Innova Solutions 的一位客户正在立即招聘应用程序生产支持 - Hadoop
职位类型：全职 - 合同
期限：12个月以上
地点：北卡罗来纳州夏洛特市或德克萨斯州普莱诺市或新泽西州彭宁顿市 – 混合角色
生产支持分析师将为全球风险分析团队提供生产支持和技术专长。该角色的重点是确保用于风险分析的关键应用程序和基础设施的稳定性、性能和可用性。分析师将与开发人员、业务用户和基础设施团队密切合作，以解决问题、优化系统性能并保持卓越的运营。
主要职责
• 为风险分析应用程序和平台提供日常生产支持。
• 利用 Linux、Autosys、Hadoop、Spectrum Grid、ITRS 和 Dynatrace 监控和维护系统。
• 执行事件管理、根本原因分析和技术问题的解决。
• 自动化重复的操作任务并改进监控/警报框架。
• 与开发团队合作支持应用程序部署和配置更改。
• 确保符合企业标准、风险控制和审计要求。
• 记录程序、故障排除步骤和最佳实践以便知识共享。
• 参与轮班待命以提供 24x7 支持覆盖。
• 必需技能和经验
• 精通 Linux 系统管理和 shell 脚本。
• 拥有 Autosys 作业调度和监控的实际经验。
• 具备 Hadoop 生态系统的大规模数据处理的工作知识。
• 熟悉 Spectrum Grid 用于分布式计算和工作负载管理。
• 拥有 ITRS Geneos 的实时监控和警报经验。
• 精通 Dynatrace 用于应用程序性能监控和诊断。
• 对事件、问题和变更管理流程有扎实的理解。
• 具备在压力下工作的强分析和故障排除能力。
• 具备出色的全球团队沟通和协作能力。
• 优先资格
• 接触过风险分析或金融服务环境。
• 具备脚本语言（Python、Perl 或 Bash）的经验。
• 了解云平台（AWS、Azure 或 GCP）。
• 熟悉 CI/CD 管道和 DevOps
• 合格的候选人应立即申请以获得考虑！请点击申请提供所需信息，我们会尽快与您联系。我们目前正在面试以填补此职位和其他类似职位。如果此职位不适合您，我们确实提供推荐奖金计划，适用于我们成功安置在客户中的推荐人，须遵循计划指南。问我怎么做。谢谢！
• Amit Panwar 678 648 7417 Amit.Panwar@innovasolutions.com
薪资范围和福利
薪资范围*：$60/小时至$63/小时
• 提供给成功候选人的薪资范围将基于多个因素，包括候选人的教育、工作经验、工作地点、具体工作职责、认证等。
福利：Innova Solutions 提供的福利（基于资格）包括以下内容：医疗和药房保险、牙科/视力保险、401(k)、健康储蓄账户 (HSA) 和灵活支出账户 (FSA)、人寿保险、宠物保险、短期和长期残疾保险、事故和重大疾病保险、预付法律和身份盗窃保护、病假和其他类型的带薪休假（根据法律要求）、员工援助计划 (EAP)。
关于 INNOVA SOLUTIONS：成立于 1998 年，总部位于佐治亚州亚特兰大，Innova Solutions 在全球雇佣了大约 50,000 名专业人员，年收入接近 30 亿美元。通过我们在北美、亚洲和欧洲的全球交付中心，我们为客户提供战略技术和业务转型解决方案，使他们能够在各自领域中作为领导者运营。
最近的认可：
• 被《福布斯》评为美国最佳新毕业生雇主之一（2024 年）
• 被《美国新闻与世界报道》评为最佳公司之一（私人公司名单，2024-2025 年）
• 美国最大 IT 人才公司之一 – 在人才行业分析师（SIA，2024 年）中排名第 3
• 美国最大的人才公司之一 – 在人才行业分析师（SIA，2024 年）中排名第 13（包括 Innova Solutions、Volt 和 HireGenics）
• 被《亚特兰大商业纪事报》评为亚特兰大十大私人公司之一（2023 年）
• 美国最大的认证少数族裔企业之一（NMSDC，2024 年）
• AWS 高级层服务合作伙伴，拥有 100 多项认证
网站：https://www.innovasolutions.com/
Innova Solutions 为推荐合格推荐人的大使提供推荐奖金。在 https://innovasolutions.workllama.com/atsuser/anonreferafriend 提交推荐人，每次推荐可赚取 $250-$1,000。
Innova Solutions 是一个平等机会雇主，禁止任何形式的非法歧视和骚扰。Innova Solutions 致力于为所有员工提供平等就业机会的原则，并为员工提供一个不受种族、肤色、宗教或信仰、国籍、公民身份、社会或种族出身、性别、年龄、身体或精神残疾、退伍军人身份、婚姻状况、家庭伴侣身份、性取向或任何其他受其运营地点的法规、规则和条例保护的身份的歧视和骚扰的工作环境。如果您是残疾人士并需要合理的便利以协助您的求职或就业申请，请通过 hr@innovasolutions.com 或 (770) 493-5588 联系我们。请注明所需帮助的具体内容。Innova Solutions 鼓励所有有兴趣和合格的候选人申请就业机会。Innova Solutions (HireGenics/Volt) 不会根据公民身份、移民身份或国籍对申请人进行歧视，符合 8 U.S.C. 1324b。公司将根据旧金山公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘倡议和其他适用法律，以符合的方式考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
