我们正在组建财务团队，以帮助做出基于数据和财务合理的决策，以支持 Scale 的发展。财务团队负责通过与领导团队合作，改善战略、财务和运营决策，从而在 Scale 各个关键决策中发挥作用。
财务团队负责管理公司的预算，推动季度和年度规划流程，合理分配和高效使用公司的资源，并与各部门合作进行财务分析。您将有独特的机会与各部门负责人密切合作，解决实时的高优先级业务问题，并利用定量洞察力推动 Scale 的更好决策。理想的候选人不仅具备支持其建议的技术技能，还需具备强大的跨部门沟通能力，以管理各种利益相关者。我们希望您能加入我们！
您将：
• 帮助执行财务战略，以支持 Scale 的增长目标，包括战略和财务规划及预算编制。
• 管理 Scale 的业务单位运营预算，以评估投资策略并向总经理提供实时跟踪。
• 进行市场研究，帮助识别新的投资趋势和机会，并掌握公司的竞争情报。
• 支持潜在的并购及其他战略交易，包括资源整合、评估、谈判、执行和整合。
• 创建内部高管报告，包括财务报告、投资者报告和其他管理演示文稿。
• 与业务部门合作，管理人员编制和费用预测，负责每周和每月的财务报告、关键绩效指标、演示文稿及其他重要分析请求。
• 与跨职能团队合作，开发推动收入增长、成本优化和运营效率的战略举措。
理想情况下，您将具备：
• 4 年以上直接在企业财务、战略财务或企业发展领域的财务分析经验。
• 2 年投资银行经验。
• 展示卓越的项目管理技能，能够管理和处理大型数据集，批判性地分析现有流程并识别流程改进机会。
• 熟悉 Google 套件和 MS Office（Excel、Word、PowerPoint）；精通 Excel 建模技能。
加分项：
• 拥有金融或会计专业的学士学位。
• 具备 SQL 和商业智能工具的经验者优先。
• 具备 Anaplan 和/或 Adaptive Insights 的经验者优先。
• 在企业财务角色中有 2 年管理经验。
Scale 为符合条件的角色提供的薪酬方案包括基本工资、股权和福利。每个职位发布中显示的范围反映了该职位新员工薪水的最低和最高目标，由工作地点和其他因素（包括与工作相关的技能、经验、面试表现以及相关教育或培训）决定。符合条件的 Scale 员工还将获得基于股权的薪酬，需经董事会批准。您的招聘人员可以在招聘过程中分享您所选择地点的具体薪资范围，并确认所聘角色是否符合股权授予资格。您还将享受包括但不限于：全面的健康、牙科和视力保险、退休福利、学习和发展津贴，以及丰厚的带薪休假。此外，该角色还可能有资格获得额外福利，例如通勤津贴。
请参考职位发布的副标题以了解该职位的工作地点。出于薪酬透明的目的，该全职职位在旧金山、纽约、西雅图的基本薪资范围为：
$150,000-$175,000 美元
请注意：我们的政策要求在重新考虑同一职位的候选人之前有 90 天的等待期。这使我们能够确保对所有申请者进行公平和全面的评估。
关于我们：
在 Scale，我们相信从传统软件到 AI 的转变是我们这个时代最重要的变化之一。我们的使命是加速这一转变，涵盖每一个行业，而我们的团队正在改变组织构建和部署 AI 的方式。我们的产品为世界上最先进的 LLM、生成模型和计算机视觉模型提供动力。我们受到 OpenAI、Meta 和微软等生成 AI 公司的信任，以及美国陆军和美国空军等政府机构，以及包括通用汽车和埃森哲在内的企业。我们正在扩大团队，以加速 AI 应用的开发。
我们相信每个人都应该能够在工作中展现真实自我，因此我们自豪地成为一个积极行动的雇主，并且是一个包容和平等机会的工作场所。我们致力于在种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾状态、性别认同或退伍军人身份等方面提供平等的就业机会。
我们致力于与具有身体和心理残疾的申请者合作，并提供合理的便利。如果您因残疾在申请或招聘过程中需要帮助和/或合理的便利，请通过 [redacted] 联系我们。有关更多信息，请参阅美国劳工部的《了解您的权利》海报。
我们遵守美国劳工部的薪酬透明规定。
请注意：我们收集、保留和使用个人数据用于我们的专业业务目的，包括通知您可能感兴趣的工作机会，并与我们的附属公司共享。我们限制收集的个人数据仅限于我们认为适当和必要的，以满足申请者的需求、提供我们的服务并遵守适用法律。我们在您申请时收集的任何信息将根据我们内部政策和旨在保护个人数据的程序进行处理。有关更多信息，请参见我们的隐私政策。 
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