职位描述
NYU Langone Health 是一家世界级、以患者为中心的综合学术医疗中心，以其卓越的临床护理、研究和教育而闻名。它在纽约地区拥有超过 200 个地点，包括五个住院地点、一所儿童医院、三个急救室和一个 1 级创伤中心。NYU Langone Health 的一部分是劳拉和艾萨克·佩尔穆特癌症中心，这是一个国家癌症研究所指定的综合癌症中心，还有自 1841 年以来培训了成千上万的医生和科学家的 NYU Grossman 医学院，他们帮助塑造了医疗历史的进程。在 NYU Langone Health，公平、多样性和包容性是基本价值观。我们努力成为一个让所有身份的优秀教职员工和学生能够茁壮成长的地方。我们拥抱多样性、包容性以及个人的技能、想法和知识。有关更多信息，请访问 nyulangone.org，并在 LinkedIn、Glassdoor、Indeed、Facebook、Twitter、YouTube 和 Instagram 上与我们互动。
职位概述：
我们有一个令人兴奋的机会加入我们的团队，担任高级 II 开发人员。
在此角色中，NYU Langone Health 正在寻找一位经验丰富且自我激励的分析师/开发人员，具备高水平的技术能力和良好的数据理解，以开发和支持数据治理和数据管理。
工作职责：
• 优先考虑改进领域和治理的应用。
• 支持数据治理和质量主任为领导数据治理委员会及其他管理治理的委员会做好准备。
• 为数据管理和数据操作生成的关键文档（例如，数据清单）设定标准，以确保一致性。
• 帮助维护法规要求的程序文件的文档库。
• 与技术和业务团队就治理以及遵守数据政策/标准操作程序/监管指南进行联络。
• 准备材料，并能够阐述治理计划在教育 NYU Langone Health 组织中关于数据使用和传播的重要性。
• 定制数据治理政策和程序的开发，以指导各种数据管理过程，包括数据安全和隐私、数据质量控制和数据传播活动。
• 监控政策以确保与保护敏感数据的治理框架保持一致。
• 开发支持材料以确定组织内的数据共享策略。
• 创建和维护数据治理框架、过程文档和数据治理政策。
• 支持内容领域在创建通往期望的数据治理成熟状态的路线图方面的努力。
• 确定并标准化信息的使用和治理，以支持整体全球业务战略。
最低资格：
要符合资格，您必须在医疗行业拥有至少 3 年的数据治理、质量或管理经验。
数据技术技能是一个显著的加分项（例如，数据查询、数据分析）。
在内容相关领域有良好的执行记录。
扎实的 Python 工作知识。
良好的沟通和合作能力。
能够在动态、快速的环境中工作；对理解嵌入技术构建中的数据治理感兴趣。
必须具备强大的元数据管理和 Collibra 知识。
对医疗服务系统的可证明知识和理解是一个显著的加分项。
要求具备学士学位或同等经验。
优先资格：
Databricks 经验
云管理和计算经验
内容产品和分发经验
合格的候选人必须能够与组织各级有效沟通。
NYU Langone Health 为其员工提供的不仅仅是一个工作场所。相反，我们是一个您可以引以为豪的机构，一个您会感到良好并愿意投入时间和才能的机构。
NYU Langone Health 是一个平等机会和积极行动的雇主，致力于在招聘和就业的各个方面实现多样性和包容性。所有合格的个人都被鼓励申请，并将不考虑种族、肤色、性别、性别认同或表达、性别、性取向、跨性别身份、性别焦虑、国籍、年龄、宗教、残疾、军事和退伍军人身份、婚姻或父母身份、国籍身份、基因信息或任何其他不可合法作为就业决定依据的因素而获得考虑。我们要求申请在线完成。
如果您希望查看 NYU Langone Health 的 EEO 政策，请点击这里。请点击这里查看联邦“EEO 是法律”海报或访问 https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm 以获取更多信息。
NYU Langone Health 提供薪资范围以遵守纽约州关于工作广告薪资透明度的法律。该职位的薪资范围为 $97,589.96 - $144,850.09 年薪。实际薪资取决于多种因素，包括经验、专业、教育和医院需求。列出的薪资范围或合同费不包括奖金/激励、差异支付或其他形式的补偿或福利。
要查看薪资透明度通知，请点击这里。 
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