我们的客户正在寻找一位数据素养培训师，以设计和提供有影响力的培训项目，帮助员工有效利用数据并推动商业决策。在这个角色中，您将发挥关键作用，促进整个组织的数据驱动文化。
关于这份工作：
• 设计和开发引人入胜的、针对特定角色的数据素养培训内容，包括数据基础、分析工具、互动仪表盘和数据治理原则。
• 创建多样化和有效的学习体验，包括电子学习模块、实践工作坊和混合学习解决方案，针对奢侈品零售、供应链和市场营销等不同团队的具体需求量身定制。
• 为跨职能团队提供现场和虚拟的实时培训课程，确保互动和引人入胜的学习环境。
• 提供关于数据工具和平台（例如 Looker）的全面培训，帮助用户有效利用这些技术。
• 担任数据倡导者和关键业务利益相关者的教练和导师，提供指导和支持以促进数据流利度和倡导。
• 开发和提供培训后的资源和后续会议，以巩固学习，确保知识的实际应用，并最大化长期保留。
• 与数据治理、分析、IT、人力资源（学习与发展）及各业务部门紧密合作，使培训计划与战略业务目标和具体部门要求保持一致。
• 定义和跟踪关键绩效指标，以严格评估培训的有效性，测量培训项目对业务成果的影响，并定期向利益相关者提供报告。
• 通过各种渠道收集学习者和业务利益相关者的反馈，不断改进和增强培训项目，确保其保持相关性、有效性，并与不断变化的业务需求保持一致。
所需技能与经验：
• 数据科学、教育、商业或相关领域的学士或硕士学位。
• 3年以上培训、教学设计或数据赋能的经验。
• 对数据概念有深入理解，包括数据质量、治理、分析和商业智能工具。
• 具有现代数据和分析平台（例如 Looker、数据目录）的经验。
• 出色的沟通和演示技巧。
• 在全球矩阵型组织中工作经验者优先。
• 精通英语、粤语和普通话。 
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