职位描述：
角色概述：
我们正在寻找一位 AVP 首席数据工程师，负责开发以消费者为中心的低延迟分析环境，利用数据技术并转型传统系统。此角色将处于一个令人兴奋、快速变化且充满挑战的工作环境中，并将在解决和影响 Synchrony 的高层决策方面发挥重要作用。
我们的工作方式
我们很自豪地为您提供选择和灵活性。在 Synchrony，我们的工作方式允许您选择在家工作、靠近我们的中心工作或进入我们的办公室。偶尔，您可能需要通勤到最近的办公室，参与面对面的互动活动，如业务或团队会议、培训和文化活动。
主要职责：
• 设计、开发并领导数据工程应用，适用于高度敏捷和快速变化的团队。
• 领导数据工程团队，并在需要时亲自参与。
• 在大数据平台（Cloudera Hadoop 集群）/容器上使用 Ab Initio、Spark、Hive、Kafka、RDBMS（Oracle、MySQL）、NoSQL 数据库（Cassandra）和公共云解决方案实施 ETL/ELT。
• 负责设计、开发、测试监督和生产实施。
• 在 DevOps 环境中使用 Ab Initio 和 Spark 处理批量和实时数据管道的经验。
• 在规模化敏捷框架中，与产品负责人、产品经理、项目经理、敏捷教练密切合作。
• 与架构师合作，高效设计具有可扩展性、弹性和速度的数据应用。
• 领导数据工程团队推动项目交付。
• 在企业数据湖和数据仓库中推动技术开发和应用标准。
• 通过沟通期望、规划、监控和评估结果、辅导、咨询和纪律处分员工、开发、协调和执行系统、政策、程序和生产力标准来实现成果。
• 跨职能团队合作，以改善和实现业务目标和优先事项。
• 应用技术知识、行业经验、专业知识和见解，为工程能力的发展和执行做出贡献。
• 及时了解数据工程领域的最新趋势，推荐最佳实践，开发创新框架以避免冗余，促进自动化。
• 指导和辅导团队，促进 Synchrony 的价值观和文化。
• 执行其他分配的职责和/或特殊项目。
资格/要求：
• 首选计算机科学、工程或相关领域的学士学位，具备 4 至 5 年的 ELT/ETL/数据仓库、大规模数据环境（例如 Cloudera 和公共云（首选 AWS））的工作经验，使用 Ab Initio、Spark、Hive、Kafka、RDBMS（Oracle、MySQL）。
• 如无学位，需具备相关领域的认证和 8 至 9 年的工作经验，具有上述大规模数据环境的接触。
期望特征：
• 之前担任数据工程技术负责人，在规模化敏捷框架中领导团队的经验。
• 对 ETL、数据仓库、数据湖（Hadoop 和 Spark）及分析概念有深入理解和丰富经验。
• 拥有多个关键任务应用程序的数据平台经验。
• 在 DevOps 环境中处理批量和实时数据管道的经验。
• 必须愿意在快速变化的环境中工作，与全球分布的敏捷团队在不同班次中协作。
• 能够在 IT 和业务利益相关者之间建立和维护强有力的协作关系。
• 出色的书面和口头沟通能力，能够有效呈现复杂主题，影响他人并及时执行可行的后续措施。
• 设计 ETL 管道以实现自动化数据加载到 AWS S3 和 Redshift 的经验。
• 在信用卡/银行/金融科技公司工作的经验。
• 在高度监管的环境中处理敏感数据的经验。
• 展示复杂和创新解决方案的实施能力。
• 在数据工程领域的文章和出版物。
• 拥有 AWS 解决方案架构师/数据工程师认证者优先。
• 成为团队的领导者，以身作则，超越界限，激励他人，成为团队合作者。
等级/级别：11
该职位的薪资范围为 110,000.00 - 185,000.00 美元年薪，并有资格根据个人和公司绩效获得年度奖金。
根据工作经验、技能水平或知识，实际薪酬将在发布的薪资范围内确定。
薪资根据加州、纽约大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满 18 岁。
• 您必须拥有高中文凭或同等学历。
• 您必须愿意进行药物测试、接受背景调查并提交指纹作为入职过程的一部分。
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第 19 条的要求。
• 新员工（4-7 级）必须在公司连续服务 9 个月后，才能申请其他职位。一旦满足此新员工在职位上的时间要求，员工将在最低 6 个月内才能申请未来的非豁免职位。8 级或更高的员工必须在职位上至少待 18 个月才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果未满足职位时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
需要在美国工作的法律授权。我们不会为此职位的工作签证提供赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个多样化、包容性文化的一部分，在这里，您的技能、经验和声音不仅会被听到，还会受到重视。我们庆祝每个人的差异，并相信我们每个独特的观点使 Synchrony 成为一个真正伟大的工作场所。我们共同构建一个未来，让我们都能归属、连接并将理想付诸实践。通过我们的 8 个多样性网络+，超过 60% 的员工参与其中，您将找到一个社区，连接您超越激情的机会。
这从您选择申请 Synchrony 的职位开始。我们确保所有合格的申请者将获得就业考虑，而不论年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。如果您在申请工作或执行工作时需要合理便利，请告诉我们。合理便利的示例包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译员或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们可以在周一至周五中央标准时间上午 8 点至下午 5 点之间联系，电话是 1-866-301-5627。
工作家庭组：
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