行业/部门
不适用
专业领域
IFS - 内部公司服务 - 其他
管理级别
董事
职位描述及摘要
在普华永道，我们的品牌管理、市场营销和销售团队专注于合作，以开发和执行战略销售和市场营销计划。这些人专注于推动收入增长，推广公司的服务，提升品牌知名度，并捕捉新的商业机会。他们利用市场研究、数字营销、创意活动和有效的销售策略来吸引客户，增强公司的品牌和市场影响力，并实现组织目标。
在普华永道的联盟团队中，您将负责与公司建立合作关系，以更好地满足客户的需求。您将建立关系，以通过执行能力来补充普华永道的战略，使普华永道能够提供多种能力的项目并解决客户最关键的商业问题。在这一领域，您将制定和执行战略和商业计划，专注于市场渗透和收入增长，并识别解决方案开发和行业对接的机会。您还将与关键的联盟高管建立关系，识别技术与公司之间的协同效应，并与跨职能团队合作。
传达愿景，您设定基调，并激励他人跟随。您的角色在推动业务增长、塑造客户参与方向和指导下一代领导者方面至关重要。您被期望成为普华永道声誉的守护者，理解质量、诚信、包容和商业思维是我们成功的基础。您创造一个健康的工作环境，同时最大化客户满意度。您培养他人的潜力，并积极与普华永道网络团队合作，理解权衡并利用我们的集体优势。
在此级别上，您需要具备的技能、知识和经验包括但不限于：
• 根据我们的价值观和品牌领导。
• 开发新想法、解决方案和结构；推动思想领导。
• 通过探索多个角度和运用创造力来解决问题，鼓励他人也这样做。
• 平衡长期、短期、注重细节和大局思维。
• 通过解决系统层面的推动因素做出战略选择并推动变革。
• 促进技术进步，创造一个人和技术共同繁荣的环境。
• 识别市场中的空白并将机会转化为公司的成功。
• 遵守并执行专业和技术标准（例如，参考普华永道特定的税务和审计指南）、公司的行为准则和独立要求。
机会
作为国家特殊职能 - 联盟团队的一部分，您需要建立和管理 AWS 联盟，并与公司领导层合作设计、执行和管理联盟的战略和商业计划。作为董事，您负责设定战略方向和领导业务开发工作，做出有影响力的决策并监督多个项目，同时维护高管级客户关系。您还需识别与公司战略兼容的解决方案，建立与联盟高管的关键关系，并管理报告要求。
职责
- 为 AWS 联盟设定战略方向
- 领导业务开发和客户参与
- 监督多个项目并确认客户满意度
- 识别与公司战略兼容的解决方案
- 建立与联盟高管的关键关系
- 管理报告要求
- 做出有影响力的决策以推动增长
- 培养质量和诚信的文化
您必须具备的条件
- 本科及以上学历
- 10 年联盟管理、咨询、产品开发或相关领域的经验
使您与众不同的条件
- 优先考虑工商管理硕士
- 管理 AWS 联盟和商业战略
- 识别创造收入的解决方案
- 将机会与目标对齐
- 与联盟高管建立关系
- 在美国扩展联盟项目
- 协调年度商业规划会议
- 预测和促进联合计划
- 指导销售团队制定联盟商业战略
旅行要求
最多 20%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作的方式： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要普华永道在 H-1B 抽签中提供赞助的经验丰富或初级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
所有合格的申请者在普华永道的就业考虑中将不受种族、信仰、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同或表达、遗传倾向或携带者状态、退伍军人、婚姻或公民身份状态或任何其他法律保护状态的影响。普华永道自豪地成为一个积极行动和平等机会的雇主。
对于位于旧金山的职位，考虑合格候选人有逮捕和定罪记录将以符合旧金山公平机会条例的方式进行。
申请将在职位填满或发布被撤回之前接受，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取关于预期申请截止日期的信息： https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$122,500 - $495,500，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的角色，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在范围内根据个人的技能、经验、资格和地点以及适用的就业法律而定。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
洛杉矶