我们的技术栈
score4more 是一个推动公司和整个行业可持续发展的平台。在此背景下，我们正在构建一个由 AI/ML 驱动的 B2B 平台，面向变革推动者和公司。在这个平台上，我们互联三个数据领域：
• 公司：我们在公司简介中工程化公司的可持续性数据，并提供行业特定的数据分析比较。
• 解决方案：我们使可持续创新可见且可获取数据。通过对可持续解决方案进行决策相关数据的概述，我们推动技术和知识的全球转移。
• 人员：我们连接并支持变革推动者，致力于跨公司协作以实现可持续转型。
与欧洲领先的可持续性认可机构德国可持续发展奖合作，我们已经在平台上活跃了超过 2500 家公司，拥有超过 50000 项可持续行动和解决方案，以及 40 GT 的公司温室气体排放（范围 1、2 和 3）数据。score4more 平台和社区每天都在增长，寻求可持续转型的最大杠杆：
加入我们的团队，帮助实现 score4more 的愿景：我们正在利用数据和机器学习的力量改变行业，迈向可持续经济。
您的任务
作为全栈工程师，您将参与从概念到实施的整个开发生命周期，使用 Python、AWS 云原生基础设施和 React。
您的贡献包括：
• 形塑我们的早期产品、架构、工具链和开发实践。
• 根据持续的客户反馈、数据分析和产品需求，开发我们的 Web 应用程序前端和云原生后端。
• 实施 DevOps 实践，包括持续集成、持续交付 (CI/CD) 和自动化，以简化软件开发和部署流程。
• 设计和实现 API，自动化无服务器基础设施设置，并构建可扩展的事件驱动系统。
• 支持先进数据分析和 AI/ML 模型集成到平台用例中的集成。
• 处理第三方服务和小部件架构，并将其集成到平台中。
• 与我们的设计师密切合作，实现直观且响应迅速的网页设计。
• 通过测试自动化保持技术债务低，编写结构良好且干净的代码。
• 每天学习新事物，并与团队和外部世界分享您的知识。
您的个人资料
要求
您需要具备的条件 - "必须具备"：
• 计算机科学或相关领域的学士或硕士学位。
• 4 年以上全栈工程师的证明经验，具备前端和后端开发的专业知识。
• 至少 2 年使用 Python 进行后端开发和 Javascript/Typescript 进行前端开发的经验。
• 您在多个团队或公司工作过，拥有多样化的经验。
• 您对数据分析、机器学习 NLP 或 LLM 有浓厚的兴趣或甚至经验。
• 精通 TypeScript、Python 或类似语言的编程技能。
• 具备现代 Web 开发框架和库的经验。
• 熟悉容器化技术（Docker、Kubernetes）。
• 您在全栈项目中有经验，包括使用 TypeScript 的前端。
• 您秉持“你构建它，你运行它”的心态，编写结构良好且经过测试的代码。
• 您具有创造性思维，面向解决方案，适应变化，并努力持续学习。
• 您与同事协作，考虑团队的最佳利益。您拥有出色的沟通能力，能够在分布式团队和远程优先的环境中有效工作。您重视多样性和包容性。
• 您专注于与团队实施最佳实践和测试驱动开发。
• 您保持自己与时俱进并不断发展，例如通过博客、活动或开源贡献。
• 以下语言技能是先决条件：优秀的英语。
您需要具备的条件 - "附加优先"：
• 精通 DevOps 实践是一个加分项，包括 CI/CD 管道和自动化工具（例如，Jenkins、GitLab CI、Travis CI）。
• 您在 API 设计 REST 或 GraphQL 方面有经验，并熟悉构建事件驱动架构。
• 您在无服务器云环境中使用 Python 构建可扩展后端系统方面有经验，最好是在 AWS 上。
• 您喜欢发布、社区活动并与他人分享知识。
• 您有初创公司经验，最好是在早期阶段，并且已经从零开始建立结构和制定策略。
• 您是一个以影响为导向的人，想要用手、心和头脑为可持续变革而努力。
我们鼓励您申请，即使您不满足所有要求并且经验较少。对我们来说，您有动力、学习能力强，并能够在熟悉流程的同时独立工作是重要的。我们重视动手能力，鼓励持续学习，并每天帮助彼此作为团队成长。
我们使用最新技术和 AI/ML 就绪的可扩展技术栈：
• 前端使用 React、TypeScript
• Cypress & Jest
• Python
• 无服务器架构
• AWS Lambda、API Gateway、DynamoDB、Aurora（Postgresql）、Cognito、S3
• GPT3（初始模型）
我们提供
福利
灵活的工作时间和地点：
• 混合工作：在家、在我们位于波茨坦的办公室或欧洲其他地方工作。我们确保您无论在哪里都装备齐全。
• 在家办公：根据需要提供设备。
个人发展：
• 在同行评审的帮助下，我们与您共同设计个人学习旅程。您想参加会议或培训？去吧。与我们分享您学到的知识。
• 文化活动：静修、趣味活动、夏季派对和聚会。
工资之外的福利：
• Guuud 卡 - 我们每月为您充值 50 欧元在购物卡上，您可以在可持续零售商处购物。
• 养老计划的贡献 - 如果您还没有，我们很乐意为您推荐一个。
• 您将获得 score4more 的虚拟股份，每年增值 - 这是我们帮助您成为公司一部分并为您的未来提供保障的另一种方式。
我们的文化
我们的六个核心价值观是我们行动的基础。我们实践共享知识的共享原则，并以自组织的方式工作。
影响与诚信：我们诚实、真诚并全面致力于我们的愿景和使命。社会影响至关重要，并指导决策。
透明与信任：我们彼此建立和维护信任关系。我们的透明工作文化促进信任。我们重视我们的贡献和周围人的表现。
流程与失败文化：我们遵循“做得比完美更好”的原则，敢于失败。每一天都是流动和创意的潜在日子。
我们促进多样性
score4more 认识到多样性不仅是一种社会责任，也是我们成功的宝贵资源。多样性涵盖性别、种族、文化、性取向、年龄、技能等多个方面。它带来了不同的视角、经验和思维方式。通过将多样性视为 score4more 的核心价值，我们不仅创造了一个充满活力和创新的工作环境，还对社会产生了积极影响。每个人都为我们的集体成功做出贡献。认识和重视差异会改变我们的工作方式和看待世界的方式。
立即申请
立即申请并成为 score4more 团队的一员。通过申请表向我们发送您的申请文件（简历和动机信）。请在申请中注明您的可用性（开始日期和工作时间）。请避免提交申请照片和有关出生日期及婚姻状况的信息。 
柏林