标准，改变了观众与体育、娱乐和新闻的互动方式。
您将做的事情
我们在企业设计中的使命是开发和设计平台解决方案、工具、仪表板和流程，以推动流媒体、内容运营、媒体和广播以及商业智能产品的效率、优化和新价值。您将：
• 领导企业设计团队的产品设计，监督至少1-2名其他设计师的工作
• 为企业产品定义应用和网页体验，负责大型复杂项目，并与跨职能团队合作塑造产品愿景
• 通过用户研究、数据和洞察力为产品战略做出贡献，理解业务需求，并在技术限制内进行创新
• 在您的项目中推动设计流程和用户研究策略，塑造大型系统的长期设计方向
• 使用数据指导您的设计决策，确保我们追求可衡量、可实现、具有影响力的结果
• 有效沟通您的想法，并与跨职能合作伙伴和利益相关者紧密合作，以执行设计解决方案
• 指导并为高级、中级设计师和助理设计师提供设计方向
我们希望候选人具备以下条件：
• 有设计高质量企业工作流解决方案的经验，善于管理复杂性
• 熟悉商业概念，如分层定价、订阅模型、促销优惠、捆绑等
• 展示出对以用户为中心的设计流程和最佳实践的深刻理解和应用，具备数据驱动的思维方式
• 自我激励，天生好奇，热衷于解决问题
• 具备高标准的工艺和设计卓越性
• 与他人良好协作，有效沟通，并积极贡献于团队环境，具备良好的沟通能力
• 拥有成长心态，展现出学习新技术和设计技能的能力
• 对发展设计实践充满热情；关注其人员、流程和工具
• 能够帮助利益相关者和合作伙伴发现项目目标、约束和依赖关系；并引导他们找到最佳解决方案
所需资格与技能
• 至少7年在技术公司从事产品设计的经验
• 至少1年领导其他设计师的经验，作为项目负责人或人员管理者
• 强大的作品集，展示个人和团队的工作
• 深厚的设计工具知识（Figma、Sketch、InVision、Framer、Mural、Keynote）
• 精通以用户为中心的设计思维方法
• 出色的优先级排序和文档编写能力
该职位在纽约和西雅图的薪资范围为每年145,400.00美元至195,000.00美元。该职位在布里斯托和洛杉矶的薪资范围为每年138,900.00美元至186,200.00美元。该职位在旧金山的薪资范围为每年152,100.00美元至203,900.00美元。实际提供的基础薪资将考虑内部公平性，并可能因候选人的地理区域、工作相关知识、技能和经验等因素而有所不同。作为薪酬套餐的一部分，可能会提供奖金和/或长期激励单位，此外还包括全方位的医疗、财务和/或其他福利，具体取决于提供的级别和职位。 
