您是否希望在尖端技术和有影响力的关系交汇处支持创新客户？
evolv以诚信、谦逊、激情和动力的文化著称，并被《达拉斯商业杂志》评为2021年和2022年的“最佳工作场所”，被《达拉斯晨报》评为2023年的“顶级工作场所”，在2023年Inc. 5000最快成长私营公司名单中排名第368位，并在2024年Inc. Regionals：西南地区美国最快成长私营公司名单中排名第14位。
我们正在寻找一位才华横溢且专业的架构师（云架构技能）加入我们的团队。
职责：
- 将创新概念转化为实用解决方案。
- 提供高级工程设计功能。
- 架构Azure或AWS服务的供应能力并配置服务，使用工具和语言。
- 从业务需求和架构规范中开发复杂解决方案；提供输入以设置或修改架构规范。
- 创建演示文稿并寻求IT管理层的批准和接受，以对企业主要业务系统进行重大更换或重新配置。
- 指导架构组件的构建（例如，数据架构、应用架构、技术架构）。
- 参与企业架构的设计。
- 提出基于目标或持续评估的改进结果的机会。
- 参与企业规划活动，包括供应商评估、技术平台选择和淘汰、优先级设定和集成。
- 为应用程序提供操作准备，以实现无缝的24x7x365生产支持和技术支持。
- 设计性能和容量计划，并努力确保最佳的应用程序健康和性能。
- 作为战略家，不断完善我们的AWS或Azure部署实践，以提高可靠性、可重复性和安全性。
- 推动有效的安全实践（包括定期安全补丁、最低权限账户和政策、加密一切），符合医疗保健和其他标准法规（如HIPPA、HITRUST、ISO 27000、SOC），实施并验证它们，使用工具分析和验证合规性。
- 为本地和Azure或AWS设计和实施业务连续性和灾难恢复计划。
- 致力于在多个客户中与工艺/技术相关的最佳实践（成功指标包括在其工艺/能力内的交付成果得到满足，影响客户决策并利用主题专业知识在以前/现有或新客户中创造新工作）。
- 通过达到或超过所有利用目标（1500个可计费小时）来优先考虑个人操作卓越。
- 通过良好的内部协作、展示我们的核心价值观、参与内部活动（活动/小组）和/或获得领导批准的新认证，为evolv的文化和个人发展做出贡献。
- 通过提供团队成员/客户推荐并与我们的内部网络连接来帮助evolv成长。
- 执行其他分配的职责。
要求：
- 需要8年以上Google、Azure或AWS的经验。
- 计算机科学或相关软件工程领域的学士学位，或同等的实际经验。
- 有Java生产经验的编码经验。
- 具备API管理和集成经验。
- 具有使用Spring Boot和Spring Cloud进行应用程序开发的经验。
- 了解IAM：认证、登录和SSO、AD集成。
- 了解数据保留和安全最佳实践。
- 在生产中部署云基础设施的经验。
- 具有管道架构（CI/CD）的经验。
- 具有端到端加密和密钥管理的经验。
- 具有序列图、部署图和状态图的经验。
- 对DNS、ALB与ELB的使用案例、HAProxy的使用案例和限制、防火墙配置、API网关使用案例、WAF使用案例、路由和连接性故障排除有深刻理解。
我们相信，无论性别、种族、宗教、性取向、年龄或任何与工作表现无关的属性如何，都应包容所有人。我们知道，一个包容、公平和多元化的公司会更加创新和成功。我们旨在通过广泛的网络寻找具有共同价值观的团队成员，聘用世界上最有才华的专业人士。evolv致力于创建和维护一个高绩效的工作场所，使所有团队成员都有公平和公正的机会为业务的成功做出贡献，并因其技能、经验和真实的观点而受到重视。
EOE/M/F/D/V
就业类型：全职
