毕马威的咨询业务是我们增长最快的部门，以应对客户的巨大需求。我们致力于建立一个协作和适应性的团队文化，把员工放在首位。通过丰富的学习和职业发展机会、先进的培训设施和市场领先的工具，我们确保员工在个人和职业上都能成长。如果您正在寻找一个可以展现真实自我、产生有意义影响、提升技能、拓宽经验并享受灵活性的工作场所，请考虑加入我们的职业生涯。
毕马威正在招聘一位应用渗透测试经理加入我们的托管服务实践。
职责：
- 为应用渗透测试团队提供战略领导，推动服务增长并管理客户参与，同时展示在手动应用渗透测试方面的出色技术能力。
- 领导客户项目，为团队成员提供应用渗透测试项目的技术指导和支持。
- 在团队内促进思想领导力和持续学习。
- 有效地与技术和非技术受众沟通测试过程和结果；为技术团队提供补救策略建议，并帮助他们评估这些选项。
- 与网络团队合作创新测试技术、自动化测试过程，并开发支持实践增长的营销材料；指导在岸和离岸人员使用测试工具和方法。
- 通过诚信、专业和责任感来维护毕马威的价值观，保持一个尊重和礼貌的工作环境。
资格：
- 至少五年使用应用渗透测试工具（如AppScan、Netsparker、Acunetix、ZAP、Veracode、BurpSuite或同等工具）的近期经验；五年领导咨询中应用安全测试团队的经验；以及与技术和非技术受众进行报告和补救对话的经验。
- 拥有认可的学院/大学的学士学位或同等行业经验。
- 优选：拥有一个或多个主要的道德黑客认证（CISSP、GWAPT、CREST、OSWE、OSWA）。
- 优先考虑有移动应用测试、代码开发、手动代码分析或使用Veracode、Fortify、SonarQube、Checkmarx、Contrast或同等工具进行静态分析经验的人。
- 愿意根据需要出差。
- 必须被授权在美国工作，无需现在或将来基于就业的签证赞助。
毕马威提供全面且具有竞争力的福利套餐。我们是一个平等机会的雇主，遵守所有适用的招聘和雇用法律。所有合格的申请者都会被考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受保护类别。
毕马威采用滚动招聘方式。鼓励候选人尽快申请他们有资格并感兴趣的职位。
洛杉矶县申请者：此职位的主要工作职责如上所述。犯罪记录可能直接影响工作职责和责任。根据各种公平机会法案，我们考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
