申请编号：243201
加入一个以目标为导向的获胜团队，致力于在包容和高绩效的文化中取得成果。
为加拿大企业安全的整体成功做出贡献，确保具体的个人目标、计划、举措得到执行/交付，以支持团队的业务战略和目标。确保所有活动均符合管理法规、内部政策和程序。安全运营中心（SOC）是对所有报告给加拿大企业安全进行调查的事件或事件进行有效监督和分类的初始联络点。助理经理将以适当和高效的方式分类、评估和处理服务请求。此角色负责支持企业安全框架的战略优先事项，包括负责在一系列问题和举措上提供和寻求建议、指导和方向，并为企业安全的高绩效文化做出贡献。
这个角色适合你吗？在这个角色中，你将：
- 倡导以客户为中心的文化，以加深客户关系，并利用更广泛的银行和其他金融机构网络关系、系统和知识。
- 开展与检测、接收、分析和响应从内部和外部来源接收的事件相关的运营活动，确保事件得到适当和高效的优先处理和升级。在接收分类过程中协助团队评估风险并提供有效的风险缓解措施，并在需要时提供指导。
- 识别并跟进欺诈、损失事件或其他趋势的最新动态，确保在需要时将问题提交给领导层。
- 利用并维护标准、流程和程序，以确保事件管理、信息检索、文档和升级到企业安全内部和外部团队的高标准。
- 利用并维护用于预防、检测、分析和响应影响或可能影响Scotiabank员工、客户或资产的事件的系统。
- 根据需要协助管理团队支持、案件审查和文件升级。
- 管理个人发展，以确保助理经理角色相关的知识和技能不断提升：
- 定期查看内部Scotiabank资源以获取政策和程序的更新
- 使用me@scotiabank完成必修课程以满足监管和Scotiabank要求，并完成选修课程以增强/发展与其角色相关的知识和技能。
- 了解与其当前角色相关的举措和趋势。
- 根据需要或管理层指示为安全运营中心提供支持。
- 理解银行的风险偏好和风险文化应如何在日常活动和决策中考虑。
- 积极追求其各自领域的有效和高效运营，符合Scotiabank的价值观、行为准则和全球销售原则，同时确保日常业务控制的充分性、遵从性和有效性，以满足运营、合规、反洗钱/反恐融资/制裁和行为风险的义务。
- 倡导高绩效环境并为包容性工作环境做出贡献。
你是否具备能够在此角色中取得成功的技能？如果你具备以下条件，我们很乐意与你合作：
- 大学/学院的商业法律或执法课程或同等培训和经验。
- 深入了解调查实践、方法和执法策略。
- 了解刑事和民事程序以及证据可采性规则者优先，但不是必需。
- 了解银行IT应用程序、系统和安全控制。
- 2-3年调查金融犯罪（包括欺诈和尽职调查）的实际经验。
- 了解加拿大零售银行产品和服务
- 熟练使用Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPoint
- 法语技能是一个优势。
- 行业标准证书（CFE、CAMS、CFCI等）是一个优势
你能获得什么？
- 一个包容和协作的工作环境，鼓励创造力、好奇心，并庆祝成功！
- 我们提供有竞争力的奖励套餐：绩效奖金、员工持股计划和养老金计划匹配，健康福利从第一天开始！
- 你的职业生涯很重要！你将有机会获得职业发展和晋升机会。
地点：加拿大：安大略省：多伦多
Scotiabank是美洲领先的银行。以我们的宗旨为指导：“为了每一个未来”，我们通过广泛的建议、产品和服务，包括个人和商业银行、财富管理和私人银行、企业和投资银行以及资本市场，帮助我们的客户、他们的家庭和社区取得成功。
在Scotiabank，我们重视每个人带给银行的独特技能和经验，并致力于为每个人创造和维护一个包容和无障碍的环境。如果您在招聘和选拔过程中需要便利（包括但不限于无障碍面试地点、替代格式文件、手语翻译或辅助技术），请告知我们的招聘团队。如果您需要技术支持，请点击此处。候选人必须直接在线申请才能被考虑担任此角色。我们感谢所有申请者对Scotiabank职业的兴趣；然而，只有被选中参加面试的候选人会被联系。
