关于团队
在 OpenAI，我们致力于构建安全的通用人工智能 (AGI)，以造福全人类。我们的使命吸引了全球顶尖的科学、工程和商业人才，来应对我们时代最雄心勃勃的挑战之一。招聘团队是这一使命的核心，负责识别和招聘与 OpenAI 的价值观和文化抱负相一致的杰出人才。我们的人才招聘方法旨在为该领域的卓越和创新设定标准，将优秀候选人与影响人工智能未来的机会相连接。
关于角色
作为一名人才搜寻专员，您将处于扩展我们的市场拓展和行政管理组织的最前沿，识别和吸引来自各种非技术和客户导向角色的杰出人才。您将与销售、客户与技术成功、政策、传播、法律、财务等团队合作，全面负责人才搜寻策略和执行。
在这个角色中，您将作为招聘经理和招聘人员的可信赖合作伙伴，构建和完善搜索策略，并帮助塑造 OpenAI 如何与商业人才互动的未来。您将帮助建立高影响力人才搜寻的最佳实践，培养长期的人才关系，确保候选人在每个阶段都拥有世界级的体验。
您的职责：
• 作为一组市场拓展和行政管理角色的人才搜寻负责人，推动跨销售、客户成功、法律、财务、传播等团队的战略搜寻计划。
• 与招聘人员和招聘经理紧密合作，了解角色要求并提供量身定制的人才搜寻策略。
• 主动进行人才映射和市场研究，以识别人才库、行业趋势和关键招聘需求的竞争动态。
• 建立、管理和维护高优先级人才的长期管道，吸引活跃和被动候选人。
• 在搜索执行中提供精准性——精心设计外联，识别隐藏人才，并筛选出最强的匹配者。
• 引导候选人通过初步接触到现场面试阶段的整个流程，作为他们的主要联系人。
• 跟踪和报告人才搜寻指标，以便为策略提供信息并提高有效性。
• 在外部活动和会议上代表 OpenAI，宣传我们的使命并吸引顶尖的商业和市场拓展人才。
• 为招聘团队的最佳实践、工具和文档做出贡献。
我们在寻找：
• 5 年以上在非技术和市场拓展职能（例如销售、客户成功、政策、法律、财务、传播、运营）中成功的人才搜寻经验。
• 在快速增长的公司或顶尖科技环境中制定有效人才搜寻策略的深厚经验。
• 能够在多个高优先级角色之间灵活应对，同时保持对细节的关注、出色的组织能力和对候选人体验的关心。
• 在模糊和快速变化的环境中游刃有余；在从零开始构建时表现出色。
• 以数据驱动的方法来优先安排工作和衡量人才搜寻的有效性。
工作地点与位置
此角色位于我们的旧金山或纽约市办公室。我们不考虑远程申请。我们为新员工提供搬迁支持，并采用混合工作模式：每周三天在办公室工作，周四和周五可选择在家工作。
我们的开放式办公室配备高度可调的桌子、会议室、电话亭、备有零食和饮料的厨房、社交空间等。
关于 OpenAI
OpenAI 是一家人工智能研究和部署公司，致力于确保通用人工智能造福全人类。我们推动人工智能系统能力的边界，并通过我们的产品安全地将其部署到世界。人工智能是一种极其强大的工具，必须以安全和人类需求为核心来创建，为了实现我们的使命，我们必须包容并重视形成全人类全景的多种不同视角、声音和经验。
我们是一个平等机会的雇主，绝不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、退伍军人身份、残疾、遗传信息或其他适用的法律保护特征而歧视。
有关更多信息，请参见 OpenAI 的平权行动和公平就业机会政策声明。
符合条件的申请者如有逮捕或定罪记录，将根据适用法律考虑就业，包括旧金山公平机会条例、洛杉矶县雇主公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案。对于洛杉矶县未合并地区的工人：我们合理地认为，犯罪历史可能与以下工作职责存在直接、不利和负面的关系，可能导致撤回有条件的就业邀请：保护您所托管的计算机硬件免受盗窃、丢失或损坏；在终止就业或任务结束时归还您所持有的所有计算机硬件（包括其中包含的数据）；并保持专有、机密和非公开信息的保密性。此外，工作职责要求访问安全和受保护的信息技术系统及相关数据安全义务。
我们致力于为残疾申请者提供合理的便利，申请可以通过此链接提出。
OpenAI 全球申请者隐私政策
在 OpenAI，我们相信人工智能有潜力帮助人们解决巨大的全球性挑战，我们希望人工智能的好处能够得到广泛分享。加入我们，共同塑造技术的未来。 
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