Access Global Group 正在寻找一位经验丰富的 Java 开发人员，具备 Cobol、DB2 和 JCL 的经验，以加入我们的交付团队。
工作条款：远程角色，需在芝加哥、亚特兰大或洛杉矶的办公室进行现场培训。
雇佣类型：申请者必须被授权为美国的任何雇主工作。我们目前无法赞助或接管就业签证的赞助。
注意：不接受第三方/C2C 代理候选人。
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我们的招聘团队将审核合适的申请者，并直接联系与职位经验匹配的候选人，讨论后续步骤。
职位描述：
Access Global Group/FormativGroup 正在增加一名具有 5 年以上遗留系统（Cobol）实际经验的高经验 Java 开发人员。此人必须具有 Java 技术、关系数据库的强大专业知识，并熟悉主机集成。此职位还要求对现代 DevOps 和 CI/CD 工具有熟练掌握。
职责：
使用 Core Java（至少 Java 8）、Advanced Java 和 JDBC 开发和维护应用程序。
实现 J2EE 框架，包括 Hibernate/JPA、Spring、Spring Boot，并构建 RESTful API。
将主机数据结构映射到关系数据库模型（MS-SQL）。
与跨职能团队合作，将主机组件（COBOL 基础知识、DB2、JCL）集成到现代系统中。
利用 DevOps 工具（Maven/Gradle、GitHub、GitHub Actions）支持 CI/CD 管道并自动化构建过程。
要求/资格：
~35 年的 MS-SQL 和数据映射的强大经验；对 COBOL、DB2、JCL 和批处理有基本理解。
~至少 8 年的 Java 开发专业经验，具备 Core Java 和 Advanced Java 的强大知识。
~对 J2EE 技术的高级熟练掌握：Hibernate/JPA、Spring、Spring Boot、REST API 和 JUnit。
~具有 DevOps 工具和脚本（Maven/Gradle、GitHub、GitHub Actions、PowerShell）的实际经验。
~出色的沟通技巧，能够与技术和非技术团队合作。
~计算机科学或相关领域的学士学位。
必须没有其他全职承诺，准备参与我们多样化客户组合的令人兴奋的技术咨询项目。
除了基本工资外，员工可能有资格获得酌情奖金、佣金或其他激励计划，以及包括医疗、牙科、视力、401(k)、带薪休假等在内的全面福利计划。
关于 Access Global Group：
Access Global Group 于 2026 年被收购，并成为 FormativGroup, LLC 的一部分。
FormativGroup 在商业技术的关键中层运作，应用程序和系统将基础设施与业务流程连接起来。我们是帮助中型市场充分利用其技术投资的专业人士，提供深厚的行业专业知识，统一分散的系统。凭借在云架构、系统集成、人工智能和数据战略方面的深厚技术专长，我们弥合了商业目标与现代平台之间的差距。
AGG/FG 是一个平等机会、积极行动的雇主，向申请者和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表现、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，符合适用法律。
ADA 规范：可以提供合理的便利，以使残疾人士能够履行此职位的基本职能。 
