如果你在寻找一份常规的学习设计工作，请在此停止阅读。
这不是另一份LXD工作。
这是一个重新定义学习感受的机会：在增强AI的人类伟大操作系统中打造体验。
以科学为基础。以设计为导向。以AI为动力。全球化。
在Paradox，我们正在创建一个新类别：
一个融合神经科学、设计、AI和行为转变的生态系统
让人们不仅仅是获取知识，而是重塑自我。
你将设计体验，而不是课程。
在你内心深处，你在寻找一场新的冒险……
雄心：
聪明的团队成员致力于创造一个标志性的国际产品
影响：
你努力在公司增长中产生真正的影响，而不是在大公司中成为一个数字
使命：
通过技术和行为科学，知道你的伟大在他人生活中留下了印记
在Paradox，我们相信伟大是可以训练的。
这就是为什么我们希望通过利用尖端技术如AI，并打造具有卓越美学的用户体验来大规模赋能人们。
我们通过融合：
人类智慧（教练、同伴和导师）
结构化智慧（协议、心理模型、仪式），
技术智慧（AI个性化、反馈循环、自适应旅程）
来创建一个无缝的生态系统：
Paradox OS。
你的使命是将这个生态系统转化为精美编排的学习弧线，使其感觉生动、电影化且深具人性。
这就是为什么我们在寻找一位LXD，使Paradox成为因其学习体验而受爱戴的类别定义全球品牌。
这是一个全职职位，工作地点在我们位于迪拜、巴黎或里斯本的美丽办公室，或全球任何地方的远程工作。
我们的信念
我们相信自助是有缺陷的。
大多数学习平台的使用方式相同：消费通用理论，获得短暂的兴奋，最终没有真正的改变。
在Paradox，我们相信人们值得拥有更多。
不仅仅是内容。也不仅仅是动力。
他们值得拥有一个了解他们的系统，一个能够适应、挑战并与他们共同成长的系统。
在Paradox，学习=转变。
我们相信技术不仅仅是娱乐或节省时间。它可以通过AI个性化、精益实验和深刻的心理理解将洞察转化为转变。
因为学习不应该只是让你感到一天的灵感，它应该改变你的生活方式、思维方式和创造方式。
我们的愿景
在Paradox，我们希望重新发明人们的成长方式。
我们不再构建另一个课程或教练应用程序，而是为伟大而生的操作系统。
由David Laroche创立，他是一位拥有超过200万追随者的创作者，以与Tony Parker、Mike Horn、Richard Branson和Gad Elmaleh等偶像的采访而闻名，Paradox旨在构建一个超越任何个人（包括其创始人）并在未来几十年中持续存在的东西。
我们的雄心是与Mindvalley（150M ARR）等玩家竞争，但拥有更尖锐的愿景，为追求卓越的人提供扎实的协议，那些想要更多生活的人，拒绝平庸。
为此，我们将设计师、技术人员、教练和电影制片人聚集在一起，创造出电影化、精确且有效的学习体验。
我们快速行动，目标高远，并以苹果、Spotify和MasterClass的标准要求自己。没有浮夸，专注于有意义的影响。
对改变客户生活充满热情，将其视为一门科学，构建、衡量、改进
让这些转变成为我们的营销。
当其他人隐藏他们的数字时，我们希望让我们的结果为我们大声说话。
你的使命
作为我们的学习体验设计师，你将桥接心理学、叙事和产品设计，打造让人们说：
“这不仅仅是教会了我，它改变了我。”
你领导的每个周期将整合：
协议：
引导框架，重塑感知、情感和行动。
循环：
自适应的、AI驱动的教练周期，随着每个用户的发展而演变。
个性化：
每次都让体验感觉独一无二。
AI代理：
专门的代理，通过正确的可操作洞察增强学生的旅程。
你的四个主要任务
学习体验架构 - 拥有完整的学习系统，从架构到执行
设计旅程，而不仅仅是内容和课程。
编写学习体验，吸引心灵和大脑：每个词、练习和音景都必须服务于转变，而不仅仅是知识。
确保每个功能支持Paradox生态系统的演变：循环、PX代理、协议、会员。
打造高端、高影响力的课程体验
与专家共同打造新课程。
与顶尖表演者共同打造课程，将他们的天才转化为电影化、基于科学的学习旅程。
领导课程的端到端设计，从初步策略到最终内容交付。
负责脚本编写、文案撰写和教育资产的创建（例如，学习模块、评估、反思提示、补充材料）。
进行桌面和用户研究，以告知课程目标、学习者角色和课程结构。
打造AI对话和循环
编写和优化提示链，精炼语调和流程，直到每次交流都感觉人性化和具有变革性。
审查与AI的对话以优化代理。
分析、衡量、迭代以实现转变和粘性
定义转变的关键绩效指标（不仅仅是完成）。
使用学习者数据、反馈和绩效指标迭代课程。
对用户问题充满热情：每周与用户交谈，分析模式，识别转变中断的地方。
应用习惯形成、自我决定理论和行为触发的原则，以推动日常实践和保留。
理想的候选人
经验：
3-6年学习设计、教学设计或体验设计（首选EdTech、教练或转变教育）。
你已经端到端推出了至少一个主要功能或产品，并可以展示可衡量的结果。
熟悉AI工具、Figma。
在各种资产类型（例如视频、书面文章、评估、互动体验等）中设计和交付数字学习体验的成功记录。
拥有一个或多个“电影化/叙事丰富”课程或学习项目的作品集（例如，不仅仅是企业培训，而是高端课程）。
特质：
对工艺充满热情：你能完成任务，喜欢工作远超9-5，你有一种实干者心态，偏向结果并希望在你的领域成为一个野兽。
强大的写作能力：
你是一个强大的编辑思考者，拥有为外部观众制作高质量内容的经验。
强烈的美学感：
你关心课程的“感觉”。
对用户和影响充满热情：
你以结果为导向，而不是产出，你关心转变。
批判性思维者：
你可以将模糊的问题转化为明确的假设，你可以挑战自己的假设，打破模型，并在真实数据、现场洞察和生活经验的基础上重建它们。
数字和AI精通：
你能够构建AI代理（如果不能，你展示了在应用中学习的能力）。
语言
法语：
母语
英语：
流利的英语，你可以与英语同事就具体细节进行对话。
我们选择的书面沟通语言是英语。
这可能不适合你
在你感受到完美的循环、提示或情感转变的声音之前，你无法将其系统化。
PX代理和循环的早期版本对语言敏感。
“你感觉如何？”和“你现在感觉如何？”之间的区别会改变用户的情绪状态。
这需要一个多次重写台词的人，而不是仅仅优化电子表格的人。
如果你认为这是过度思考，这不适合。
如果你想在没有阅读四本关于批判性思维、谈判的最佳书籍的情况下设计一个项目，这不适合你。
如果你需要在混乱之前清晰，错误的地方。
如果你更喜欢平衡而不是强度，错误的季节。
表面层次的愿景对齐：你喜欢Paradox的想法，但不想深入了解。Paradox是设计导向的；你必须接触产品，而不仅仅是管理它。
为什么加入我们
因为我们不仅仅是在教人。
你将加入一个由电影制片人、设计师、心理学家和工程师组成的集体
他们相信伟大是可以训练的，并且学习应该像艺术一样。
构建一个融合神经科学、设计和AI的产品，以重新定义人类成长方式。
有机会构建一个可以重新定义人类潜力的产品。
与电影制片人、心理学家、工程师和对影响充满热情的创意人士合作。
在我们总部的中心矗立着梦想墙，
墙上的每张照片都是一个重写的生命：
“我跑了一场马拉松。”
“我创办了我的公司。”
“我与父亲和解。”
你将在一个标志性公司的发展中扮演关键角色
目前，我们的视频已被观看超过1亿次。
成长与雄心
> 被A玩家包围，他们努力表现
有竞争力的薪水
但你不仅仅想要一份有竞争力的薪水，你还想要……
影响和意义
> 在一个公司发展的关键角色，其内容和产品将被数百万人使用
> 早上醒来感觉自己正在有所作为
我们每天都会收到来自成功减肥、戒烟、在业务上达到里程碑、建立更好关系并在生活中做出积极改变的客户的消息。
> 为Paradox基金会（我们的非营利组织）做出贡献，致力于赋能青少年
但这还不是全部，我们相信有动力的人值得……
自由和福祉
> 基于自主性和责任感的公司文化
> 灵活的工作时间
> 从第一天起就有自由在任何地方工作的远程文化
> 迪拜、巴黎、里斯本的壮丽办公室 - 感觉像家一样 :)
> 如果你住得离我们的办公室很远，公司会支付站立式办公桌
> 使用Mac工作，对我们来说这很重要 :)
> 每年350欧元由公司支付，用于照顾自己（用于健身房、舞蹈课或任何让你感觉良好的事情）
> 150欧元的书籍或教育 - 在Paradox，我们是学习爱好者，我们希望支持你
> 6次1:1教练 - 一位Paradox教练支持你处理任何个人或专业问题，我们希望你过上最好的生活
如何申请
为了完成招聘过程，每位候选人必须与其前任经理安排电话会议。
如果你对此不感到舒服：
请不要申请
如果这一切听起来不错，请加入我们，书写下一个篇章
招聘流程
这份职位描述与你产生共鸣？
这是为你量身定制的招聘流程
一个6到8分钟的申请调查（附带一个简短的视频任务）
一个30分钟的视频通话，深入探讨你的职业路径和雄心
一个1小时的视频通话，讨论你如何适应Paradox的产品团队
一个1小时的文化契合度视频通话，以评估与我们的价值观和心态的对齐
一个最终的视频通话，讨论产品愿景和下一个构建的里程碑
参考检查，以了解你在不同环境中的操作方式，并帮助你顺利入职
欢迎加入
关于我们的招聘流程
我们的招聘流程是量身定制的，以尽量避免你或我们意识到我们不是完美的契合。
每个步骤都有其目的，将让我们更好地了解你，同时也帮助你更好地了解你将进入的环境。
我们还希望你有时间向你面前的相关对话者提出关于使命、团队和公司的长期愿景、我们的价值观的所有问题。
如果你相信我们所相信的：学习应该感觉像电影般、生动且具有变革性，这不是一次职业变动。
这是你的下一个杰作。
欢迎来到Paradox。
让我们一起构建伟大的操作系统。
