人工智能和数据工程师

职位描述 AI和数据工程师 - 地点：美国加利福尼亚州圣克拉拉 - 公司：日立美洲有限公司 - 部门：信息技术集团（ITG） - 状态：临时转为正式 - 时长：6个月+（2026年2月 - 2026年7月） 关于日立有限公司 通过其将IT、OT（运营技术）和产品结合在一起的社会创新业务（SIB），日立为实现环境、福祉和经济增长平衡的和谐社会做出贡献。日立在全球四个领域运营——数字系统与服务、能源、移动性和连接产业，以及用于新增长业务的战略SIB业务单元。以Lumada为核心，日立通过整合数据、技术和领域知识来解决客户和社会挑战，从而创造价值。2024财年的收入（截至2025年3月31日）总计9,783.3亿日元，拥有618家合并子公司和约280,000名员工。访问我们：www.hitachi.com。 概要 日立美洲有限公司（http://www.hitachi-america.us/）在硅谷的IT创新和AI解决方案部门有AI和数据工程师的职位空缺。该团队的使命是帮助创建利用人工智能和工业物联网（IIoT）高级分析的新颖创新解决方案。IT创新团队专注于研究、技术创新、概念验证活动、技术营销和新颖AI解决方案的业务发展，利用日立的技术，加强日立在大数据方面的信息传递，并确立日立在工业AI领域的领导地位。 角色概述 我们正在寻找一位才华横溢且经验丰富的AI和数据工程师加入我们的团队，在开发和增强我们最前沿的生成式AI平台中发挥关键作用。作为AI和数据工程师，您将负责设计、测试和优化提示，使我们的AI模型能够在广泛的应用中生成高质量、具有上下文和吸引力的内容。 职责 - 与跨职能团队合作，包括数据科学家、机器学习工程师和产品经理，以了解生成式AI平台的具体用例和需求。 - 研究和分析领先生成式AI模型的能力、局限性和最佳实践，如Perplexity、ChatGPT / Azure AI/ 和NVIDIA的语言模型。 - 开发和完善提示，有效利用这些AI模型的优势，生成准确、一致且符合所需语气、风格和目的的内容。 - 进行广泛的提示测试和评估，迭代设计以优化性能、安全性和伦理考量。 - 维护全面的提示库和文档，确保提示在平台上的可重用性和一致性。 - 开发工具和框架以简化提示工程过程，包括提示模板、提示评分指标和自动提示生成功能。 - 及时了解生成式AI、自然语言处理和提示工程最佳实践的最新进展，并持续将新技术和见解融入平台。 - 与产品和工程团队合作，将提示工程能力整合到生成式AI平台中，确保无缝的用户体验和可扩展性。 - 为平台用户提供培训和支持，教育他们有效的提示设计和使用。 资格 - 计算机科学、语言学或相关领域的硕士学位。（博士学位优先） - 在自然语言处理、文本生成和提示工程方面有丰富经验，深刻理解其基本原理和技术。 - 精通Python、Jupyter Notebooks和Markdown等编程语言，能够编写干净、可维护和高效的代码。 - 具备强大的分析和解决问题的能力，能够批判性和创造性地思考以解决复杂挑战。 - 优秀的沟通和协作能力，能够在跨职能团队中有效工作。 - 熟悉领先的生成式AI模型，如Perplexity、Azure GPT和NVIDIA的语言模型及其各自的能力和局限性。 - 理解AI开发中的伦理考量，包括偏见、公平性和安全性。 - 有在生产环境中开发和部署AI驱动应用的经验者优先。 福利 - 有机会参与最前沿的生成式AI技术并为创新解决方案的发展做出贡献。 - 接触多样化的生成式AI用例，并有机会向行业专家学习。 - 具有竞争力的薪酬和在动态快节奏环境中职业发展的潜力。 - 鼓励持续学习和专业发展的协作和支持团队文化。 如果您对生成式AI充满热情，具有强大的提示工程背景，并渴望加入一个推动AI可能性边界的团队，我们鼓励您申请这个令人兴奋的职位。 我们的价值观 我们自豪地说我们是一个平等机会的雇主，欢迎所有求职者，不考虑任何不影响您工作能力的因素，包括种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人或残疾身份。我们为日本遗产感到自豪，我们的价值观通过日立精神表达 - 和 - 和谐、信任、尊重 - 诚 - 真诚、公平、诚实、正直 - 开拓者精神 - 开拓精神、挑战 仅限加利福尼亚州（根据加利福尼亚州薪酬透明度法案（SB 1162）的要求）：我们加利福尼亚办公室该职位的预期时薪为29美元。薪酬基于多种因素决定，包括但不限于在实践领域的经验深度。员工有资格参与日立美洲的可变薪酬计划，受该计划的条件和限制约束。 平等机会雇主（EOE）- 女性/少数族裔/受保护的退伍军人/残疾人 如果您需要合理的住宿以申请日立的职位，请将请求的性质和联系方式发送至accommodation@hal.hitachi.com。除住宿请求外的查询将不予回复。