关于该职位
级别（内部使用）：
10
职位：高级数据科学家– 自然语言处理、 大型语言模型和生成性人工智能
标普是风险管理解决方案的领导者，利用自动化和人工智能/机器学习。这个职位为实践中的机器学习科学家和自然语言处理/生成性人工智能/大型语言模型科学家提供了一个独特的机会，使他们能够在职业生涯中迈向下一个阶段，并利用其在自然语言处理、深度学习、生成性人工智能和大型语言模型方面的技术专长，为多个利益相关者推动商业价值，同时进行关于大型语言模型、生成性人工智能及相关领域的前沿应用研究。
职责
• 机器学习、生成性人工智能、自然语言处理、大型语言模型模型开发：设计和开发自定义的机器学习、生成性人工智能、自然语言处理、大型语言模型模型，适用于基于批处理和流处理的人工智能机器学习管道。模型组件将包括数据摄取、预处理、搜索和检索、检索增强生成（RAG）、自然语言处理/大型语言模型模型开发、微调和提示工程，并确保解决方案满足所有技术和业务要求。与数据科学、机器学习运维、技术团队的其他成员紧密合作，设计、开发和实施机器学习模型解决方案。
• 机器学习、自然语言处理、大型语言模型模型评估：与其他数据科学团队成员密切合作，开发、验证和维护强大的评估解决方案和工具，以评估模型性能、准确性、一致性和可靠性，涵盖开发、用户验收测试阶段。实施模型优化以提高系统效率。
• 自然语言处理、大型语言模型、生成性人工智能模型部署：与机器学习运维团队紧密合作，将机器学习模型部署到生产环境中，确保其可靠性和可扩展性。
• 内部协作：与产品团队、业务利益相关者、机器学习运维、机器学习工程师和软件工程师密切合作，以确保机器学习模型顺利集成到生产系统中。
• 文档编写：编写并维护机器学习建模过程和程序的全面文档，以便于参考和知识共享。
• 根据标准和最佳实践开发模型：确保模型的设计和开发遵循高级数据科学和机器学习运维领导指定的标准、治理和最佳实践。
• 协助解决问题：排查与机器学习模型开发和数据管道相关的复杂问题，并开发创新解决方案。
我们所寻找的
• 计算机科学、数学或统计学、计算语言学、工程或相关领域的学士/硕士学位。
• 1年以上的专业实践经验，利用大型结构化和非结构化数据集开发基于数据的战术和战略分析及洞察，使用机器学习、自然语言处理、计算机视觉解决方案。
• 具有1年以上的Python、Hugging Face、TensorFlow、Keras、PyTorch、Spark或类似统计工具的实践经验。精通Python编程。
• 1年以上开发自然语言处理（NLP）模型的实践经验，理想情况下使用变换器架构。
• 1年以上在大规模实施信息搜索和检索的经验，使用从关键字搜索到语义搜索等多种解决方案，利用嵌入。
• 了解大型语言模型（LLM）和生成性人工智能（GAI）的开发或调优。
• 了解自然语言处理、大型语言模型（抽取和生成）、微调和大型语言模型开发。熟悉大型语言模型的高级趋势和开源平台。
• 加分项：有参与Github和开源项目或研究项目的经验，或参与Kaggle竞赛的经历。
关于标普全球评级
在标普全球评级，我们的分析师驱动的信用评级、研究和可持续金融观点提供了关键的洞察，帮助市场参与者将复杂性转化为清晰性，从而发现机会并做出坚定的决策。通过提供高质量的独立信用worthiness意见，我们为各类组织（包括企业、政府和机构）促进增长。
标普全球评级是标普全球（纽约证券交易所：SPGI）的一个部门。标普全球是全球资本、商品和汽车市场中信用评级、基准、分析和工作流解决方案的首要提供者。通过我们的每一种产品，我们帮助世界领先的组织在经济环境中导航，以便他们能够为明天做好规划，今天就开始行动。
欲了解更多信息，请访问www.spglobal.com/ratings
你能得到什么？
我们的目标
进步不是自我启动的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人才、技术——正确的组合可以解锁可能性，改变世界。
我们的世界正在转型，日益复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解层次，以帮助公司、政府和个人对未来产生影响。在标普全球，我们将数据转化为关键情报，明确风险，开启可能性。我们加速进步。
我们的团队
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此能够理解细微差别，同时拥有广泛的视角。我们的团队受到好奇心驱动，坚信关键情报可以帮助我们所有人建设一个更加繁荣的未来。
从寻找可持续性的新衡量方法，到分析供应链中的能源转型，再到构建便于获取洞察并应用的工作流解决方案。我们正在改变人们的视角，赋予他们对我们所生活的世界产生影响的能力。我们致力于创造一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的商业方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正能产生影响的关键洞察。
我们的价值观
诚信、发现、合作
在标普全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史上，世界领先的组织依赖于我们提供的关键情报，以便对未来的道路做出自信的决策。我们以诚信为基础，带着发现的精神投入工作，与彼此及我们的客户紧密合作，以实现共同目标。
福利
我们照顾您，以便您能照顾业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以在标普全球蓬勃发展。
我们的福利包括
• 健康与福祉：为身心健康设计的医疗保险。
• 灵活的休假：慷慨的假期帮助您保持精力充沛。
• 持续学习：获得丰富的资源来发展您的职业并学习有价值的新技能。
• 投资未来：通过竞争力的薪酬、退休规划、公司匹配的继续教育计划和财务健康计划来确保您的财务未来。
• 适合家庭的福利：这不仅仅是关于您。标普全球还为您的伴侣和孩子提供福利，拥有一些顶级的家庭福利。
• 超越基本福利：从零售折扣到推荐奖励——小福利也能带来大变化。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
标普全球的全球招聘和机会
在标普全球，我们致力于营造一个相互连接和参与的工作环境，使所有个人都能根据其技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和基于能力，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新，推动全球市场。
标普全球拥有一项证券披露和交易政策（“政策”），旨在通过监控和对个人证券持有和交易施加限制来减轻利益冲突。该政策旨在促进遵守全球法规。在某些部门，根据政策的要求，标普全球的候选人可能会被要求披露证券持有情况。某些职位可能包括交易禁令，并在存在有效或潜在的利益冲突时进行职位的补救。标普全球的就业取决于遵守该政策。
平等机会雇主
标普全球是一个平等机会雇主，所有合格的候选人将在不考虑种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或法律保护的其他任何身份的情况下获得就业考虑。仅考虑电子职位申请。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给相关人员。
仅限美国候选人：EEO是法律海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
20 - 专业（EEO-2职位类别-美国），IFTECH202.1 - 中级专业第一层（EEO职位组），SWP优先 - 评级 - （战略劳动力规划）
职位ID：316456
发布日期：2025-05-26
地点：美国纽约，纽约 
芝加哥