我们目前正在为阿布扎比的一家政府实体客户寻找 **核心人力资源、缺勤工资融合** 的专业人士。
• *临时 - 3 个月合同**
• *职责**：
- 实施、配置和维护甲骨文融合人力资源信息系统模块，重点关注核心人力资源、融合缺勤管理和工资管理。
- 与人力资源和工资团队密切合作，了解他们的需求，并将其转化为改善运营效率和员工体验的人力资源信息系统解决方案。
- 确保按照法律和公司标准准确及时地处理工资。
- 与 IT 部门合作管理系统更新、升级和补丁，以确保人力资源信息系统保持最新和功能正常。
- 为人力资源信息系统流程、系统配置和最终用户培训材料制定和维护详细文档。
- 为人力资源和工资团队提供支持和培训，介绍甲骨文融合中的新流程、功能和特性。
- 定期审计人力资源信息系统数据，以确保准确性和符合监管要求。
- 与 IT 和第三方供应商合作，排除和解决任何系统问题或集成问题。
- 关注人力资源技术的最新行业趋势和更新，以建议对人力资源信息系统的改进和增强。
• *资格**：
- 人力资源、信息技术、工商管理或相关领域的学士学位。
- 至少 3 年人力资源信息系统的经验，特别是涉及甲骨文融合 HCM 模块，包括核心人力资源、缺勤管理和工资管理。
- 对人力资源流程和数据有深入理解，包括工资、福利、缺勤管理和遵守劳动法。
- 精通配置和管理甲骨文融合 HCM 模块。
- 优秀的问题解决、分析和项目管理能力。
- 能够有效地在团队中工作，并向非技术利益相关者传达复杂信息。
- 熟悉人力资源信息系统数据隐私标准和最佳实践。
• *期望技能**：
- 甲骨文融合 HCM 认证。
- 在人力资源信息系统中参与流程改进项目的经验。
- 具备 SQL 或其他数据库管理工具的知识。
- 根据组织的需求，可能会在任何时间被分配工作，无论是否提前通知。
• *职位类型**：临时，合同
合同期限：3 个月
申请问题：
- 请说明您的通知期
- 您当前的签证状态是什么？
- 您愿意接受 3 个月的合同工作吗？
• *教育**：
- 学士学位（必需）
• *经验**：
- 人力资源信息系统 - 甲骨文融合 HCM 模块：3 年（必需） 
阿布扎比