技术项目与项目管理 III
技术项目与项目管理 III 的角色负责从启动到交付，规划和协调所有内部信息、系统特定项目的各个方面。项目通常涉及网络、服务器或软件的实施和升级，以及 PC 部署。该角色通过定义项目需求、进行可行性和需求/影响评估，协调 IT 员工和内部客户/合作伙伴执行的工作。该角色制定详细的项目计划，并管理所有实施过程，包括资源分配、进度跟踪、监控变更控制过程、测试、文档、培训和在预算限制内按时交付。项目的数量、规模和复杂性可能各不相同。
范围
- 以创造性的方式解决广泛的问题
- 经验丰富的专业人士，全面理解其专业领域
- 处理范围广泛的问题
- 日常工作几乎不需要指导，新任务有一般指导
您的角色和职责
- 管理多个复杂的跨职能和技术项目。
- 在启动、计划、设计、采购、部署和部署后阶段与职能团队合作。
- 负责管理/跟踪项目里程碑、时间表和整体交付成果。
- 参与创建和维护全面的项目文档，包括时间表、评审、流程文件、风险分析等。
- 定义项目范围和目标，涉及所有相关利益相关者并确保技术可行性。
- 推动项目生命周期里程碑，从概念提交到项目关闭，并倡导变更管理。
- 使用指标和关键绩效指标（KPI）通过适当的工具和技术衡量项目绩效，并定期提供状态更新。
- 负责内部流程改进；消除多个团队和职能之间的差距。
- 确保考虑到风险并提供风险缓解策略。
- 作为供应商合作伙伴和内部利益相关者的主要项目联系人。
- 协调并协助与核心团队定期召开会议。
- 根据指标评估项目后的结果；建议或实施更改以改进交付实践/流程。
- 其他必要的职责。此列表并不意味着是分配给该职位的所有责任的全面清单。
所需资格/技能
- 拥有四年制大学的学士学位（B.S/B.A）和5到8年的相关经验和/或培训；或同等的教育和经验组合
- 在自己的专业领域与高级内部和外部人员建立联系
- 在选择获取解决方案的方法和技术时表现出良好的判断力
- 有与项目管理团队合作、解决冲突和满足时间表的经验
- 出色的沟通技巧（口头、书面、文档）
- 能够同时处理多个项目和任务
- 自我启动者，能够在最少的帮助下快速学习新工具并熟悉新流程和技术
- 深入的经验创建电子表格、演示材料和项目/流程文档
- 强大的观察和分析能力，包括：能够收集、组织、分析和传播大量信息，注重细节和准确性，能够跟踪和报告指标，并管理风险
- 证明了与利益相关者合作并向客户高管传达项目更新的能力
- 熟悉各种项目管理方法
优先资格
- 各种认证
- 变更管理知识
身体需求和工作环境
- 必须能够执行与办公室相关的任务，包括长时间坐着或站着
- 必须能够在办公室环境中移动
- 必须能够使用计算机
- 必须能够有效沟通
- 某些职位可能需要偶尔重复的手腕、手和/或手指的运动
薪资范围
$108,360.00 - $135,450.00 美元（薪资）
- 请注意，此处提供的薪资信息仅为基本工资（毛额）；不包括可能适用于该特定职位的其他形式的补偿，即基于绩效的奖金、福利相关支付或其他一般激励措施 - 这些都不保证，可能受特定资格要求的约束，并完全由 Astreya 自行决定支付。
- 此外，上述薪资信息是一个范围，包括该特定职位的最低和最高工资率。申请人或员工在此范围内的定位将取决于并受客观、记录在案的与工作相关的考虑因素的影响，如教育、经验、认证、执照、优先资格等因素。
福利
- 通过 Cigna 提供的医疗（PPO、HSA、EPO 选项）/ 仅为加州员工提供的 Kaiser 医疗（仅 HMO 选项）
- 通过 Cigna 提供的牙科（DPPO 和 DHMO 选项）
- 通过 VSP 提供的全国视力
- 健康和受抚养人护理的灵活支出账户
- 通勤福利/停车和交通的税前账户（特定地点）
- 通过各种集成平台进行继续教育和专业发展，例如 Udemy 和 Coursera
- 企业健康计划
- 员工援助计划
- 健康日
- 401k 计划
- 基本人寿、意外人寿、补充人寿保险
- 短期和长期残疾
- 重大疾病、重大医院和自愿意外保险
- 学费报销（入职 6 个月后可用，有限额）
- 带薪休假（累积和按比例分配，年最多120小时）
- 带薪假期
- 根据州和联邦法律要求的任何其他法定休假、带薪时间或其他附加福利
