职位：员工产品经理，消费者增长平台
员工产品经理，消费者增长平台
加入 Affirm 申请员工产品经理，消费者增长平台的职位。
Affirm 正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供灵活的购买选择，允许先消费后付款，而没有任何隐藏费用或复利。
我们正在寻找一位战略性的产品经理，对构建加深 Affirm 对客户理解的解决方案充满热情。您将加入消费者增长平台团队，负责为我们的用户提供性能增长、透明度和信任。
在这个角色中，您将定义并推动消费者数据工具、细分和归因的产品战略。您的工作将直接影响消费者组织与用户的互动，通过改善个性化和相关接触点来促进更好的关系，最终推动 Affirm 与消费者之间的积极体验。
您将做什么
• 领导消费者增长数据系统和平台工具的产品战略，赋予内部团队权力和信息，以做出明智的决策，访问 Affirm 的数据，并改善消费者和我们商户合作伙伴的结果。
• 通过开发可靠的跟踪、警报、治理和增量模型来推动归因和信任，这些模型证明消费者体验正在改善，我们从特定渠道获得了真正的投资回报。
• 与工程、分析和数据科学团队合作，提高数据质量、准确性和及时性。
• 定义明确的 OKR 和指标，将对消费者数据的投资与用户参与、增量 GMV 和用户保留联系起来。
我们寻找的特质
• 平台优先思维：
您深刻理解消费者、数据质量的各个方面，以及治理在合规数据使用中的重要性。
• 战略执行：
在模糊空间中创造清晰度的经验，构建 0→1 产品，并扩展成熟系统。
• 分析严谨：
对漏斗、归因、增量和使用数据定义客户问题感到舒适。
• 跨职能领导：
有能力影响和与工程、分析、数据科学和合作伙伴对齐的证明。
• 从头到尾的产品所有权：
有交付复杂产品的成功记录，且对收入或增长有可衡量的影响。
• 您是那种关心完成工作的人的类型。您倾向于采取行动，并能有效应对障碍和阻碍。
• 自主性：
能够独立推动项目，同时与多个团队合作。
• 经验：
5 年以上产品管理经验，理想情况下是在构建数据平台、内部工具和/或数据分析产品方面。
• 此职位要求具有同等的实践经验或相关领域的学士学位。
薪酬与福利
薪资等级 - P
股权等级 - 7
新加入 Affirm 的员工通常在薪资范围的起始点入职。基本工资是总薪酬包的一部分，可能包括股权奖励、健康、福利和技术支出的每月津贴，以及福利（包括 100% 补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于您及您的受抚养人）。
基本工资范围：每年 178,000 美元 - 228,000 美元。
Affirm 自豪地成为一家远程优先的公司！我们大多数职位都是远程的，您可以在就业所在国的几乎任何地方工作。某些职位可能需要根据工作职责偶尔到办公室。
福利
• 医疗保险 - Affirm 为您和您的受抚养人覆盖所有级别的保费。
• 灵活支出账户 - 为技术、食品、各种生活需求和家庭形成费用提供慷慨的津贴。
• 休假 - 竞争力的假期和节假日安排，让您有时间休息和充电。
• ESPP - 员工股票购买计划，使您能够以折扣价购买 Affirm 的股票。
我们相信，提供包容性的面试体验是我们的责任，包括残疾人士。我们乐意为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。
通过点击“提交申请”，您确认已阅读 Affirm 的全球候选人隐私声明，并在此自由且明确地同意按照其中的描述收集、处理、使用和存储您的个人信息。 
