CoreWeave 是 AI 的必要云平台™。由先锋为先锋构建，CoreWeave 提供技术、工具和团队的平台，使创新者能够自信地构建和扩展 AI。受到领先 AI 实验室、初创企业和全球企业的信任，CoreWeave 结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，加速突破并将计算能力转化为能力。CoreWeave 成立于 2017 年，并于 2025 年 3 月成为上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问 www.coreweave.com。
您将做什么
我们的 IT 组织支持 CoreWeave 快速扩展的硬件、供应链和数据中心运营。我们设计和部署推动我们增长、实现运营卓越并确保工程、供应链、容量和基础设施系统数据完整性的企业平台和集成。
关于该角色
在这个角色中，您将担任 CoreWeave 首个企业 PDM/PLM 解决方案的实施负责人。您将架构、配置和部署构成我们硬件生命周期管理基础的零件主数据、物料清单管理和变更控制能力。您将把业务需求转化为可扩展的技术解决方案，领导数据迁移和治理，并将 PLM 与 NetSuite ERP、DCIM/EAM 工具和工程系统集成。此角色将对塑造我们的长期 PLM 架构和实现高效、数据驱动的硬件操作至关重要。
主要职责
• 领导 CoreWeave 初始 PDM 平台的实施，重点关注零件主数据、物料清单管理和变更控制功能。
• 定义并执行实施路线图，包括配置、数据迁移以及与 NetSuite、Google Suite 和 DCIM/EAM 工具的集成。
• 建立零件主数据模型、分类结构和硬件组件及装配的治理规则。
• 开发、实施和维护变更控制工作流程（PR/ECR/ECO/ECN）。
• 监督按设计、按订单和未来按安装的物料清单结构的启用。
• 与 IT 和安全团队合作，确保平台符合 CoreWeave 标准。
• 在与工程、网络、供应链、容量和数据中心系统（NetBox、Sunbird）的 API 集成方面提供技术领导和供应商指导。
• 领导工程和供应链利益相关者的用户启用、培训和采用策略。
• 推荐可扩展的未来状态架构，包括文档管理、数字线程、配置器和 NPI 集成。
• 推动自动化和仪表板，以减少手动工作并提高预测和运营准确性。
• 作为供应链与容量规划系统的技术和功能主题专家。
您是谁
• 具有 8-10 年在硬件、数据中心、半导体或基础设施环境中实施和架构 PLM/PDM 解决方案的经验。
• 拥有配置 PLM 平台（如 Arena、Aras、Propel 或 PTC 系统）的实践经验。
• 具有将 PLM/PDM 系统与 NetSuite 或同类 ERP 平台集成的成功经验。
• 深刻理解零件主数据结构、物料清单管理、工程变更工作流程和配置管理。
• 在数据迁移和数据治理项目中取得成功的经验。
• 具有将 PLM 与 DCIM/EAM 系统（NetBox、Sunbird、SnipeIT）集成的经验。
• 具备强大的沟通能力和跨职能利益相关者管理能力。
• 在云原生、高增长或快速扩展的技术环境中工作经验。
优先考虑
• 在数据中心硬件或类似高科技基础设施方面实施 PLM 的经验。
• 熟悉敏捷或混合实施方法论。
• 具有支持全球部署的咨询或解决方案架构经验。
• 具有将 NetSuite 与自动化工具（例如 Workato）集成的经验。
想知道您是否适合？我们相信投资于我们的员工，并重视能够为我们的团队带来多元化经验的候选人——即使您并非 100% 符合技能或经验要求。以下是我们发现与团队兼容的一些品质。如果其中一些描述符合您，我们希望与您交谈。
• 您热爱构建可扩展的系统，以解决复杂的运营问题。
• 您对数据在工程和供应链生态系统中的端到端流动充满好奇。
• 您擅长将功能需求转化为强大的技术架构。
为什么选择 CoreWeave？
关于我们
在 CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，快速行动！我们正处于一个令人兴奋的超高速增长阶段，您绝对不想错过。我们不怕一点混乱，并且我们不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及我们如何协同工作，这通过我们的核心价值观得以体现：
• 保持好奇心
• 像主人一样行动
• 授权员工
• 提供一流的客户体验
• 一起取得更多成就
我们支持并鼓励创业精神和独立思考。我们营造一个鼓励合作的环境，并提供机会开发创新解决方案来解决复杂问题。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。您将被一些行业内最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。快来加入我们吧！
该职位的基本薪资范围为 188,000 美元至 275,000 美元。起薪将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。在确定薪酬时，我们努力实现市场对齐和内部公平。除了基本薪资外，我们的总奖励方案还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的福利
我们发布的范围代表该角色的典型薪酬范围。要确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，这可能包括各种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供多种福利以满足您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由 CoreWeave 100% 支付
• 公司支付的寿险
• 自愿补充寿险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过 Spring Health 提供的心理健康福利
• Carrot 提供的家庭形成支持
• 带薪父母假
• Kinside 提供的灵活、全方位的儿童保育支持
• 401(k) 计划，配有慷慨的雇主匹配
• 灵活的带薪休假
• 每天在我们的办公室和数据中心位置提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于位于办公室 30 英里以上的候选人，可能会考虑远程工作，具体取决于角色对专业技能的要求。新员工将在其入职的第一个月被邀请参加其中一个中心的入职培训。团队每季度还会聚集一次以支持合作。
加利福尼亚消费者隐私法 - 加利福尼亚申请者仅限
CoreWeave 是一个平等机会雇主，致力于促进包容和支持的工作环境。所有合格的申请者和候选人将在招聘过程中不分种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下获得考虑。
作为对这一承诺的一部分，并且与《美国残疾人法》（ADA）一致，CoreWeave 将确保合格的申请者和候选人提供合理的招聘过程便利，除非此类便利会导致不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规性
该职位需要访问出口管制信息。为了遵守适用于该信息的美国政府出口法规，申请者必须是 (A) 美国人士，定义为 (i) 美国公民或国民，(ii) 美国合法永久居民（绿卡持有者），(iii) 根据 8 U.S.C. 1157 的难民，或 (iv) 根据 8 U.S.C. 1158 的庇护者，(B) 有资格在不需要出口授权的情况下访问出口管制信息，或 (C) 有资格并合理可能从适用的美国政府机构获得所需的出口授权。CoreWeave 可能因合法商业原因而拒绝进行任何出口许可流程。 
