在早期警告公司，我们已经为美国金融系统提供动力和保护超过三十年，使用像 Zelle®、Paze℠ 等尖端解决方案。作为支付领域的可信赖名称，我们与成千上万的机构合作，增加金融服务的可及性，并保护数亿消费者和小型企业的交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位遵循混合工作模式，以便创造更具协作性的工作环境。
申请此职位的候选人必须在聘用日期时独立具备在美国工作的资格，适用于任何雇主。此职位不符合雇佣签证赞助的资格。
总体目的
首席站点可靠性工程师与开发团队合作，设计应用程序和基础设施的可用性和弹性模式。
基本职能
• 设计和实施软件和工具，以提高性能 - 可用性、可扩展性和延迟，同时以最高效率向客户交付最终产品，并满足所有安全标准。
• 支持公司的风险管理承诺，保护系统和数据的完整性和机密性。
• 在应用程序管理方面构建自动化和工具，例如部署、配置更改和灾难恢复场景。
• 设计、实施和推广可观察性和监控系统，以主动检测问题并识别原因。
• 持续评估应用程序的容量，向产品/业务团队提供统计数据，并建议有效的扩展路径以满足未来需求。
• 识别性能瓶颈，并与跨职能团队合作以解决问题。
• 作为应用程序的技术联络人，向一级和二级团队提供文档和运行手册。
• 参与24小时X7天的值班轮换。
• 成为优秀流程的倡导者；主动开发可重复的模式和标准、可重用的工作。
• 直接与应用程序开发团队合作，提供反馈和技术要求，以改善软件开发生命周期，实施最佳实践微服务设计模式和其他现代软件开发方法。
• 理解并支持最佳实践微服务设计模式和其他现代软件可靠性方法和技术的采用。
• 成为思想领袖：在站点可靠性工程问题、行业趋势和新兴技术方面的高级专家。成为团队其他成员的榜样，指导和辅导团队成员。
最低资格
• 通常通过获得商业和/或计算机科学或相关领域的学士学位获得的教育和经验。
• 12年以上相关经验，管理大型复杂项目，涵盖技术或软件开发环境，包括研究生学位。
• 证明有能力在高优先级事件中领导团队并改善根本原因分析过程。
• 出色的故障排除技能和在复杂环境中解决技术问题的经验。
• 在设计和开发中具有以下一种或多种技术的实际经验：
• Python、Go、Java
• Docker
• 微服务架构经验。
• 消息传递框架，如 Kafka、SQS 或 JMS。
• 数据库技术，如 Oracle、Dynamo DB、Aurora 等。
• 缓存层，如 Redis 和 memcached。
• 对 Linux 管理的深刻理解。
• 具有 CI/CD 管道实施经验，包括 GIT、Chef、Maven、Jenkins 等。
• 对网络基础知识的深刻理解。
• 在领导跨职能团队创建技术解决方案方面的经验。
• 证明有设计和构建复杂端到端系统的成功记录（全栈开发者）。
• 背景和药物筛查。
优先资格
• 在以下一种或多种语言中具备良好的编程技能：Java、Ruby、Python、JavaScript 和 Go。
• 在24X7客户面对的生产环境中支持应用程序的实际经验。
• 具备 AWS、Docker、Kubernetes、Swarm 的工作知识。
此职位在
凤凰城，亚利桑那州/芝加哥，伊利诺伊州的基本薪资范围为每年：$180,000 - $220,000。
纽约，纽约/旧金山，加利福尼亚州的基本薪资范围为每年：$190,000 - $230,000。
此外，候选人有资格获得自愿激励计划和福利。
此薪资范围可能会变动，并不一定反映实际薪酬，也不保证任何特定候选人的具体薪酬，这始终取决于在工作报价时考虑的合法因素。早期警告服务在确定具有竞争力的薪资报价时考虑多种因素，包括但不限于工作范围、市场价格和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训以及与工作要求相关的专业技能或证书，并与内部公平性（同事）进行比较。公司积极支持并审查工资公平性，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
身体要求
早期警告公司在高度协作的办公环境中共同工作。工作条件包括正常的办公环境。工作主要是久坐的，需要大量使用计算机，并涉及大约四小时的坐姿。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸手。偶尔必须能够举起10磅的物体，或者经常需要微小的力量。需要视觉敏锐度和灵巧度，以查看、准备和操作文档和办公设备，包括个人计算机。需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。
员工必须能够在合理的情况下执行职位的基本职能和身体要求。
申请此职位的候选人必须在聘用日期时独立具备在美国工作的资格。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式
• 医疗保险覆盖 – 竞争性的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）或通过灵活支出账户（FSA）进行的税前储蓄的贡献，用于通勤、健康和依赖护理费用。
• 401(k)退休计划 – 在您符合条件后，提供100%的公司安全港匹配，适用于您的前6%延迟。
• 带薪休假 – 对于豁免（薪资）员工，提供无限制的休假，对非豁免（按小时计酬）员工提供慷慨的带薪休假，以及11个带薪公司假期和一天的带薪志愿者日。
• 12周的带薪父母假
• Maven家庭计划 – 在您的育儿旅程中提供支持，包括冻卵、受孕、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和重返工作。
还有更多！我们将继续改善我们的计划，因此请务必查看我们的福利页面以获取最新信息。我们的团队可以在面试过程中分享更多信息！
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
早期警告服务公司（“早期警告”）在雇佣、聘用、保留和晋升合格候选人时，基于能力、潜力和有效资格进行考虑，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、祖籍、国籍、受保护的退伍军人或残疾身份或法律禁止的任何其他因素，并因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于其他因素的歧视，例如医疗状况、婚姻状况或任何与员工表现无关的其他因素。 
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