描述：
在纽约哈里森，每周混合工作2-3天
我们的客户正在寻找一位Adobe Experience Manager负责人/架构师，负责领导使用Adobe Experience Manager、JavaScript框架和云平台的现代前端网页项目。该角色将确保在SDLC的整个过程中安全、高质量的交付，同时与业务和技术利益相关者合作。
这是一个全职、永久的机会，提供具有竞争力的薪资和全面的福利待遇。合格的申请者必须愿意并能够以w2的方式工作。
薪资：$160,000 - $190,000/年 w2
职责：
职责
• 领导SDLC各阶段的开发，包括设计、开发、单元和集成测试以及数字应用的交付。
• 执行技术分析并推动关键数字项目的交付，包括升级、增强和对战略系统的支持。
• 与业务部门、供应商合作伙伴和技术团队合作，以使技术实施与业务需求保持一致。
• 创建和维护系统、功能和参考文档。
• 遵循并提升编码和设计标准，以确保最佳实践和合规性。
• 进行代码审查和安全分析，包括评估第三方代码，以确保质量和遵循安全最佳实践。
经验要求：
经验要求
• 6-10年的软件开发实践经验。
• 作为多面手技术专家成功交付企业级应用。
• 拥有Adobe Experience Manager (AEM)的实践经验。
• 精通JavaScript，并掌握一个或多个现代框架，如Angular.js、Ember.js、React.js、Vue.js或Bootstrap.js。
• 具有DevOps、持续集成和部署以及测试驱动开发的经验。
• 具有AWS或Microsoft Azure的经验。
• 理解面向服务的架构、微服务和软件设计模式。
• 具备强大的问题解决能力和有效的团队协作能力。
• 具备组织能力，能够管理多项任务并按时完成。
• 具备清晰的沟通能力，能够影响决策并推动结果。
• 在体育、媒体或娱乐行业的经验（优先）。
• Adobe AEM认证（优先）。
• 在多个SDLC方法中运作的经验。
教育要求：
教育要求
• 大学或学院学位，最好是技术领域。
• Adobe AEM认证（优先）。
• AWS或Microsoft Azure认证（优先）。
招聘透明度通知
Eliassen Group重视招聘实践中的透明度。请注意，Eliassen Group在初步申请筛选过程中使用人工智能（AI）工具。您可能会收到来自Eliassen虚拟招聘团队（noreply@eliassen.com, 781-808-2924）的电子邮件和短信通知，邀请您完成简短的语音筛选，作为申请过程的一部分。这些工具以不同方式协助我们的招聘团队，包括但不限于帮助审查申请材料，以识别最符合职位要求的候选人。在做出任何招聘决定之前，所有AI辅助的评估和响应均由人类招聘人员审查。我们在流程中使用AI旨在支持公平、高效和一致性，Eliassen Group采取措施防止与招聘实践相关的偏见或歧视。继续操作即表示您承认、同意并同意Eliassen Group在申请和招聘过程中使用这些工具，包括AI工具。
在确定工资率时，将考虑技能、经验和其他可补偿因素。本公告中提供的工资范围反映了W2的小时工资率；可能有其他就业选项，可能导致工资超出提供的范围。
Eliassen Group的W2员工每周定期安排工作30小时或以上的员工有资格享受以下福利：医疗（3种计划可选）、牙科、视力、税前账户、其他自愿福利包括人寿和残疾保险、401(k)匹配以及法律要求的病假。
请注意-如果有人联系您关于与Eliassen Group相关的开放职位，请确认他们有Eliassen.com的电子邮件地址，并且不要向任何与Eliassen Group没有明确关联的人提供个人或财务信息。如果您有任何欺诈活动的迹象，请联系InfoSec@eliassen.com。
关于Eliassen Group：
Eliassen Group是一家领先的战略咨询公司，提供以人为本的解决方案。三十多年来，Eliassen帮助成千上万家公司通过其技术解决方案、金融、风险与合规、咨询解决方案和临床解决方案取得更大的成就。Eliassen在全国各地和整个欧洲设有办事处，提供本地社区存在，同时兼具国际影响力。Eliassen Group努力积极影响其员工、客户、顾问和他们运营的社区的生活。
Eliassen Group是一个平等机会/平权行动雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾身份而获得就业考虑。
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