产品经理
我们正在组建一个由 3-4 名产品经理组成的小型高影响力团队,以在一个大型快速发展的组织内领导以发现为先的倡议。这并不是立刻交付产品——而是了解利益相关者,评估当前环境,并通过深入研究工具、工作流程和财务影响来指导战略方向。
您的使命是揭示今天运作的全貌,以便组织能够在明天做出更明智的决策。
主要职责
• 在广泛的团队和角色中进行用户访谈;在团队中分工合作以确保全面覆盖
• 绘制现有工具、流程和工作流程的地图
• 提供全面的工具评估,包括相关的财务分析
• 与各级利益相关者进行互动——从高管到创意和运营团队,根据需要调整方法和沟通风格
• 识别并记录市场营销和资产管理职能中的工作流程痛点、低效和机会
• 与产品卓越和工程团队合作,验证机会和约束,同时充分拥抱不断发展的产品卓越倡议——这意味着遵循新采用的标准、最佳实践和原则,而不是重新定义它们
• 制定明确的建议和见解,以帮助指导未来的产品和运营战略
理想候选人
• 4 年以上产品管理、客户管理或类似角色的经验
• 在复杂环境中成功进行利益相关者密集的发现和分析的经历
• 能够在模糊的情况下导航,推动清晰,并在快节奏的环境中主动采取行动
• 具备强大的技术敏锐度,能够评估工具的能力和缺口
• 有市场技术或数字资产管理经验者优先
• 在媒体、娱乐或类似规模的组织中有背景者更佳
• 组织能力强,注重细节,以跟进和问责而闻名
• 能够快速重新确定优先级并根据变化的需求或挑战进行调整
工作风格与文化契合
• 周一至周四在格伦代尔现场工作,以便于协作和高接触的环境
• 利益相关者直接、快速,并期望主动沟通
• 理想的候选人是自我驱动者,能够独立工作,快速解决问题,并在不需要不断指导的情况下推进项目
• 如果您是能够创造清晰、克服障碍并保持高度响应的人,您会在这里茁壮成长
• 我们正在寻找具有强烈责任感、出色沟通技巧和愿意亲身参与的积极进取者
这是一个以利益相关者驱动的、以发现为重点的参与,最终形成全面的工具和财务评估。如果您具备分析能力、适应能力,并对复杂的组织难题充满热情——我们希望听到您的声音。