我们是：
一家前瞻性的服务公司，处于AI原生创新的前沿。我们与企业客户合作，创建下一代、由代理驱动的工作流程，旨在在现实环境中实现规模化。我们的工程师深度嵌入客户，将项目从实验阶段推进到运营现实。
你是：
一名AI原生工程师，具备构建云原生解决方案的坚实基础，并拥有设计和部署代理系统的实际经验，尤其是在企业环境中。你是一个在模糊环境中茁壮成长的批判性思考者，通过设计、构建和运行增强工作流程并在现代基础设施上扩展的AI代理来交付具体结果。
根据级别，你将：
• 领导复杂代理解决方案的设计和交付，并指导/辅导其他工程师，或
• 作为个人贡献者，全面负责关键技术领域
• 在所有情况下，你将帮助制定企业如何采用和扩展AI原生工程的操作手册。
工作内容：
你将直接嵌入客户团队，既担任技术专家又是值得信赖的顾问。你将与利益相关者合作定义用例，快速原型设计，并部署在复杂企业领域中稳健、安全和可操作的代理工作流程。通常，这些将是全新的平台和系统，需要在我们的客户环境中与我们的生态系统合作伙伴一起整合。
代理架构与工程
• 设计和构建企业就绪的AI代理，包含检索、编排、基于策略的路由、工具调用、评估工具和生命周期可观测性。
• 实施具有弹性、可测试和可维护的代理工作流程，能够快速迭代。
AI平台集成
• 开发和/或扩展AI提供商（Anthropic、Google、OpenAI等）之间的抽象层，以实现无缝集成和多提供商支持。
• 为可在客户间重用的共享库、SDK和模式做出贡献。
云原生工程
• 利用容器化（Kubernetes、Docker）、微服务、无服务器、事件驱动架构、CI/CD和可观测性堆栈来交付可扩展的AI原生系统。
• 负责生产环境中服务的部署、监控和故障排除。
特定领域的工作流程
• 根据垂直领域（如金融、医疗、零售）的需求调整和部署代理应用，适应特定领域的流程和限制。
• 与客户的主题专家紧密合作，将业务工作流程转化为代理解决方案。
客户参与
• 参与和/或领导设计研讨会、POC和代码协作会议，与利益相关者一起塑造数据驱动的代理工作流程，建立信任和采用。
• 向技术和非技术受众清晰传达权衡、风险和建议。
衡量与改进
• 定义和使用关键指标、测试工具和评估计划来衡量代理的准确性、延迟、安全性和成本效益。
• 根据数据、反馈和变化的需求快速迭代。
知识共享
• 制作可重用的模式、文档和最佳实践，影响内部资产和客户路线图。
• 为围绕AI原生和代理工程的内部实践社区做出贡献。
该职位可能需要出差。出差量将根据业务需求和客户要求在25%到75%之间变化。
你需要具备的条件
• 至少3年云原生系统（API、微服务、容器化、无服务器）的工程经验。
• 至少1年在生产或近生产环境中设计和部署代理解决方案（代理、编排、上下文工程、RAG、工作流程）的实际经验。
• 至少1年使用现代AI平台（OpenAI、Claude、Vertex AI或开源模型）的经验，包括构建或使用多提供商管道的抽象层。
• 至少3年Python、Java或同等编程经验，熟悉评估工具、日志记录、监控和代理可观测性。
• 至少3年使用CI/CD、基础设施即代码（Terraform、Helm）、监控和调试进行生产部署的经验。
• 至少3年面向客户的沟通和协作经验，包括在模糊环境下领导技术讨论、研讨会或交付会议。
• 计算机科学、工程或同等学士学位或同等（至少12年）工作经验。（如果是副学士学位，必须有至少6年工作经验）
加分项
• 相关AI认证或代理工具经验是一个加分项。
• 你曾在企业环境中担任代理/AI工程师。
• 你拥有额外的AI认证或代理工具和框架经验。
• 你定义或使用过企业级架构用于复合AI系统、编排框架或代理注册/流式架构。
• 你理解AI原生范式——将云原生与生成模型架构结合——优化性能、模块化和效率。
• 你通过根据行业需求调整代理工作流程，在多个行业（如金融、医疗）交付解决方案。
• 领导过一个小型工程师团队，提供指导、反馈和职业发展。
• 推动多个工作流的执行，确保质量、交付和与客户结果的一致性。
在埃森哲，薪酬因多种因素而异，可能包括但不限于具体的办公室位置、角色、技能和经验水平。根据当地法律要求，埃森哲为可能被聘用的职位提供合理的薪酬范围，如下所述。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在这里。
职位地点 年薪范围
加利福尼亚 $63,800 至 $196,000
克利夫兰 $59,100 至 $156,800
科罗拉多 $63,800 至 $169,300
哥伦比亚特区 $68,000 至 $180,300
伊利诺伊州 $59,100 至 $169,300
马里兰州 $63,800 至 $169,300
马萨诸塞州 $63,800 至 $180,300
明尼苏达州 $63,800 至 $169,300
纽约/新泽西 $59,100 至 $196,000
#LI-NA-FY25
关于埃森哲
埃森哲是一家领先的全球专业服务公司，帮助世界领先的企业、政府和其他组织构建其数字核心，优化其运营，加速收入增长并增强公民服务——以速度和规模创造切实的价值。我们是一家以人才和创新为导向的公司，拥有约791,000名员工，在120多个国家为客户服务。技术是当今变革的核心，我们是推动这一变革的全球领导者之一，与强大的生态系统关系紧密结合。我们将技术实力与云、数据和AI的领导地位结合起来，拥有无与伦比的行业经验、功能专长和全球交付能力。我们在战略与咨询、技术、运营、Industry X和Song等广泛服务、解决方案和资产，以及我们共同成功的文化和创造360°价值的承诺，使我们能够帮助客户重塑和建立值得信赖的持久关系。我们通过为客户、彼此、股东、合作伙伴和社区创造的360°价值来衡量我们的成功。
访问我们：www.accenture.com
我们的信念
我们对多样性有坚定不移的承诺，旨在让我们每个人在组织中都有充分的归属感。作为业务必需品，埃森哲的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，这有助于我们更好地服务于客户和社区。阅读更多信息
申请住宿
埃森哲致力于为残疾人或宗教观察者提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果你被埃森哲聘用并需要住宿以履行你的角色的基本职能，你将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘过程而提供的住宿不保证在被聘用后继续提供。
如果你希望被考虑为埃森哲的就业机会并有住宿需求，例如因残疾或宗教观察，请拨打免费电话1 (877) 889-9009或发送电子邮件或与招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信不应因差异而受到歧视。所有就业决定均应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受适用法律保护的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务于客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本
埃森哲是退伍军人/残疾人士的EEO和平权行动雇主。
埃森哲致力于为我们的服务人员提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请人必须拥有不需要现在或将来为就业授权提供签证担保的工作授权。
目前由埃森哲客户或附属埃森哲业务雇用的候选人可能没有资格被考虑。
求职者在招聘过程中不会被要求披露被封存或删除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史不是就业的绝对障碍。
公司不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们询问、讨论或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资。此外，作为其基本工作职能的一部分而获得其他员工或申请人薪酬信息的员工，不能向没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）响应正式投诉或指控，（b）推进调查、程序、听证会或行动，包括由雇主进行的调查，或（c）符合公司提供信息的法律义务。
加利福尼亚州要求为申请人和员工提供额外通知。如果你是加利福尼亚州居民，居住在或计划在被聘用后从洛杉矶县工作，请点击此处获取额外的重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，了解更多关于我们在招聘和雇用过程中如何处理你的数据的信息。
