KPMG 正在通过与 MBO Partners 的合作，寻求一名远程承包商，工作地点位于美国。我们正在寻找一位才华横溢的艺术总监，参与我们目前在内部进行的品牌概念活动的工作。
职责：
领导设计团队，开发创新且有效的视觉活动和策略，以支持 KPMG。
与利益相关者合作并管理关系，确保所有视觉作品与 KPMG 的整体目标和宗旨保持一致。
监督所有数字和印刷视觉材料的开发和设计，包括品牌广告、社交媒体内容、用户界面/用户体验以及视频，以实现我们品牌活动的创意愿景。
确保运营流程和整体合规性达到组织对于创意质量和公司品牌的期望。
与设计师、作家、摄影师和网页开发人员等创意社区合作，落实创意愿景，并跟踪行业趋势与最佳实践，将其融入公司的设计策略中。
资格：
至少拥有 7 年以上设计领导角色的经验，拥有成功活动、项目和策略的强大作品集。
拥有认可大学的平面设计、广告、市场营销或相关领域的学士学位者优先。
优秀的口头和书面沟通能力，强大的领导气质，能够在快速变化、截止日期驱动的环境中展现。
具备理解和维护品牌标准的经验，并对设计原则有深刻理解。
熟练使用 Adobe Creative Suite、AI 工具、Figma 和 Microsoft Office。
KPMG Assignment Select 面向对临时或项目工作感兴趣的独立专业人士。我们的团队由经过高度培训的第三方专业人员组成，他们在合适的时间和地点，具备合适的技能。
必须获准在美国工作，无需现在或将来的雇佣签证赞助。KPMG LLP 不会为此机会赞助美国工作签证申请者（不提供 H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPT 或其他任何基于雇佣的签证）。
KPMG 遵守所有地方/州关于显示薪资范围的规定。显示的薪资范围专门针对那些在以下列出地点工作或居住的承包商（如果被选中担任该职务）。薪资基于多种因素确定，包括市场数据、范围、申请者的技能和相关经验、某些学位和证书（例如 JD、技术），以及特定地点。此外，申请者可能需要申请并被 KPMG 使用的服务提供商雇用，最终薪资和/或额外福利的资格可能由该提供商决定。
KPMG 和 MBO Partners 是平等机会的雇主/承包商。所有合格的申请者在考虑时均不受种族、肤色、信仰、宗教、年龄、性别、国籍、祖先、公民身份、婚姻状况、性取向、性别认同或表达、残疾、与能力无关的身体或心理障碍、怀孕、退伍军人身份、军事服务的不利退役、遗传信息或其他法律保护身份的影响。
洛杉矶县申请者：此职位的主要工作职责已列出。犯罪记录可能与该职位的一些主要工作职责存在直接的、不利的和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、明智判断、有效管理压力以及安全和尊重地与他人合作的能力，展现可信赖性，并保护商业运营和公司声誉。根据加利福尼亚公平机会法、洛杉矶县雇主公平机会条例、招聘公平机会倡议条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
薪资范围
最低薪资
最高薪资
货币
单位
50
68
美元
每小时 
New York