选择凯捷意味着选择一家能够让您按照自己的意愿塑造职业生涯的公司，在这里，您将得到全球同事的支持和激励，并能够重新想象可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，建设一个更可持续、更包容的世界。
职位描述
关于您正在考虑的职位：
我们正在寻找一位经验丰富的Azure数据架构师，负责在Microsoft Azure上设计和实施安全、可扩展且合规的数据架构。此角色确保所有基于云的解决方案的数据完整性、隐私和信任，同时推动治理和合规策略。理想的候选人将与利益相关者合作定义框架，优化数据管道，并集成先进的Azure服务以实现可信的数据操作。
关于角色：
• 8年以上Azure数据工程经验，包括Azure数据工厂（ADF）、Databricks、T-SQL和企业数据平台。
• 领导企业级数据架构策略和实施，确保可扩展、安全和高性能的数据管道和分析解决方案。
• 利用Azure数据工厂进行编排，Azure Databricks进行数据处理和高级分析，以及Delta Lake进行Lakehouse存储，定义端到端数据架构。
• 设计和开发符合组织标准的企业数据模型、Lakehouse模式和数据治理框架。
• 使用Azure Purview在多个企业实施中实施和执行数据治理和元数据管理实践。
• 优化Databricks集群和ADF管道以提高性能、可靠性和成本效率。
• 建立和维护数据质量管理框架，确保企业数据的准确性、一致性和可靠性。
• 与利益相关者合作，将业务需求转化为可扩展的数据解决方案，并领导技术设计讨论。
• 展示强大的沟通和客户管理技能，包括与高级领导和跨职能团队互动的能力。
职位描述 - 等级特定
您的角色与职责：
• 在Microsoft Azure上设计和实施数据架构的丰富经验。
• 对数据安全、治理和合规框架有深入了解。
• 拥有Azure服务（数据湖、Synapse、Purview、密钥保管库）的实际操作经验。
• 熟悉GDPR、HIPAA等法规标准。
• 出色的沟通和利益相关者管理技能。
• 能够领导技术项目并指导团队。
该职位在发布地点的基本薪酬范围为：$157,000至$175,000。
凯捷根据适用的国家、州、省和地方薪酬透明法提供薪酬范围信息。该职位列出的基本薪酬范围反映了凯捷在发布时真诚相信可能支付的最低和最高目标薪酬。此范围可能会根据法律允许的情况进行更改。
提供给任何候选人的实际薪酬可能超出发布范围，并将根据适用司法管辖区法律允许的多个因素确定。
这些因素可能包括但不限于：地理位置、教育和资格、认证和执照、相关经验和技能、资历和绩效、市场和业务考虑、内部薪酬公平性。
通常情况下，候选人不会被聘用在发布薪酬范围的最高点或附近。
除了基本工资外，根据职位和适用法律，此职位可能有资格获得额外的薪酬，如可变激励、奖金或佣金。
凯捷为所有常规全职员工提供全面的、不可协商的福利套餐。在美国和加拿大，可用的福利由当地政策和资格决定，可能包括：
• 根据员工等级（A-F）支付的带薪休假，由政策定义：假期：12-25天，取决于等级，公司支付的假期，个人假期，病假
• 医疗、牙科和视力保险（或加拿大的省级医疗协调）
• 退休储蓄计划（例如，美国的401(k)，加拿大的RRSP）
• 人寿和伤残保险
• 员工援助计划
• 其他由当地政策和资格提供的福利
重要通知：薪酬（包括奖金、佣金或其他形式的激励支付）在适用计划或协议的条款下到期之前不被视为已赚取、归属或支付，并受凯捷的酌情决定，符合适用法律。公司保留在适用法律允许的范围内随时修改或撤销薪酬计划的权利。
免责声明
凯捷是一个鼓励职场包容的平等机会雇主。凯捷还参与了土著关系伙伴认证（PAIR）计划，该计划通过促进公平、可及性、包容和尊重，支持与加拿大土著社区的有意义互动。我们重视土著人民丰富的文化遗产和贡献，并积极努力创造一个欢迎和尊重的环境。所有合格的申请者将不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征，获得就业考虑。
这是对该职位所需的职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境需求，以尝试传达该职位传统上执行的方式。每当需要为残疾人提供平等就业机会时，凯捷将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这种便利不会造成不当困难。凯捷致力于在招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。
请注意，凯捷可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截图），并可能在招聘和入职过程中用于验证。
点击以下链接了解您在美国作为申请人的权利。http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
凯捷是全球商业和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重过渡，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任和多元化的团队，拥有340,000名团队成员，分布在50多个国家。凭借其超过55年的强大传统，凯捷受到客户的信任，能够释放技术的价值，以满足其业务需求的全部范围。它提供端到端的服务和解决方案，从战略和设计到工程，所有这些都由其在AI、生成式AI、云和数据方面的市场领先能力以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统推动。
