关于阿尔瓦雷斯与马萨尔
阿尔瓦雷斯与马萨尔（A&M）是一家全球咨询公司，在40多个国家拥有超过10,000名具有企业家精神、以行动和结果为导向的专业人士。我们采取实践的方法来解决客户的问题，帮助他们实现潜力。我们的文化庆祝独立思考者和行动者，他们积极影响我们的客户并塑造我们的行业。由A&M的核心价值观——诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性——指导的协作环境和引人入胜的工作，是我们员工热爱在A&M工作的原因。
团队
人工智能解决方案和平台架构师在设计、开发和实施与组织目标一致的AI驱动解决方案中扮演着至关重要的角色。此职位需要独特的技术专长、战略视野和领导能力，以创建可扩展、高效和创新的AI系统。该角色涉及与跨职能团队（包括数据科学家、软件工程师和业务利益相关者）密切合作，以确保AI技术的成功部署和集成。
您将如何贡献
• 创建技术愿景，以实施涉及多个团队的中心-辐射架构，促进可持续的技术赋能。
• 设计可扩展且稳健的AI架构，包括数据管道和模型部署策略。
• 将业务需求转化为AI系统的技术规格。
• 为特定项目选择合适的AI技术、框架和工具。
• 监督机器学习模型的开发、训练和部署。
• 确保AI系统与现有IT基础设施和应用程序的无缝集成。
• 验证和测试AI解决方案，以满足业务和行业标准。
• 监控AI模型的性能，并根据需要进行微调。
• 持续评估和优化AI系统的准确性、效率和可扩展性。
• 为团队成员提供技术指导和辅导。
• 与利益相关者合作，使AI解决方案与业务目标保持一致。
• 有效地向非技术利益相关者传达复杂的AI概念。
• 确保AI解决方案遵循伦理指南、数据隐私法规和行业标准。
• 及时了解最新的AI技术和方法，以推动创新。
资格
• 计算机科学、数据科学或相关领域的学士学位。
• 5-7年软件开发、AI或机器学习相关工作的经验。
• 具有设计和实施AI解决方案的成功记录。
• 精通Python、Java或R等编程语言。
• 精通TensorFlow、PyTorch或Keras等AI框架。
• 熟悉云平台（AWS、Azure、Google Cloud）。
• 较强的问题解决和分析能力。
• 优秀的沟通和协作能力。
• 领导和项目管理能力。
• 能够管理开发协议，以支持多团队可持续软件开发生命周期（SDLC）。
• 战略思维能力，以使AI解决方案与长期业务目标保持一致。
您在A&M的旅程
我们认识到，我们的员工是我们成功的驱动力，这就是为什么我们优先考虑员工体验，以促进每个人独特的职业和个人发展。我们强大的绩效开发过程促进持续学习，奖励您的贡献，并培养一种优先考虑能力的文化。通过一流的培训和在职学习机会，您可以获得新技能并提升您的职业生涯。
我们优先考虑您的福祉，提供福利和资源来支持您的个人旅程。我们的员工始终强调成长机会、我们独特的企业文化以及我们一起享受的乐趣是他们在A&M工作的最爱。对于高绩效和充满激情的专业人士，可能性是无穷无尽的。
每周工作30小时或以上的正式员工也有资格参与阿尔瓦雷斯与马萨尔控股公司的附加福利，包括医疗计划、灵活支出和储蓄账户、人寿、意外死亡和残疾保障，费用定期确定，以及401(k)退休储蓄计划。只要符合资格要求，员工将获得来自阿尔瓦雷斯与马萨尔的401(k)退休储蓄计划的年度自愿贡献。此外，员工还可享受带薪休假，包括假期、个人假、72小时的病假（兼职员工按比例计算）、十个法定假日、一个浮动假日和父母假。假期和个人假天数的数量根据任期和角色类型而有所不同。点击此处了解有关A&M福利计划的更多信息。
薪资范围为每年160,000美元至195,000美元，具体取决于多个变量，包括但不限于教育、经验、技能和地理位置。此外，A&M还提供基于多个因素（包括个人和公司表现）的自愿奖金计划。请向您的招聘人员询问详细信息。
包容性多样性
A&M的企业文化庆祝独立思考者和行动者，他们能够积极影响我们的客户并塑造我们的行业。由A&M的核心价值观——诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性——指导的协作环境和引人入胜的工作，是我们员工热爱在A&M工作的主要原因。包容性多样性意味着我们拥抱多样性，促进包容性，鼓励每个人每天带着完整的自我来工作。它贯穿于我们如何招聘、培养员工、开展业务、支持客户和与供应商合作。这就是A&M的方式。
平等机会雇主
阿尔瓦雷斯与马萨尔的做法是提供和促进就业、薪酬及其他就业条款和条件的平等机会，不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、祖先、公民身份、性别或性别、性别认同或性别表达（包括跨性别身份）、性取向、婚姻状况、军事服务和退伍军人身份、身体或精神残疾、家庭医疗史、遗传信息或其他受保护的医疗状况、政治派别或任何其他受适用法律保护的特征而歧视。员工和申请人可以在此处找到A&M的政策声明和各地区的更多信息。
第三方招聘者的未请求简历
请注意，根据A&M政策，我们不接受第三方招聘者的未请求简历，除非这些招聘者被聘用为特定职位提供候选人。任何提交未请求简历的就业机构、个人或实体均理解，A&M有权自行决定雇用该申请人，而无需支付提交的就业机构、个人或实体的任何费用。 
芝加哥