GitLab 是一家开放核心软件公司，开发了最全面的 AI 驱动的 DevSecOps 平台，已被超过 100,000 个组织使用。我们的使命是使每个人都能为推动我们世界的软件贡献力量并共同创造。当每个人都能参与时，消费者变成了贡献者，从而显著加速人类进步。我们的平台团结了团队和组织，打破了障碍，重新定义了软件开发的可能性。得益于 Duo Enterprise 和 Duo Agent Platform 等产品，客户在 SDLC 的每个阶段都能获得 AI 的好处。
我们产品中内置的相同原则反映了我们团队的工作方式：我们将 AI 视为核心生产力倍增器，所有团队成员都被期望将 AI 融入日常工作流程，以推动效率、创新和影响力。GitLab 是一个职业加速、创新蓬勃发展的地方，每个声音都被重视。我们的高绩效文化由我们的价值观和持续的知识交流驱动，使我们的团队成员能够充分发挥潜力，同时与行业领导者合作解决复杂问题。与我们共同创造未来，构建改变世界开发软件方式的技术。
该角色概述
作为开发者体验组的员工后端工程师，您将跨职能工作，帮助我们识别和改善 GitLab 内部工程团队的工程体验。我们正处于转变测试方法和开发体验的关键时刻，以使工程师能够高效、自信地交付高质量代码。
关于团队
我们的开发者体验组目前有六个全球分布的后端工程师和测试软件工程师团队。在此角色中，您将跨整个团队工作，识别并消除影响 GitLab 开发的最大摩擦点。您将把时间分配在 Ruby 和 Go 的实际编码、设计可扩展解决方案以及帮助每个团队交付之间。您还将对塑造 GitLab 的工程文化发挥重要作用。
这是一个高度可见的角色，得到了公司范围内的强力支持。您将在推动我们的文化和实践朝着一致的开发者体验平台战略转变方面发挥重要作用，获得变革的支持和意愿。
您将做什么
• 推动跨团队的技术卓越：在六个开发者体验团队中提供动手工程贡献和技术领导，积极参与以解锁关键工作或加速高影响力的倡议。
• 倡导工程需求：与 GitLab 的工程团队合作，识别痛点，收集反馈，并将日常挫折转化为开发者体验路线图的可操作改进。
• 大规模转变测试：帮助我们现代化测试以支持 GitLab 的增长，并确保工程师拥有快速、可靠的工具，能够及早发现问题而不影响他们的速度。
• 优化 CI/CD 管道：通过构建工作流程提供快速、可操作的反馈，减少合并和 CI 摩擦，帮助工程师自信地迭代并更快交付。
• 打破系统瓶颈：与平台、产品和基础设施团队合作，识别并消除减缓开发的架构和流程摩擦。
• 塑造工程文化：培养持续学习、包容和改进的文化，使良好的开发者体验成为组织的共同价值。
您将带来什么
• 在开发工具、DevEx 策略和大规模测试框架方面的深厚经验。
• 在多个团队中领导平台或转型倡议的经验。
• 证明能够在没有权威的情况下影响和跨职能协作的能力。
• 熟悉 DevOps 工作流程和 CI/CD 管道。
• 在远程优先环境中具备较强的书面和口头沟通能力。
• 拥有产品思维，热衷于赋能开发者。
• 认同 GitLab 的价值观，尤其是协作、迭代和透明度。
GitLab 将如何支持您
• 支持您健康、财务和福祉的福利
• 灵活的带薪休假
• 团队成员资源小组
• 股权补偿和员工股票购买计划
• 成长和发展基金
• 产假
• 家庭办公室支持
请注意，我们欢迎不同经验水平的候选人申请；许多成功的候选人并不符合每一项要求。此外，研究表明，来自少数族裔群体的人在申请工作时，往往会因为不符合所有资格而犹豫。如果您对这个角色感到兴奋，请申请并允许我们的招聘人员评估您的申请。
国家招聘指南：GitLab 在全球范围内招聘新团队成员。我们所有的角色都是远程的，然而某些角色可能会有特定的地点资格要求。我们的招聘团队可以在开始招聘流程后帮助回答有关地点的问题。
隐私政策：请查看我们的招聘隐私政策。您的隐私对我们很重要。
GitLab 自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。GitLab 关于招聘、就业、职业发展和晋升、提升和退休的政策和做法完全基于优点，而不考虑种族、肤色、宗教、血统、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别身份或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、心理或身体残疾、遗传信息（包括家庭医疗历史）、军队退役状态、受保护的退伍军人身份（包括残疾退伍军人、最近退伍的退伍军人、现役战斗或战役徽章退伍军人以及武装部队服务奖章退伍军人）或任何其他受法律保护的依据。GitLab 不会容忍基于上述任何特征的歧视或骚扰。另请参阅 GitLab 的 EEO 政策和 EEO 是法律。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请在招聘过程中告知我们。 
